Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des werden!
Dein Job, du
erstellst gesetzeskonforme Arbeitszeitpläne in den Personalsystemen.
betreust das Abwesenheitsmanagement in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.
führst spezielle Reports und Analysen durch, mit denen das Management Gegensteuerungsmaßnahmen ableitet.
beratest und erteilst Auskünfte rund um die Thematik Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement.
bist Ansprechpartner:in für die Zeiterfassung im Personaldispositionssystem.
setzt Maßnahmen für die Sicherstellung von wirtschaftlichen und effizienten Abläufen.
Dein Profil, du
verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Zeitwirtschaft mit.
bringst gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Arbeitszeitrecht mit.
bist erfahren im Umgang mit MS-Office und hast idealerweise SAP-Anwenderkenntnisse.
arbeitest service- und lösungsorientiert und verfügst über analytisches Denkvermögen.
bist ein:e Teamplayer:in und Kommunikationsgeschick vervollständigt dein Profil.
Unser Angebot
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
Aus- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben: Du genießt bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.
Du kannst überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros u.v.m.).
Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
Für die Funktion "Spezialist:in HR Fachsupport" ist ein Mindestentgelt von € 48.160 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Einstellungsdaten & EEO Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Dein Job, du
erstellst gesetzeskonforme Arbeitszeitpläne in den Personalsystemen.
betreust das Abwesenheitsmanagement in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.
führst spezielle Reports und Analysen durch, mit denen das Management Gegensteuerungsmaßnahmen ableitet.
beratest und erteilst Auskünfte rund um die Thematik Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement.
bist Ansprechpartner:in für die Zeiterfassung im Personaldispositionssystem.
setzt Maßnahmen für die Sicherstellung von wirtschaftlichen und effizienten Abläufen.
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bringst gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Arbeitszeitrecht mit.
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arbeitest service- und lösungsorientiert und verfügst über analytisches Denkvermögen.
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Einstellungsdaten & EEO Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.
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HR-Business Partner:innen Support mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft Arbeitgeber: ÖBB
Als Arbeitgeber im Bereich Arbeitsrecht bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und Benefits anbieten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. In dieser Rolle haben Sie die Chance, direkt mit Konzernunternehmen zusammenzuarbeiten und Ihre Expertise in einem spannenden und herausfordernden Bereich einzubringen.
