ÖBB sucht eine/n HR-Moderator:in mit Schwerpunkt Vergütung und Funktionsbewertungen. Sie beraten HR-Kolleginnen und -Kollegen rund um Gehaltsmaßnahmen und arbeiten an der Vergütungspolitik im Konzern mit. Die Stelle ist befristet bis Ende August 2029. Sie erstellen standardisierte Reports, unterstützen Freigabeprozesse und arbeiten in konzernweiten HR-Projekten mit – inklusive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Junior Vergütungsspezialist:in – Flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: ÖBB
Die ÖBB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit bietet. In einem dynamischen Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte im Bereich der Anlagenbewirtschaftung. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Innovation, was die ÖBB zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
