Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Triebfahrzeugführer:in und bringe Fahrgäste sicher ans Ziel.
- Unternehmen: ÖBB – führendes Unternehmen im Mobilitätssektor mit Fokus auf Klimaschutz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe die Faszination von Lokomotiven und gestalte die Mobilität der Zukunft.
- Qualifikationen: Mindestens 19 Jahre alt, gute Deutschkenntnisse und abgeschlossene Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38352 - 47865 € pro Jahr.
Wir möchten neue Wege gehen. Starte deine Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in. Dein Herz schlägt für 10.000 PS starke Lokomotiven, die mit bis zu 230 km/h fahren? Dann bist du bei uns richtig!
In 52 abwechslungsreichen Wochen bereitet dich eine fundierte Ausbildung gezielt auf die zukünftige Tätigkeit als Triebfahrzeugführer:in vor. Während der Ausbildung wird wertvolle Fahrpraxis gesammelt – sowohl im topmodernen ÖBB-Simulator als auch direkt auf der Schiene. Die Ausbildung vermittelt dir alle theoretischen, praktischen und sicherheitsrelevanten Kenntnisse, die für den Beruf erforderlich sind. Mit der erfolgreich abgelegten Abschlussprüfung werden die Triebfahrzeugführerscheine der Klassen A und B erworben.
Nach erfolgreich absolvierter Ausbildung bringst du die Fahrgäste und Güter sicher, pünktlich und zuverlässig an ihr Ziel. Eine abgeschlossene (Berufs-) Ausbildung ist vorhanden, und das Mindestalter von 19 Jahren wird zu Kursbeginn erreicht. Der Präsenz- oder Zivildienst ist bereits absolviert oder du bist davon befreit. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen eine sichere, freundliche und professionelle Kommunikation mit Fahrgästen und Kolleg:innen.
Wechselnde Arbeitszeiten im Schichtdienst (einschließlich Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienst) lassen sich gut mit deinem eigenen Alltag und Umfeld vereinbaren. Der Einstieg in eine langfristige Karriere als Triebfahrzeugführer:in – mit attraktiven Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, beispielsweise als Fahrtrainer:in oder Lehrlokführer:in.
Für die Funktion "Universaltriebfahrzeugführer:in Nachwuchskraft" ist ein Mindestentgelt von € 38.351,88 brutto/Jahr vorgesehen. Nach abgeschlossener Ausbildung und bei Ausübung der Funktion "Universaltriebfahrzeugführer:in" beträgt das Entgelt mindestens € 45.822,42 brutto/Jahr, wobei eine überkollektivvertragliche Entlohnung von mindestens € 47.865,16 brutto/Jahr erfolgt.
Bitte bewirb dich online mit folgenden vollständigen Unterlagen: Interne Bewerber:innen fügen idealerweise bitte auch den SAP-Auszug hinzu. Wenn uns deine Bewerbungsunterlagen überzeugen, sind die Absolvierung eines E-Learnings und einer Wissensüberprüfung sowie die Teilnahme an einem Auswahltag, einer eignungspsychologischen und ärztlichen Untersuchung die ersten Schritte für deine zukünftige Laufbahn als Triebfahrzeugführer:in.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
Lokführer Arbeitgeber: ÖBB
Die ÖBB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit bietet. In einem dynamischen Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte im Bereich der Anlagenbewirtschaftung. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Innovation, was die ÖBB zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
