Dein Job, du…
begleitest die Lösungscenterleitung bei der Entwicklung und Umsetzung des Big Pictures im Sinne der ÖBB Funktionalstrategie Diversity.
organisierst das Lösungscenter Diversity&Inclusion, übernimmst Terminorganisation und Back Office-Arbeit und wickelst die Abrechnung von diversen Aufträgen in e‑Procurement ab und machst die organisatorische sowie fachliche Begleitung der Lösungscenterleitung.
wirkst als Schnittstelle des Lösungscenters Inclusion&Diversity zur Konzernkommunikation und zu den HR Ansprechpartner:innen der ÖBB Konzerngesellschaften (z.B. Diversity Plattform, Diversity Council).
verantwortest, in Abstimmung mit dem multiprofessionellen Team des Lösungscenters Diversity & Inclusion, das Management von Projekten, konzernweiten Programmen und Prozessen von der Budgetierung, über Konzeption, Planung, Implementierung bis zur Umbasis sowie Wirkungskontrolle auf digitaler Basis.
erstellst qualitative sowie quantitative Ergebnisanalysen sowie Briefings und sorgst für regelmäßiges Reporting und Visualisierung in Dashboards.
Dein Profil, du…
verfügst über gute Kenntnisse in Gleichbehandlung, Disability Management und Inklusion und zeichnest dich durch deine soziale und interkulturelle Kompetenz aus.
kennst dich im Management von bereichsübergreifenden Programmen aus und bringst Konzern‑ sowie Management Consulting Erfahrung in Diversity, Equity und Inclusion (DEI) mit.
hast einen Studienabschluss, idealerweise in Psychologie, Soziologie oder mit wirtschaftlichem Schwerpunkt.
bist digital affin und vertraut mit agilen Projektmanagementmethoden (z.B. SCRUM) sowie mit Tools wie Manage Task‑Tools MS 360 und MS‑Excel.
gehst analytisch an Aufgaben heran und arbeitest gerne mit Zahlen, Datenaufbereitung und Datenverarbeitung.
schätzt die Arbeit in crossfunktionalen Teams, hast Spaß an Herausforderungen und denkst über den Tellerrand hinaus.
Unser Angebot
Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige interne und externe Ausbildungen.
Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima‑ und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundheitsuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich im Programm.
Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car‑Sharing, usw.).
Wir vermitteln Wohnungen in allen Bundesländern und helfen dir bei der Suche nach neuem Zuhause.
Für die Funktion „Senior Spezialist:in Diversity Management“ ist ein Mindestentgelt von € 53.003,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
EEO‑Statement Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
#J-18808-Ljbffr
begleitest die Lösungscenterleitung bei der Entwicklung und Umsetzung des Big Pictures im Sinne der ÖBB Funktionalstrategie Diversity.
organisierst das Lösungscenter Diversity&Inclusion, übernimmst Terminorganisation und Back Office-Arbeit und wickelst die Abrechnung von diversen Aufträgen in e‑Procurement ab und machst die organisatorische sowie fachliche Begleitung der Lösungscenterleitung.
wirkst als Schnittstelle des Lösungscenters Inclusion&Diversity zur Konzernkommunikation und zu den HR Ansprechpartner:innen der ÖBB Konzerngesellschaften (z.B. Diversity Plattform, Diversity Council).
verantwortest, in Abstimmung mit dem multiprofessionellen Team des Lösungscenters Diversity & Inclusion, das Management von Projekten, konzernweiten Programmen und Prozessen von der Budgetierung, über Konzeption, Planung, Implementierung bis zur Umbasis sowie Wirkungskontrolle auf digitaler Basis.
erstellst qualitative sowie quantitative Ergebnisanalysen sowie Briefings und sorgst für regelmäßiges Reporting und Visualisierung in Dashboards.
Dein Profil, du…
verfügst über gute Kenntnisse in Gleichbehandlung, Disability Management und Inklusion und zeichnest dich durch deine soziale und interkulturelle Kompetenz aus.
kennst dich im Management von bereichsübergreifenden Programmen aus und bringst Konzern‑ sowie Management Consulting Erfahrung in Diversity, Equity und Inclusion (DEI) mit.
hast einen Studienabschluss, idealerweise in Psychologie, Soziologie oder mit wirtschaftlichem Schwerpunkt.
bist digital affin und vertraut mit agilen Projektmanagementmethoden (z.B. SCRUM) sowie mit Tools wie Manage Task‑Tools MS 360 und MS‑Excel.
gehst analytisch an Aufgaben heran und arbeitest gerne mit Zahlen, Datenaufbereitung und Datenverarbeitung.
schätzt die Arbeit in crossfunktionalen Teams, hast Spaß an Herausforderungen und denkst über den Tellerrand hinaus.
Unser Angebot
Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige interne und externe Ausbildungen.
Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima‑ und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundheitsuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich im Programm.
Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car‑Sharing, usw.).
Wir vermitteln Wohnungen in allen Bundesländern und helfen dir bei der Suche nach neuem Zuhause.
Für die Funktion „Senior Spezialist:in Diversity Management“ ist ein Mindestentgelt von € 53.003,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
EEO‑Statement Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
#J-18808-Ljbffr
