Fahrdienstleiter:in Quereinstieg, Oberösterreich (Voll- und Teilzeit) ÖBB-Infrastruktur AG Oberösterreich AUT Schichtdienst Fixzeit mit SonnFeiertage 38,5 Std.
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
Im Geschäftsbereich Betrieb wickeln wir Zug- und Verschubfahrten sicher und pünktlich ab und informieren unsere Kund:innen umfassend und zeitnah.
Starte am 27.10.2026 deine Ausbildung als Fahrdienstleiter:in . Hast du gerne alles im Blick und möchtest die Weichen für eine sichere Fahrt stellen? Dann bist du bei uns richtig! Hier siehst du einen Arbeitstag als Fahrdienstleiter:in.
“Mein Job mit Sinn: Ich stelle die Weichen damit alle sicher ankommen.“ Manuela, Fahrdienstleiter:in
Aufgaben, die dich begeistern:
Wir bereiten dich im Rahmen einer umfangreichen ca. 7-monatigen Ausbildung sorgfältig auf deinen späteren Beruf vor.
Du überwachst den Bahnverkehr in deiner Region auf Monitoren, stellst die Weichen und Signale und sorgst so für einen pünktlichen, reibungslosen und sicheren Zugbetrieb.
Du lotst Güter- und Personenzüge sicher und pünktlich ans Ziel.
Du trägst die Verantwortung für das Sicherheits- und Notfallmanagement.
Zu deinen Aufgaben zählt auch die Abwicklung und Koordination von Verschubabläufen sowie die betriebliche Koordination von Bauarbeiten.
Erwartungen, die du erfüllst:
Du hast eine Berufsausbildung, Matura oder Fachschule abgeschlossen und verfügst über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
Du hörst sehr gut, bist weder farb- noch nachtblind (Brillen/Kontaktlinsen max. +5 oder -8 Dioptrien mit entsprechender Sehleistung).
Den Präsenz-/Zivildienst hast du bereits geleistet oder bist befreit.
Mit wechselnden Arbeitszeiten im Schichtdienst (Nacht/Wochenende/Feiertage) kannst du und deine Familie gut umgehen.
Du bewahrst auch in schwierigen Situationen Ruhe und behältst den Überblick.
Ein Angebot, das dich überzeugt:
Ein anspruchsvoller Beruf mit viel Eigenständigkeit. Ein Job mit großer Verantwortung: Für unsere Kund:innen und unsere Umwelt.
Für die Funktion „Fahrdienstleiter:in Einstieg“ ist ein Mindestentgelt von € 42.807,10 brutto/Jahr vorgesehen. Nach abgeschlossener Ausbildung und bei Ausübung der Funktion „Fahrdienstleiter:in Strecke“ beträgt das Entgelt mind. € 49.586,04 brutto/Jahr. Darüber hinaus bieten wir leistungsorientierte Zulagen von bis zu durchschnittlich € 600,- brutto/Monat.
Hier siehst du die Gehalts & Entwicklungsmöglichkeiten als Fahrdienstleiter:in.
Nach vollständig abgeschlossener Ausbildung ist es möglich das Beschäftigungsausmaß nach Vereinbarung auf Teilzeit zu reduzieren.
Bei einem 12-Stunden-Schichtmodell kommst du in einer Arbeitswoche (Mo-So) nur 3-4 Mal zur Arbeit und genießt mehr Freizeit aufgrund weniger häufiger Anreisen zur Arbeit.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich: Wir befördern Menschen und Güter und arbeiten an Lösungen für Bahn, Bus und Logistik. Unsere Investitionen in die Bahninfrastruktur leisten einen Beitrag zur österreichischen Wirtschaft. Als einer der größten Arbeitgeber (*) Österreichs bieten die ÖBB unterschiedliche Berufsfelder, unterstützen Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und setzen Maßnahmen zur Förderung ihrer Gesundheit. Gemeinsam arbeiten wir an einer Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
(*) Quelle: Firmium, „Größte Arbeitgeber Österreichs“, https://www.firmium.ch/blog/groesste-arbeitgeber-oesterreich
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Fahrdienstleiter:in Quereinstieg (Voll- und Teilzeit) in Linz Arbeitgeber: ÖBB Stadler Service GmbH
Die ÖBB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter:innen nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten Team bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem offenen Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits wie Kinderbetreuung und Gesundheitsangeboten fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und schaffen ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und entfalten können.
