Senior Change Manager:in

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des werden!

Dein Job:

• Du übernimmst als erfahrene:r Expert:in eine zentrale Rolle in (digitalen) Transformations- und (IT-) Changemanagementprojekten und begleitest konzernweit strategisch relevante Technologie-, System- und Prozessveränderungen (z. B. im Kontext von Cloud Einführungen, neuen IT Plattformen, datengetriebenen Lösungen oder AI UseCases).
• Steuerst und gestaltest als Teil des Teams "Change Management as a Service" komplexe Change Vorhaben an der Schnittstelle von Fachbereich (z. B. IT), Business und Organisation - von der ersten Impact Analyse bis zur nachhaltigen Adoption.
• Verantwortest Konzeption, Planung und Umsetzung ganzheitlicher Change Architekturen und Maßnahmen und stellst die Einhaltung der bestehenden Change Management und Organisations Governance sicher.
• Initiierst, leitest und begleitest Change und Organisationsentwicklungsprojekte mit hohem Komplexitätsgrad hands on, führst Organisationsanalysen durch und leitest daraus konkrete Maßnahmen und Entscheidungsgrundlagen ab.
• Agierst als Berater:in und Sparringspartner:in für das gehobene Management und bereitest strategische Entscheidungen fachlich fundiert vor.
• Steuerst Prozesse, Methoden und Tools des Change Managements bzw. wirkst maßgeblich an der konzernweiten Weiterentwicklung und Implementierung entsprechender Standards mit.
• Bringst deine langjährige Projekterfahrung aktiv ein, reflektierst systematisch Lessons Learned und übernimmst eine fachliche Vorbild- und Mentorenrolle innerhalb des Teams.
• Konzipierst und moderierst digitale und hybride Workshops, Dialog- und Entscheidungsformate, bereitest Change Kommunikationsinhalte adressat:innengerecht und multimedial auf und präsentierst souverän vor größeren, auch technisch geprägten Zielgruppen.

Dein Profil:

• Du bringst langjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change Management mit, mit starkem Bezug zu Digitalisierung, IT Transformation oder Technologieeinführungen - idealerweise im Konzernumfeld.
• Hast einen abgeschlossenen Hochschulabschluss (Uni/FH) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Change Management, Wirtschafts- oder Organisationspsychologie, BWL, (IT) Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Verfügst über fundierte Praxis in der Begleitung von IT Projekten, Systemeinführungen, digitalen Programmen oder agilen Transformationen (z. B. ERP, Cloud, Collaboration Tools, Data & AI Initiativen).
• Hast zertifizierte Ausbildungen im Change Management absolviert (z. B. Prosci/ADKAR, systemisches Change Management, Organisationsentwicklung, systemisches Coaching); zusätzliche agile Qualifikationen (z. B. SCRUM, SAFe) sind von Vorteil.
• Zeichnest dich durch ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen aus, kombiniert mit Hands-on-Umsetzungsstärke, hoher Eigenverantwortung und klarer Ergebnisorientierung.
• Verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, kommst leicht mit Personen unterschiedlicher Zielgruppen ins Gespräch und hast die Kompetenz, komplexe Inhalte auf Führungs- und Organisationsebene klar, strukturiert und wirksam zu vermitteln.
• Zeigst starkes Interesse an aktuellen organisationalen und digitalen Entwicklungen (z. B. neue Organisationsmodelle, AI, Data, moderne Arbeitsformen) und bist bereit, diese reflektiert in wirksame Change Ansätze zu integrieren.

Unser Angebot:

• Wir sind innovativ, humorvoll, motiviert und leben echte Teamarbeit.
• Du bekommst einen Einblick in spannende Initiativen - von strategisch bis operativ und arbeitest mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten sowie interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine moderne IT-Arbeitsplatzausstattung und ein neues Office mit ausgezeichneter Anbindung nahe Praterstern runden das Angebot ab.
• Diverse zusätzliche Benefits wie täglich frisch gekochte Mittagsmenüs in unserer in-house Kantine, besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, Car Sharing, Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Wohnung, für Familien: Ferienbetreuung und Betriebskindergarten.

Für die Funktion "Expert:in Organisationsentwicklung" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 53.003,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-in-Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.