Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Mobilitätslösungen und arbeite im Team an spannenden Projekten.
- Unternehmen: ÖBB, Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätsbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, betriebsnahe Kinderbetreuung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Ausbildung in Logistik oder Flottenmanagement, MS-Office Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50486 - 55400 € pro Jahr.
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
Der im Bereich Vertrieb angesiedelte Fachbereich New Mobility & ÖBB 360° entwickelt – ergänzend zu den Kerndienstleistungen Bahn und Bus der ÖBB-Personenverkehr AG – integrierte Mobilitätsservices für Gemeinden, Tourismusregionen und Unternehmen (Mobilitätslösungen für B2B & B2G - ÖBB). Zu den Leistungen von ÖBB 360° zählen die Konzeption und der Betrieb von Shared Mobility Services und on demand Lösungen, sowie die digitale Integration dieser Services in unsere MaaS App wegfinder und weitere Vertriebskanäle (z.B. ÖBB Ticketshop). Zudem beraten wir Unternehmen bei der Implementierung von betrieblichem Mobilitätsmanagement und setzen dabei unter anderem auf datenbasierte Analyseverfahren.
Im Account Management halten wir Kontakt zu unseren Gemeinden und Städten, planen und führen regelmäßige Feedbackgespräche durch, kümmern uns in Abstimmung mit der Marketingabteilung intern und jener der Stadt um Kommunikations- und Marketingaktivitäten und monitoren mit dem Betriebsteam die Nutzungszahlen der in Betrieb befindlichen Services (inkl. Maßnahmenableitung). Bei dieser Position handelt es sich um eine befristete Karenzvertretung bis Ende August 2027. Dienstort Wien oder Graz möglich.
Dein Job, du...
- arbeitest in dieser Rolle im innovativen und zukunftsweisenden Geschäftsfeld Mobility‑as‑a‑Service (MaaS).
- wirst Teil des Teams Betriebsmanagement & Entwicklung und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Mobilitätsservices unter Berücksichtigung von Kund:innenanforderungen sowie wirtschaftlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen.
- unterstützt beim Betriebsmonitoring und dem Betrieb von Mobilitätsservices und wirkst bei der Auswertung definierter Kennzahlen (KPIs) mit.
- stimmst dich mit Lieferant:innen und Servicepartner:innen ab und trägst zur Sicherstellung der Servicequalität sowie zur wirtschaftlichen Leistungserbringung bei.
- analysierst bei Betriebscases die Nutzungszahlen und überlegst gemeinsam mit der Marketingabteilung und dem (Key) Account Management Marketingmaßnahmen zur Optimierung und Weiterentwicklung der Services.
- unterstützt das Account Management im Team und wirkst bei der Betreuung von Kund:innen sowie bei Abstimmungen zur Weiterentwicklung bestehender Angebote mit.
- arbeitest im Team ÖBB 360° zusammen, um das MaaS Ökosystem als Ganzes im Blick zu haben.
Dein Profil, du...
- hast eine Ausbildung im Bereich Logistik, Flottenmanagement oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation bzw. Erfahrung.
- gehst sicher mit MS-Office Anwendungen (Excel, Word und Powerpoint) um, grundlegende Kenntnisse in Power BI sind wünschenswert.
- hast Freude daran, dich mit den Themen Innovation, Digitalisierung und Mobilität auseinanderzusetzen.
- bist kontaktfreudig und hast gegenüber externen Partner:innen ein freundliches, aber bestimmtes Auftreten.
- zählst Teamfähigkeit, Genauigkeit und Verlässlichkeit zu deinen Stärken.
Unser Angebot
- Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
- Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.
- Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.
- Besondere Konditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine.
- Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
- Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten dir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
- Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
- Für die Funktion „Junior Spezialist:in Produktmanagement" ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 50.486,94 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.
Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Silvana Schilling unter +43664/6177626 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.
