Gewährleistungsmanager:in für ein Fahrzeugneubeschaffungsprojekt

Gewährleistungsmanager:in für ein Fahrzeugneubeschaffungsprojekt

Wien Vollzeit 55307 - 77300 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Ö

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme Verantwortung für Gewährleistungsmanagement neuer Schienenfahrzeuge und arbeite an innovativen Projekten.
  • Unternehmen: Werde Teil eines engagierten Teams bei ÖBB mit einem offenen Arbeitsklima.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, betriebsnahe Kindergärten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und verbessere die Fahrzeugqualität aktiv mit.
  • Qualifikationen: Technisches Studium oder langjährige Erfahrung im Gewährleistungsmanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55307 - 77300 € pro Jahr.

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Dein Job, Du...

  • übernimmst die Verantwortung für das Gewährleistungsmanagement neuer Schienenfahrzeuge – inklusive Koordination, Nachverfolgung, Dokumentation und Geltendmachung der Ansprüche gegenüber der Fahrzeughersteller:innen sowie der Überwachung aller Fristen und Bedingungen.
  • definierst projektspezifische Kennzahlen zur Überwachung der Fahrzeugperformance, erstellst detaillierte Berichte zu Gewährleistungsfällen und begleitest technische Untersuchungen und Gutachten zur Ursachenanalyse von Mängeln.
  • nimmst an Verhandlungen zur Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen teil, unterstützt mit deiner technischen Expertise und arbeitest eng mit Hersteller:innen, internen Abteilungen und externen Partner:innen zusammen.
  • entwickelst Strategien zur Mängelvermeidung in zukünftigen Projekten und gestaltest den Gewährleistungsprozess unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards kontinuierlich weiter.
  • bist Teil des LCC-Verifizierungsteams, beteiligst dich aktiv an der Evaluierung und leistest so einen Beitrag zur langfristigen Kosten- und Qualitätsoptimierung.
  • fungierst als Schnittstelle zu konzerninternen Bereichen und zum ECM 4, stellst die zeitgerechte Bereitstellung aller relevanten Unterlagen sicher und arbeitest in einem interdisziplinären Team an der stetigen Verbesserung der Fahrzeugqualität.

Dein Profil, du...

  • bringst ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Elektronik mit - oder verfügst über langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, branchenbezogenen Funktion, idealerweise im Eisenbahnsektor.
  • verfügst über Erfahrung im Gewährleistungsmanagement, vorzugsweise im Bereich Schienenfahrzeuge oder einem ähnlichen industriellen Umfeld.
  • analysierst technische Probleme souverän, leitest passende Lösungsmaßnahmen ab und triffst fundierte Entscheidungen – auch unter Zeitdruck.
  • kommunizierst klar, verhandelst sicher und arbeitest konstruktiv mit Lieferant:innen, internen Stakeholder:innen und interdisziplinären Teams zusammen, wobei du deine Projektmanagement-Erfahrung gezielt einbringst.
  • kennst die relevanten Normen und Vorschriften (inkl. ECM-VO) im Bereich Schienenfahrzeuge und setzt diese sicher in der Praxis um.
  • arbeitest strukturiert, eigenständig und verantwortungsbewusst und bist versiert im Umgang mit MS Office sowie gängigen Gewährleistungsmanagement-Tools.

Unser Angebot

  • Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und engagierten Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
  • Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
  • Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.
  • Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine.
  • Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
  • Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
  • Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
  • Für die Funktion „Senior Spezialist:in Fuhrparkmanagement“ ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österr. Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 55.307 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Deine Bewerbung

Falls Dich diese herausfordernde Funktion anspricht, freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügst Du bitte idealerweise auch Deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden Dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Dich vor Ort.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Teri Huber unter +43664/8217147 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Gewährleistungsmanager:in für ein Fahrzeugneubeschaffungsprojekt Arbeitgeber: ÖBB-Personenverkehr AG

Als Cash-Point Mitarbeiter:In in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €40.784,0 pro Jahr, sondern auch umfassende Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere offene Unternehmenskultur und die Lage in einer lebendigen Stadt machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.

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Kontaktdaten:

ÖBB-Personenverkehr AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Gewährleistungsmanager:in für ein Fahrzeugneubeschaffungsprojekt erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deinem Gespräch helfen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Schienenfahrzeuge und über die spezifischen Projekte von ÖBB. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine technischen Fähigkeiten klar und selbstbewusst. Wenn du über Erfahrungen im Gewährleistungsmanagement sprichst, bring konkrete Beispiele mit, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gewährleistungsmanager:in für ein Fahrzeugneubeschaffungsprojekt mit Bravour zu bestehen

Gewährleistungsmanagement
Technische Expertise
Verhandlungsführung
Projektmanagement
Ursachenanalyse
Dokumentation
Koordination

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Motivationsschreiben einzigartig:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für den Job bist. Sei kreativ und bringe deine Leidenschaft für das Gewährleistungsmanagement und die Schienenfahrzeuge zum Ausdruck. Zeige uns, was dich antreibt und wie du unsere Mission unterstützen kannst!

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen im Gewährleistungsmanagement und technische Fähigkeiten, die du mitbringst. Wir wollen schnell erkennen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist, also mach es uns leicht!

Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das zeigt uns, dass du deine Qualifikationen ernst nimmst und bereit bist, deine Erfolge zu teilen. Je mehr wir über deine bisherigen Leistungen wissen, desto besser können wir einschätzen, wie du in unser Team passt.

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Außerdem ist es der schnellste Weg, um Teil des #TeamOEBB zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖBB-Personenverkehr AG vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Gewährleistungsmanagements für Schienenfahrzeuge vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Technisches Wissen auffrischen

Da technische Expertise in dieser Position entscheidend ist, solltest du dein Wissen über relevante Normen und Vorschriften, insbesondere die ECM-VO, auffrischen. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die praktischen Anwendungen verstehst.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholder:innen zusammengearbeitet hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Gewährleistungsmanagement oder wie das Team die Qualität der Fahrzeuge kontinuierlich verbessert.