Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Strategien für die Mobilität der Zukunft.
- Unternehmen: ÖBB, Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätsbereich.
- Vorteile: Attraktive Konditionen bei Bahnreisen, moderne Kantine und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und betriebsnahe Kinderbetreuung für bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Technik und langjährige Erfahrung in der Strategieberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55307 - 60000 € pro Jahr.
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
Dein Job:
- entwickelst und implementierst die Teilkonzernstrategie Personenverkehr für Bahn, Bus und neue Mobilitätsformen.
- bereitest auf Basis von Zahlen und Expert:inneneinschätzungen Entscheidungsgrundlagen vor und übernimmst die Aufbereitung sowie Diskussion von Handlungsempfehlungen für grundlegende strategische Entscheidungen mit dem Teilkonzernvorstand.
- identifizierst, monitorst und analysierst politische, technologische und wirtschaftliche Entwicklungen, Herausforderungen und Chancen im Mobilitätsbereich.
- leitest abteilungsübergreifende Projekte mit hoher strategischer Relevanz, agil wie klassisch.
- arbeitest in einem motivierten Team aus erfahrenen Strateg:innen und Projektleiter:innen und entwickelst dich dabei persönlich weiter.
Dein Profil:
- kannst einen Abschluss eines wirtschaftlichen oder technischen Hochschulstudiums vorweisen.
- bringst langjährige Berufserfahrung mit, darunter mehrere Jahre in der Strategieberatung und/oder Konzernstrategie.
- bist motiviert, die Mobilität der Zukunft mitzugestalten und tief in unser Kerngeschäft Bahn einzutauchen.
- verfügst über ausgeprägtes unternehmerisches Denken, höchste analytische Fähigkeiten und sehr gute Konzeptionsfähigkeiten.
- überzeugst durch Kommunikationskompetenz, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine hohe Teamorientierung.
- konntest bereits mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Stakeholder:innen, z.B. dem Top-Management sammeln.
- beherrschst verhandlungssicheres Englisch und wendest MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, auf sehr hohem Niveau an.
Unser Angebot:
- Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.
- Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine.
- Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
- Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken.
- Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung.
- Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
Für die Funktion „Senior Spezialist:in Strategie und Unternehmensentwicklung“ ist (laut Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 55.307,00 brutto/Jahr wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Erfahrene:r Mitarbeiter:in Strategie und Unternehmensentwicklung Arbeitgeber: ÖBB
Die ÖBB bieten nicht nur eine bedeutende Rolle im öffentlichen Verkehr, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung setzt. Mit attraktiven Benefits wie besonderen Konditionen bei Bahnreisen, einem konzerninternen Wohnungsservice und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer gesundheitsbewussten Unternehmenskultur, die das Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erfahrene:r Mitarbeiter:in Strategie und Unternehmensentwicklung erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie ÖBB in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei ÖBB.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von ÖBB zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an ÖBB reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie ÖBB vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erfahrene:r Mitarbeiter:in Strategie und Unternehmensentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei ÖBB verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ÖBB hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖBB vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei ÖBB als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ÖBB. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von ÖBB zu erreichen.
