Leiter:in Travelmanagement Nord/West - Vollzeit oder Job Sharing

Dein Job, du...

• übernimmst die disziplinäre Führung über rund 150 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Teams in mehreren Bundesländern, steuerst die Personalplanung und stellst eine wirtschaftliche und effiziente Personaleinsatzsteuerung im zu verantwortenden Bereich sicher.
• bist verantwortlich für die Erlöserzielung und -entwicklung in der zu verantwortenden Einheit gemäß den Vorgaben der Fachbereichsleitung Sales & Support Center.
• stellst die strikte Einhaltung der operativen Vertriebsvorgaben aus den Verkehrsdiensteverträgen (z.B. Öffnungszeiten, Qualität, etc.) in der definierten Region sicher.
• bist verantwortlich für die Umsetzung (Absatz, Umsatz) der Produkte des sogenannten Non-Rail-Business in der definierten Region.
• stellst die Ausrichtung der Aktivitäten des zu verantwortenden Bereichs an der Vertriebsstrategie sicher. Dafür entwickelst du entsprechende Bereichsziele und bist für Maßnahmendefinition und -controlling verantwortlich.
• bist verantwortlich für die (Weiter-)Entwicklung einer effizienten Organisationsstruktur für den zu verantwortenden Bereich vor dem Hintergrund der Markt- bzw. Kund:innenanforderungen (Gestaltung Aufbau- und Ablauforganisation, Prozess-Entwicklung und -Steuerung) und veranlasst und monitorst Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• übernimmst die fachliche Führung der Mitarbeiter:innen inklusive Coaching und Mentoring. Des weiteren verantwortest du unter anderem Personalauswahl, Compensationthemen, Vertragsauflösungen, Nachfolgeplanung etc.
• bist im Rahmen der Personalführung für Gespräche zu Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen, der Mitarbeiter:innenentwicklung, sowie allgemeinen Mitarbeiter:innengesprächen zuständig.

Dein Profil, du...

• bist eine entscheidungsstarke Persönlichkeit mit einem Schulabschluss mit Maturaniveau oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in den Bereichen Marketing, Vertrieb bzw. Kundenservice.
• kannst mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung vorweisen und bringst Kenntnisse im Projektmanagement sowie der Projektabwicklung mit.
• bist eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in Führungspositionen und überzeugst durch einen dynamischen, motivierenden und innovativen Führungs- und Managementstil.
• zeichnest dich durch eine hohe Eigeninitiative, Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und zielorientiertes Arbeiten aus.
• weist insgesamt eine hohe Kommunikationsstärke (Moderation, Präsentation, Konfliktfähigkeit und Lösungsorientierung) auf und besitzt ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein.
• bringst je nach Dienstsitz Reisebereitschaft nach Vorarlberg, Tirol, Salzburg und Oberösterreich im Ausmaß von ca. 15-30% der Arbeitszeit mit.

Unser Angebot

• Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
• Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.
• Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant.
• Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
• Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
• Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Die Bestellung in die Führungsfunktion erfolgt für die Dauer von zwei Jahren. Bei internen Bewerber:innen bezieht sich die Befristung ausschließlich auf die Bestellung als Führungskraft und nicht auf das Dienstverhältnis selbst. Bei einer externen Besetzung wird auch das Dienstverhältnis auf die Dauer von zwei Jahren befristet abgeschlossen.
• Für die Funktion „PV V Teamleitung Travelmanagement“ (m/w/x)“ ist ein Mindestentgelt von € 60.150,16 brutto/Jahr vorgesehen (lt. KV Eisenbahnunternehmen). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist.

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Nachweis über die geforderten Qualifikationen. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Sarah Altmayer unter +43664/6177961 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über Das Unternehmen

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.