Cash-Point Mitarbeiter:in

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Der Bereich Vertrieb & neue Services ist sowohl für das Kund:innenbeziehungsmanagement als auch für die Entwicklung und Implementierung aller relevanten Systeme verantwortlich, um unsere Kernprodukte, Dienstleistungen, an Endkund:innen und Besteller:innen im idealen Vertriebskanalmix marktgerecht und kund:innenorientiert vermarkten und vertreiben zu können.

Dein Job, du:

• bist verantwortlich für das Befüllen mit Wechselgeld, sowie die Entgegennahme der Kassen und Münzspeicher der Ticketautomaten, forderst Papierrollen an und gibst sie aus.
• zählst das entnommene Geld aus den Tagesabfuhren der Kassen und Ticketautomaten und verbuchst es gemäß den Verrechnungsbestimmungen im Buchungssystem „Ticketshop“.
• übergibst Gelder an Geldtransportfirmen, nimmst diese entgegen und unterstützt bei der Klärung von Kassendifferenzen.
• bearbeitest Beschwerden im Zusammenhang mit finanziellen Kund:innenbeanstandungen an den Ticketautomaten und übernimmst im Ticketautomaten steckengebliebene Kredit- und Bankomatkarten, dokumentierst diese und leitest sie weiter.
• vertrittst den Bereich der Zugbegleiter:innen-Servicestelle und bist verantwortlich für die Verwaltung, Aktualisierung und regelmäßige Überprüfung der Zugbegleiter:innen-Devices auf Vollständigkeit, Funktionsfähigkeit und Softwareaktualität.
• erstellst Monatsabschlüsse für das Finanz- und Rechnungswesen.

Dein Profil, du:

• verfügst über einen abgeschlossenen Pflichtschulabschluss und idealerweise über Berufserfahrung im Ticketverkauf.
• bringst solide MS Office-Kenntnisse mit.
• besitzt idealerweise Kenntnisse im Buchungssystem Ticketshop sowie im Fahrkartenverwaltungsprogramm.
• überzeugst durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten.
• bist offen für neue Herausforderungen und zeigst eine hohe Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Unser Angebot: Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel. Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen. Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.

Für die Funktion „SRM - Cash-Point Mitarbeiter:in“ ist (laut Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 40.783,96 brutto/Jahr vorgesehen. Für diese Funktion kommt ein Entgeltmodell in der jeweils gültigen Fassung zur Anwendung.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen: Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Hale Celik unter +43664/88723036 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Güter. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.