Flottenhalter:in Schienenfahrzeuge (Baureihe 5047) - Karenzvertretung befristet auf 18 Monate

Flottenhalter:in Schienenfahrzeuge (Baureihe 5047) - Karenzvertretung befristet auf 18 Monate

Wien Befristet 51888 - 63418 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Ö

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere die Flotte und entwickle innovative Strategien für Schienenfahrzeuge.
  • Unternehmen: Werde Teil des engagierten #TeamOEBB in einem dynamischen Umfeld.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen und ein offenes, vertrauensvolles Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
  • Qualifikationen: Technisches Studium oder relevante Berufserfahrung im Eisenbahnsektor erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51888 - 63418 € pro Jahr.

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Die Position ist als Karenzvertretung für die Dauer von 18 Monaten befristet.

Dein Job, du...

  • gewährleistest als Flottenhalter:in die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben für unsere Flotte über deren gesamten Lebenszyklus – von der Inbetriebnahme bis zur Verwertung.
  • analysierst die Qualität und Wirtschaftlichkeit der Flotte, überwachst vertragsrelevante Vereinbarungen und entwickelst innovative Handlungsempfehlungen.
  • koordinierst die Planung der Instandhaltung, inklusive der konkreten Beauftragung von Instandhaltungsmaßnahmen.
  • entwickelst Bedienungsanleitungen und Checklisten für den Fahrzeugeinsatz und sorgst für deren Einhaltung.
  • betreust Umbau-Vorhaben zur Optimierung der Flotte.
  • unterstützt bei der Entwicklung einer Fahrzeugstrategie, die sich an ökologischen, ökonomischen und technischen Gesichtspunkten orientiert.
  • führst und pflegst die Fahrzeugakte und die dazugehörigen Systeme.

Dein Profil, du...

  • bringst ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Elektrotechnik mit - oder verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, branchenbezogenen Funktion, idealerweise im Eisenbahnsektor.
  • verfügst über Know-how in der Instandhaltung oder dem Betrieb von Schienenfahrzeugen.
  • bist gut organisiert und meisterst mehrere Aufgaben gleichzeitig, zusätzlich bist du hochmotiviert und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
  • kommunizierst sicher auf verschiedenen Ebenen und trittst professionell auf. Deine Fähigkeit, als Vermittler:in zwischen unterschiedlichen Interessensgruppen zu agieren, zeichnet dich aus.
  • überzeugst durch deine unternehmerische Denkweise und dein strategisches Geschick.
  • hast Erfahrung mit verschiedenen Projektmanagementmethoden und bringst Projekterfahrung mit.
  • bist sehr versiert im Umgang mit IT-Anwendungen (MS Office).

Unser Angebot

  • Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und engagierten Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
  • Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
  • Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.
  • Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine.
  • Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
  • Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
  • Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
  • Für die Funktion „Spezialist:in Fuhrparkmanagement“ ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österr. Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 55.307 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Deine Bewerbung

Falls Dich diese herausfordernde Funktion anspricht, freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügst Du bitte idealerweise auch Deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden Dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Dich vor Ort. Mehr Infos findest Du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Teri Huber unter +43664/8217147 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Flottenhalter:in Schienenfahrzeuge (Baureihe 5047) - Karenzvertretung befristet auf 18 Monate Arbeitgeber: ÖBB-Personenverkehr AG

Als Cash-Point Mitarbeiter:In in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €40.784,0 pro Jahr, sondern auch umfassende Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere offene Unternehmenskultur und die Lage in einer lebendigen Stadt machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.

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Kontaktdaten:

ÖBB-Personenverkehr AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Flottenhalter:in Schienenfahrzeuge (Baureihe 5047) - Karenzvertretung befristet auf 18 Monate erhalten könntest

Nutze lokale Netzwerke

Im Verkehrswesen sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau mal, ob es in deiner Umgebung Verkehrs-Events oder Messen gibt, wo du dich mit Leuten aus der Branche vernetzen kannst. Oft haben die großen Unternehmen auch lokale Büros, die nach Talenten suchen!

Praktika sind Gold wert

Für befristete Stellen ist es wichtig, dass du dir auch Praktika anschaust. Da viele Unternehmen saisonal oder projektbezogen einstellen, ist ein Praktikum eine tolle Möglichkeit, dran zu bleiben. Du kannst dabei wertvolle Erfahrungen sammeln, die dir helfen, die richtige Stelle zu finden.

Bewirb dich direkt bei Fachunternehmen

Such dir Unternehmen im Verkehrswesen, die auf befristete Projekte angewiesen sind und bewirb dich direkt. Viele Unternehmen haben ihre eigenen Karriereseiten. Bei uns kannst du auch direkt auf ÖBB-Personenverkehr AG zugreifen und sehen, ob es passende Angebote gibt!

Engagiere dich in Fachgruppen

Tritt Fachgruppen oder Online-Communities im Verkehrswesen bei. Hier tauschen sich viele über Jobmöglichkeiten und aktuelle Trends aus. Dadurch bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Flottenhalter:in Schienenfahrzeuge (Baureihe 5047) - Karenzvertretung befristet auf 18 Monate mit Bravour zu bestehen

Rechtliche Vorgaben einhalten
Qualitätsanalyse
Wirtschaftlichkeitsanalyse
Vertragsmanagement
Instandhaltungsplanung
Erstellung von Bedienungsanleitungen
Checklistenentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Branche des Verkehrswesens:Mach dir klar, welche spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse im Verkehrswesen gefragt sind. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, die mit Transport, Logistik oder Verkehrsanalyse zu tun haben. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends der Branche verstehst.

Präsentiere relevante Zertifikate:Wenn du über spezielle Zertifikate im Verkehrswesen verfügst, zum Beispiel im Bereich Verkehrssicherheit oder Logistikmanagement, dann stelle diese unbedingt in den Vordergrund. Diese Nachweise können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Qualifikation zu unterstreichen.

Motivation ist entscheidend für befristete Verträge:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du an dieser befristeten Position interessiert bist. Erkläre, wie du dein Wissen im Verkehrswesen erweitern möchtest und was du aus der Zusammenarbeit mit ÖBB-Personenverkehr AG mitnehmen kannst. Zeig uns deine Lernbereitschaft!

Achte auf klare Struktur und Fachbegriffe:Dein Lebenslauf und das Anschreiben sollten gut strukturiert und übersichtlich sein. Nutze Fachbegriffe aus der Verkehrswesen-Branche, um deine Bewerbung professionell und kompetent wirken zu lassen. Achte darauf, dass du muss deine wichtigsten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖBB-Personenverkehr AG vorbereitet

Versteh die Branche

Im Verkehrswesen sind spezifische Kenntnisse über Verkehrsplanung und -management wichtig. Schau dir aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche an, um im Interview zeigen zu können, dass du nicht nur das Fachwissen, sondern auch das Umfeld verstehst, in dem du arbeiten willst.

Präsentiere konkrete Projekte

Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte im Verkehrswesen hast, bring diese unbedingt zur Sprache. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und welche Tools und Methoden du verwendet hast. Diese Details helfen, deine Eignung für die befristete Stelle zu untermauern.

Fragen zur Teamarbeit

In befristeten Verhältnissen ist Teamarbeit besonders wichtig. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen, wie du Konflikte gelöst hast und welche Rolle du in bisherigen Projekten eingenommen hast. Personalverantwortliche wollen sehen, dass du auch schnell ins Team hineinpasst.

Flexibilität betonen

Da die Stelle befristet ist, umso wichtiger ist es, deine Anpassungsfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, schnell Neues zu lernen und dich an unterschiedliche Arbeitsumgebungen anzupassen.