Junior Betriebs- und Key Accountmanager:in Mobility-as-a-Service ÖBB 360° (Karenzvertretung) Arbeitgeber: ÖBB-Personenverkehr AG
Als Cash-Point Mitarbeiter:In in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €40.784,0 pro Jahr, sondern auch umfassende Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere offene Unternehmenskultur und die Lage in einer lebendigen Stadt machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Betriebs- und Key Accountmanager:in Mobility-as-a-Service ÖBB 360° (Karenzvertretung) erhalten könnten
✨Nutze lokale Netzwerke
Im Verkehrswesen sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau mal, ob es in deiner Umgebung Verkehrs-Events oder Messen gibt, wo du dich mit Leuten aus der Branche vernetzen kannst. Oft haben die großen Unternehmen auch lokale Büros, die nach Talenten suchen!
✨Praktika sind Gold wert
Für befristete Stellen ist es wichtig, dass du dir auch Praktika anschaust. Da viele Unternehmen saisonal oder projektbezogen einstellen, ist ein Praktikum eine tolle Möglichkeit, dran zu bleiben. Du kannst dabei wertvolle Erfahrungen sammeln, die dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei Fachunternehmen
Such dir Unternehmen im Verkehrswesen, die auf befristete Projekte angewiesen sind und bewirb dich direkt. Viele Unternehmen haben ihre eigenen Karriereseiten. Bei uns kannst du auch direkt auf ÖBB-Personenverkehr AG zugreifen und sehen, ob es passende Angebote gibt!
✨Engagiere dich in Fachgruppen
Tritt Fachgruppen oder Online-Communities im Verkehrswesen bei. Hier tauschen sich viele über Jobmöglichkeiten und aktuelle Trends aus. Dadurch bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Betriebs- und Key Accountmanager:in Mobility-as-a-Service ÖBB 360° (Karenzvertretung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche des Verkehrswesens:Mach dir klar, welche spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse im Verkehrswesen gefragt sind. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, die mit Transport, Logistik oder Verkehrsanalyse zu tun haben. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends der Branche verstehst.
Präsentiere relevante Zertifikate:Wenn du über spezielle Zertifikate im Verkehrswesen verfügst, zum Beispiel im Bereich Verkehrssicherheit oder Logistikmanagement, dann stelle diese unbedingt in den Vordergrund. Diese Nachweise können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Qualifikation zu unterstreichen.
Motivation ist entscheidend für befristete Verträge:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du an dieser befristeten Position interessiert bist. Erkläre, wie du dein Wissen im Verkehrswesen erweitern möchtest und was du aus der Zusammenarbeit mit ÖBB-Personenverkehr AG mitnehmen kannst. Zeig uns deine Lernbereitschaft!
Achte auf klare Struktur und Fachbegriffe:Dein Lebenslauf und das Anschreiben sollten gut strukturiert und übersichtlich sein. Nutze Fachbegriffe aus der Verkehrswesen-Branche, um deine Bewerbung professionell und kompetent wirken zu lassen. Achte darauf, dass du muss deine wichtigsten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖBB-Personenverkehr AG vorbereitet
✨Versteh die Branche
Im Verkehrswesen sind spezifische Kenntnisse über Verkehrsplanung und -management wichtig. Schau dir aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche an, um im Interview zeigen zu können, dass du nicht nur das Fachwissen, sondern auch das Umfeld verstehst, in dem du arbeiten willst.
✨Präsentiere konkrete Projekte
Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte im Verkehrswesen hast, bring diese unbedingt zur Sprache. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und welche Tools und Methoden du verwendet hast. Diese Details helfen, deine Eignung für die befristete Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit
In befristeten Verhältnissen ist Teamarbeit besonders wichtig. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen, wie du Konflikte gelöst hast und welche Rolle du in bisherigen Projekten eingenommen hast. Personalverantwortliche wollen sehen, dass du auch schnell ins Team hineinpasst.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle befristet ist, umso wichtiger ist es, deine Anpassungsfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, schnell Neues zu lernen und dich an unterschiedliche Arbeitsumgebungen anzupassen.
