SAP HCM & SuccessFactors Spezialist:in (OM / Employee Central) Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des werden!
Dein Job, du
betreust den laufenden Betrieb sowie die Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls OM (Organisationsmanagement) und bringst dich aktiv in die Optimierung der Systemlandschaft ein.
setzt die Organisationsstruktur operativ um und pflegst diese (Organisationseinheiten, Stellen, Planstellen).
fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR, Fachbereichen und IT und stellst einen reibungslosen Austausch sicher.
übernimmst den 1st- und 2nd-Level-Support für HR-Systeme und -Prozesse und bist Ansprechpartner:in für End-User-Anfragen.
stellst die Datenqualität im Bereich HR-Stammdaten durch regelmäßiges Monitoring und Qualitäts-Controlling sicher.
begleitest Reorganisationen sowie SAP-Projekte (z. B. neue Funktionen, Releasewechsel) aktiv und bringst dein Know how ein.
führst Schulungen für Key User durch und erstellst praxisnahe Anwenderdokumentationen.
wirkst an der Weiterentwicklung und Integration von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, mit und unterstützt bei der Harmonisierung von HR-Prozessen zwischen SAP HCM und SF.
Dein Profil, du
bringst mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Key User mit, idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsmanagement (OM).
verfügst über sehr gute Kenntnisse in SAP HCM (SAP ECC und/oder S/4HANA) und hast idealerweise erste Erfahrung im Customizing.
hast ein fundiertes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und Organisationsstrukturen.
bringst idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central) mit und hast Interesse an modernen HR IT Lösungen.
überzeugst durch IT Affinität, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Unser Angebot
Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige interne sowie externe Ausbildungen.
Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundheitsuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich im Programm.
Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car Sharing usw).
Wir vermitteln Wohnungen in allen Bundesländern und helfen dir bei der Suche nach einem neuen Zuhause.
Für die Funktion "Senior Spezialist:in IT Business Analyse" ist laut Rahmen kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting ein Mindestentgelt von € 53.003,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Dein Job, du
betreust den laufenden Betrieb sowie die Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls OM (Organisationsmanagement) und bringst dich aktiv in die Optimierung der Systemlandschaft ein.
setzt die Organisationsstruktur operativ um und pflegst diese (Organisationseinheiten, Stellen, Planstellen).
fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR, Fachbereichen und IT und stellst einen reibungslosen Austausch sicher.
übernimmst den 1st- und 2nd-Level-Support für HR-Systeme und -Prozesse und bist Ansprechpartner:in für End-User-Anfragen.
stellst die Datenqualität im Bereich HR-Stammdaten durch regelmäßiges Monitoring und Qualitäts-Controlling sicher.
begleitest Reorganisationen sowie SAP-Projekte (z. B. neue Funktionen, Releasewechsel) aktiv und bringst dein Know how ein.
führst Schulungen für Key User durch und erstellst praxisnahe Anwenderdokumentationen.
wirkst an der Weiterentwicklung und Integration von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, mit und unterstützt bei der Harmonisierung von HR-Prozessen zwischen SAP HCM und SF.
Dein Profil, du
bringst mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Key User mit, idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsmanagement (OM).
verfügst über sehr gute Kenntnisse in SAP HCM (SAP ECC und/oder S/4HANA) und hast idealerweise erste Erfahrung im Customizing.
hast ein fundiertes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und Organisationsstrukturen.
bringst idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central) mit und hast Interesse an modernen HR IT Lösungen.
überzeugst durch IT Affinität, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Unser Angebot
Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige interne sowie externe Ausbildungen.
Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundheitsuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich im Programm.
Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car Sharing usw).
Wir vermitteln Wohnungen in allen Bundesländern und helfen dir bei der Suche nach einem neuen Zuhause.
Für die Funktion "Senior Spezialist:in IT Business Analyse" ist laut Rahmen kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting ein Mindestentgelt von € 53.003,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
SAP HCM & SuccessFactors Spezialist:in (OM / Employee Central) Arbeitgeber: ÖBB Stadler Service GmbH
Die ÖBB Stadler Service GmbH in Innsbruck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich HR-Partner Zeitwirtschaft bietet. Mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren unsere Angestellten von zahlreichen Vorteilen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
