Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebskanäle und arbeite mit internen sowie externen Partner:innen zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Support & Repairmanagement mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexibles Gleitzeitmodell, Home-Office, besondere Konditionen bei Bahnreisen und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem modernen Umfeld mit Unterstützung für Beruf und Privatleben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vertriebskanäle und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Technik, Kommunikationsstärke und Erfahrung im ÖBB-Konzern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Für den Bereich Support & Repairmanagement wird eine Person für die Vertriebskanalsteuerung gesucht. In dieser Rolle übernimmst du eine wichtige Rolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Vertriebskanäle sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholder:innen.
Deine Aufgaben
- Erstellung und Interpretation von Analysen sowie Aufbereitung aussagekräftiger Entscheidungsgrundlagen für die strategische und operative Steuerung
- Unterstützung bei Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Vertriebskanäle
- Mitwirkung an nachhaltigen Lösungsansätzen unter Berücksichtigung fachlicher, wirtschaftlicher und organisatorischer Anforderungen
- Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholder:innen für effizienten Austausch
- Fachliche Verantwortung für definierte Themenbereiche innerhalb des Support & Repairmanagements inklusive deren Weiterentwicklung und Umsetzung
Dein Profil
- Fundierte Kenntnisse der PV-internen Prozesse und Abläufe sowie Berufserfahrung im ÖBB-Konzern
- Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule), vorzugsweise mit wirtschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Kenntnisse im Budgetmanagement von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder:innen
- Rasches Erfassen komplexer Zusammenhänge, kritisches Hinterfragen und Ableiten fundierter Lösungsansätze
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative
- Flexibilität in wechselnden, hochspezialisierten Teams
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office 365, idealerweise Grundkenntnisse in Jira und Confluence sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung dieser Kenntnisse
Das bietet die Position
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen
- Flexibles Gleitzeitmodell und Möglichkeit zu Home-Office nach Absprache
- Besondere Konditionen bei Bahnreisen, in Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements sowie bei verschiedenen Geschäften und Dienstleister:innen
- Modernes Mitarbeiter:innenrestaurant
- Konzerninternes Wohnungsservice mit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen bundesweit
- Fahrbegünstigung für Reisen mit der ÖBB
- Regelmäßige Gesundenuntersuchungen, Gesundheitstage und Impfaktionen
Arbeitszeit & Arbeitsort
- Vollzeit, 38,5 Std./Woche, Normalarbeitszeit mit Gleitzeit
- Arbeitsort: Am Hauptbahnhof 2, 1100 Wien-Favoriten
Gehalt
Für diese Funktion ist laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von 55.307,00 € brutto/Jahr auf Vollzeitbasis vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Mitarbeiter:in Vertriebskanalsteuerung im Bereich Support & Repairmanagement Vollzeit Arbeitgeber: ÖBB-Personenverkehr AG
Die ÖBB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter:innen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Vertriebskanalsteuerung bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement schafft die ÖBB eine unterstützende und fördernde Unternehmenskultur, die das persönliche und berufliche Wachstum ihrer Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in Vertriebskanalsteuerung im Bereich Support & Repairmanagement Vollzeit erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ÖBB-Personenverkehr AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ÖBB-Personenverkehr AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ÖBB-Personenverkehr AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ÖBB-Personenverkehr AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Vertriebskanalsteuerung im Bereich Support & Repairmanagement Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ÖBB-Personenverkehr AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ÖBB-Personenverkehr AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖBB-Personenverkehr AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
