Deine Aufgaben
Du begleitest den gesamten Mitarbeiter:innen Lebenszyklus und arbeitest dabei eng mit den HR Business Partner:innen zusammen, um die Betreuung definierter Bereiche sicherzustellen. Du analysierst komplexe Sachverhalte, bereitest HR‑Daten professionell auf und leitest daraus Richtlinien und gesetzeskonforme Handlungsempfehlungen ab. Du setzt Personalmaßnahmen um und bist für die Datenpflege in SAP zuständig, stellst erforderliche Daten bereit und führst standardisierte Reports und Analysen durch. Du übernimmst die fachliche Koordination mit HR Lösungscentern und stellst eine reibungslose Weiterführung der Prozesse sicher. Du bist bei der Umsetzung und Einhaltung der HR‑Richtlinien und Normen des Konzerns, sowie bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen involviert. Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und arbeitsrechtliche Grundlagen. Freude an der Abwicklung des operativen HR‑Tagesgeschäfts im Konzernumfeld. Gute EDV‑Kenntnisse (inkl. Excel) und idealerweise Erfahrung mit SAP. Interesse an digitalen HR‑Prozessen, Systemoptimierung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Teamgeist sowie offene, serviceorientierte Kommunikation. Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement. Unser Angebot
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, hoch professionellen Team. Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office. Ausbildung und Förderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern. Moderne Arbeitsplätze im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen, Reisebüros, Ferienhäusern, Apps, hausinternes Car‑Sharing, etc.). Nachhaltiger und sicherer Arbeitsplatz sowie Chance, persönlichen Beitrag zur klima‑ und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Mindestentgelt von €42.546,91 brutto/Jahr bei 38,5 Wochenstunden; mögliche Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Weitere Informationen
Frauen werden besonders begrüßt, da bei gleicher Qualifikation und unter Berücksichtigung der Rahmenumstände bevorzugt aufgenommen. Beibringung einer Strafregisterbescheinigung ist im Zuge der Aufnahme erforderlich. Für fachliche Fragen zur Jobausschreibung steht Maja Malinovic unter +43664/78281212 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 7788 erreichbar.
#J-18808-Ljbffr
Du begleitest den gesamten Mitarbeiter:innen Lebenszyklus und arbeitest dabei eng mit den HR Business Partner:innen zusammen, um die Betreuung definierter Bereiche sicherzustellen. Du analysierst komplexe Sachverhalte, bereitest HR‑Daten professionell auf und leitest daraus Richtlinien und gesetzeskonforme Handlungsempfehlungen ab. Du setzt Personalmaßnahmen um und bist für die Datenpflege in SAP zuständig, stellst erforderliche Daten bereit und führst standardisierte Reports und Analysen durch. Du übernimmst die fachliche Koordination mit HR Lösungscentern und stellst eine reibungslose Weiterführung der Prozesse sicher. Du bist bei der Umsetzung und Einhaltung der HR‑Richtlinien und Normen des Konzerns, sowie bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen involviert. Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und arbeitsrechtliche Grundlagen. Freude an der Abwicklung des operativen HR‑Tagesgeschäfts im Konzernumfeld. Gute EDV‑Kenntnisse (inkl. Excel) und idealerweise Erfahrung mit SAP. Interesse an digitalen HR‑Prozessen, Systemoptimierung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Teamgeist sowie offene, serviceorientierte Kommunikation. Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement. Unser Angebot
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, hoch professionellen Team. Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office. Ausbildung und Förderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern. Moderne Arbeitsplätze im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen, Reisebüros, Ferienhäusern, Apps, hausinternes Car‑Sharing, etc.). Nachhaltiger und sicherer Arbeitsplatz sowie Chance, persönlichen Beitrag zur klima‑ und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Mindestentgelt von €42.546,91 brutto/Jahr bei 38,5 Wochenstunden; mögliche Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Weitere Informationen
Frauen werden besonders begrüßt, da bei gleicher Qualifikation und unter Berücksichtigung der Rahmenumstände bevorzugt aufgenommen. Beibringung einer Strafregisterbescheinigung ist im Zuge der Aufnahme erforderlich. Für fachliche Fragen zur Jobausschreibung steht Maja Malinovic unter +43664/78281212 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 7788 erreichbar.
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