Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe den HR-Servicekatalog und das HR-Leistungscontrolling.
- Unternehmen: ÖBB, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Qualität und CSR.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein spannendes Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und verbessere unsere Services kontinuierlich.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung, analytisches Denken und Projektmanagement-Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
- ÖBB sucht eine: n
- Senior
Spezialist: in für Strategische Steuerung/ Prozesse/ Qualität/ CSR.
Verantwortlichkeiten umfassen die Entwicklung und den Betrieb des HR-Servicekatalogs sowie das HR-Leistungscontrolling.
Erforderlich sind mehrjährige HR-Erfahrung, analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Projektmanagement-Fähigkeiten.
Eine fundierte Ausbildung sowie eine Leidenschaft für die kontinuierliche Verbesserung von HR-Services sind erforderlich.
Ein spannendes Team und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich. #J-18808-Ljbffr
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR-Governance & Leistungscontrolling mit Bravour zu bestehen
HR-Erfahrung
Analytisches Denken
Kommunikationsstärke
Projektmanagement-Fähigkeiten
Entwicklung von HR-Servicekatalogen
Leistungscontrolling
Kontinuierliche Verbesserung
