Abteilungsleiter:in SAP Personalsysteme ÖBB-BCC GmbH – Wien‑Leopoldstadt, Wien 1020 AUT
Arbeitszeit: Gleitzeit, 38,5 Std.
Reichweite: Direkte Berichtslinie zur Bereichsleitung SAP.
Dein Job, du...
Verantwortest organisatorisch/disziplinär und wirtschaftlich die Abteilung Personalsysteme und legst Fokus auf die Weiterentwicklung der rund 30 Mitarbeiter:innen, Optimierung der Dienstleistungen und den bestehenden Regelwerke sowie der Organisation.
Koordinierst und verantwortest die Planung und Budgetierung, in enger Abstimmung mit den Schnittstellen der Bereichsleitung.
Kümmere dich um die technische Konzeption, Entwicklung und das Customizing im Rahmen von Anforderungen bis hin zur Qualitätssicherung, Weiterentwicklung, Wartung und Schulung der HR-Systeme.
Trieb die zeitgerechte Planung bzw. technische Umsetzung aller relevanten gesetzlichen und konzernweiten Bestimmungen voran.
Förcierst mit deinem HR Business‑Verständnis die Weiterentwicklung bestehender Anwendungen sowie innovative Lösungsentwicklungen für neue Services.
Förderst eine regelmäßige und persönliche Kommunikation mit relevanten Stakeholdern zur Verstärkung der kooperativen Zusammenarbeit.
Übersetzt strategische Ziele des Top Managements in operationale Zielvorgaben.
Lebst eine proaktive Umsetzung des Generationenmanagements (Wissensaustausch, Know‑how‑Sicherung etc.) vor.
Dein Profil, du...
Hast mehrjährige Berufserfahrung im IT‑Bereich und umfassendes Wissen im Betrieb von SAP Services mit Schwerpunkt auf HR‑Systemen.
Hast fundierte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement und kennst dich mit historischen und modernen IT‑Trends in Bezug auf Prozesse, Technologien und Methodiken aus.
Bringst umfassendes Know‑How hinsichtlich SAP HCM / S4HANA / SuccessFactors mit und hast idealerweise digitale HR‑Transformationen begleitet.
Hast Führungserfahrung und -kompetenzen, die es dir ermöglichen, Teams zu motivieren und Veränderungen voranzutreiben.
Verfügst über sehr hohe Kunden‑ und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke.
Zeichnest dich durch eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie vernetztes und produktübergreifendes Denken aus.
Bringst Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken mit.
Unser Angebot
Ein sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz mit Beitrag zur klima‑ und umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich.
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem diversen und professionellen Team.
Attraktives Gleitzeitmodell und Homeoffice‑Fähigkeit.
Umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie Wissensvermittlung durch Kolleg:innen.
Mehrere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen, Fahrtbegünstigungen, Ferienhäuser, Sportangebote, Bistro).
Für die Funktion „BC SAP Leitung Personalsysteme“ ist laut Kollektivvertrag ein Mindestentgelt von € 74.214 brutto/Jahr bei 38,5 Wochenstunden vorgesehen.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung relevanter Rahmenumstände – bevorzugt aufgenommen werden.
#J-18808-Ljbffr
Arbeitszeit: Gleitzeit, 38,5 Std.
Reichweite: Direkte Berichtslinie zur Bereichsleitung SAP.
Dein Job, du...
Verantwortest organisatorisch/disziplinär und wirtschaftlich die Abteilung Personalsysteme und legst Fokus auf die Weiterentwicklung der rund 30 Mitarbeiter:innen, Optimierung der Dienstleistungen und den bestehenden Regelwerke sowie der Organisation.
Koordinierst und verantwortest die Planung und Budgetierung, in enger Abstimmung mit den Schnittstellen der Bereichsleitung.
Kümmere dich um die technische Konzeption, Entwicklung und das Customizing im Rahmen von Anforderungen bis hin zur Qualitätssicherung, Weiterentwicklung, Wartung und Schulung der HR-Systeme.
Trieb die zeitgerechte Planung bzw. technische Umsetzung aller relevanten gesetzlichen und konzernweiten Bestimmungen voran.
Förcierst mit deinem HR Business‑Verständnis die Weiterentwicklung bestehender Anwendungen sowie innovative Lösungsentwicklungen für neue Services.
Förderst eine regelmäßige und persönliche Kommunikation mit relevanten Stakeholdern zur Verstärkung der kooperativen Zusammenarbeit.
Übersetzt strategische Ziele des Top Managements in operationale Zielvorgaben.
Lebst eine proaktive Umsetzung des Generationenmanagements (Wissensaustausch, Know‑how‑Sicherung etc.) vor.
Dein Profil, du...
Hast mehrjährige Berufserfahrung im IT‑Bereich und umfassendes Wissen im Betrieb von SAP Services mit Schwerpunkt auf HR‑Systemen.
Hast fundierte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement und kennst dich mit historischen und modernen IT‑Trends in Bezug auf Prozesse, Technologien und Methodiken aus.
Bringst umfassendes Know‑How hinsichtlich SAP HCM / S4HANA / SuccessFactors mit und hast idealerweise digitale HR‑Transformationen begleitet.
Hast Führungserfahrung und -kompetenzen, die es dir ermöglichen, Teams zu motivieren und Veränderungen voranzutreiben.
Verfügst über sehr hohe Kunden‑ und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke.
Zeichnest dich durch eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie vernetztes und produktübergreifendes Denken aus.
Bringst Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken mit.
Unser Angebot
Ein sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz mit Beitrag zur klima‑ und umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich.
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem diversen und professionellen Team.
Attraktives Gleitzeitmodell und Homeoffice‑Fähigkeit.
Umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie Wissensvermittlung durch Kolleg:innen.
Mehrere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen, Fahrtbegünstigungen, Ferienhäuser, Sportangebote, Bistro).
Für die Funktion „BC SAP Leitung Personalsysteme“ ist laut Kollektivvertrag ein Mindestentgelt von € 74.214 brutto/Jahr bei 38,5 Wochenstunden vorgesehen.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung relevanter Rahmenumstände – bevorzugt aufgenommen werden.
#J-18808-Ljbffr
