Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die technische Weiterentwicklung der ServiceNow-Plattform und koordiniere interne Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und zahlreichen Benefits.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ServiceNow-Plattform und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit ServiceNow und agilen Methoden sowie technischer Background erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55300 - 69000 € pro Jahr.
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
Im Rahmen eines groß angelegten Implementierungsprogramms verantwortest du als Platform Administrator:in/ Core Product Owner:in die technische und funktionale Weiterentwicklung der zentralen ServiceNow-Plattform und bist Bindeglied zwischen Architektur, Produktmanagement und Umsetzungsteams.
Dein Job, du...
- verantwortest die technische Steuerung und Weiterentwicklung der ServiceNow-Plattform im Kernsystem (Core Plattform).
- übernimmst die Rolle als Core Product Owner:in für plattformnahe Funktionen (z. B. für Employee Center Pro, CMDB, Cross-Plattform Services generell).
- stellst den stabilen, sicheren und performanten Betrieb der Plattform sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter und verantwortest ServiceNow Releases, Plattform-Upgrades sowie Transformationsthemen.
- übersetzt architektonische Vorgaben und Business-Anforderungen in umsetzbare Features und User Stories.
- verantwortest und priorisierst den plattformbezogenen Product Backlog in enger Abstimmung mit Product Management und Architektur.
- unterstützt die Definition und Etablierung von Governance, Standards und Best Practices für die Nutzung der ServiceNow Plattform im Konzern.
- steuert und koordiniert interne Teams sowie externe Implementierungspartner:innen.
- arbeitest eng mit Rollen wie ServiceNow Architekt:in, Product Manager:in, Platform Owner:in, DevOps (m/w/x) und Betriebsteams zusammen.
- stellst die Integrationsfähigkeit und Skalierbarkeit der ServiceNow Plattform im Konzernumfeld sicher und setzt diese aktiv um.
Dein Profil, du...
- verfügst über mehrjährige Erfahrung mit ServiceNow (z. B. Integrationen, ITSM/ITOM/ITAM, CMDB, CSDM, Plattform-Architektur).
- hast einen starken technischen Background (z. B. als Architek:in, Senior Developer:in oder Plattform-Engineer (m/w/x)).
- bringst Erfahrung als Product Owner:in / Technical Product Owner:in in agilen Setups (z. B. SAFe) mit.
- verstehst komplexe Systemlandschaften und kannst Architektur- und Betriebsanforderungen zusammenführen.
- hast Erfahrung mit Plattform-Governance, Betrieb, Security und Performance-Optimierung.
- kennst Integrationstechnologien und Schnittstellen (z. B. APIs, Middleware).
- arbeitest strukturiert, entscheidungsstark und kommunizierst sicher mit technischen und fachlichen Stakeholder:innnen.
- idealerweise bringst du ITIL- und ServiceNow-Zertifizierungen (z. B. CSA oder Ähnliche) mit.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Arbeitsumfeld: Kunden- & Firmenstandorte überwiegend in Wien und Home Office in Österreich möglich.
- Möglichkeit zur firmeninternen Aus- und Weiterbildung sowie Unterstützung bei externen Zertifizierungen.
- Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten dich.
Für die Funktion Sen. Spez. Servicemanagement ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 55300,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Deine Bewerbung
Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Platform Administrator:in/ Core Product Owner:in ServiceNow Arbeitgeber: ÖBB Stadler Service GmbH
Die OEBB bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche attraktive Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Platform Administrator:in/ Core Product Owner:in ServiceNow erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, neue Wege zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über unsere Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie gut du ins Team passt. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Administrator:in/ Core Product Owner:in ServiceNow mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Platform Administrator:in/ Core Product Owner:in ServiceNow zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit ServiceNow und den geforderten Technologien zu tun haben.
Motivationsschreiben nicht vergessen:Ein gutes Motivationsschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du Teil des #TeamOEBB werden möchtest und wie deine Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren. Zeig uns deine Begeisterung für die Weiterentwicklung der ServiceNow-Plattform!
Belege deine Erfolge:Wenn du bereits Erfolge in ähnlichen Positionen erzielt hast, dann teile diese! Zahlen, Fakten und konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zeigen, dass du die richtige Wahl für die Stelle bist.
Online bewerben:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖBB Stadler Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die ServiceNow-Plattform
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Möglichkeiten der ServiceNow-Plattform vertraut. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte und die Architektur verstehst, um deine Eignung für die Rolle als Platform Administrator:in zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf ITSM, ITOM oder CMDB. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie dir helfen, die Herausforderungen in der neuen Rolle zu meistern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit auch Nicht-Techniker verstehen, worum es geht.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
