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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team in der Hardware- und Softwareentwicklung.
- Arbeitgeber: OECHSLER ist ein globaler Player in der Kunststoffindustrie mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine betriebsinterne Kantine und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Projekten und internationalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Techniker mit mehrjähriger Erfahrung in der Entwicklung und Führung.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge sind Teil unseres attraktiven Tarifvertrags.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ideen machen Karriere
OECHSLER ist vor über 150 Jahren als Handwerksbetrieb gestartet. Heute sind wir Global Player in der Kunststoffindustrie. Mit rund 1.300 MitarbeiterInnen in Deutschland und insgesamt 2.500 an sechs weltweiten Standorten treiben wir den Fortschritt aktiv voran und erschließen für uns wichtige Zukunftsmärkte. Für unseren Kunden aus der Automobil-, Kommunikations-, Medizin- und Sportartikel-Industrie sowie aus weiteren verschiedenen Branchen sind wir innovativer Partner und Impulsgeber. Machen Sie mit Ihren Ideen bei uns Karriere!
Wir Suchen An Unserem Standort Ansbach Ab Sofort Einen
Head of Electronic Development (m/w/d)
Aufgabenschwerpunkte
- Fachliche und disziplinarische Führung eines HW+SW Entwicklungsteams bestehend aus Soft- und Hardwareentwicklung + Test
- Mitarbeit im agilen Projektmanagement, Kostenermittlung und Angebotserstellung
- Team- und Kapaplanung
- Fachliche Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Verantwortung der Qualität der formalen und technischen Arbeitsprodukte
- Mitarbeit in der Kalkulation und Preisermittlung von Produkten insbesondere PCBA
- Identifikation, Planung und Durchführung von strategischen Vorentwicklungsschwerpunkten
- Kommunikation mit Kunden und Lieferanten
- Optimierung bestehender Prozesse und Systeme
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder verwandten Studiengängen oder Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich System-, Software- oder Hardwareentwicklung mit jeweils vertieften Kenntnissen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Systemengineering
- Sehr gute Kenntnisse im agilen Projektmanagement mittels Scrum
- Erfahrung mit Entwicklungsprozessen nach dem V-Modell, wie z.B. Automotive SPICE
- Sicherer Umgang mit ALM-Tools wie Polarion, JIRA
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Wünschenswert: Erfahrung im Bereich funktionaler Sicherheit wie ISO 26262 oder vergleichbaren Standards
- Sehr gute Englischkenntnisse – Level B2
Wir Bieten
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebseigene Kantine
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Vorzüge aus dem Tarifvertrag der Kunststoff verarbeitenden Industrie in Bayern (38 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, VWL, betriebliche Altersvorsorge, uvm.)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist.
OECHSLER AG | Frau Nina Riedhammer | Tel. 0981-1807-1212 | Matthias-Oechsler-Straße 9 | 91522 Ansbach | Deutschland #J-18808-Ljbffr
Head of Electronic Development (m/w/d) Arbeitgeber: OECHSLER
Kontaktperson:
OECHSLER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Electronic Development (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Elektronik- und Automobilbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei OECHSLER arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Hardware- und Softwareentwicklung. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen, wenn du mit dem Team sprichst.
✨Agiles Projektmanagement verstehen
Da Erfahrung im agilen Projektmanagement gefordert ist, solltest du dich intensiv mit Scrum und anderen agilen Methoden auseinandersetzen. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt leiten, um praktische Erfahrungen zu sammeln, die du in Gesprächen anbringen kannst.
✨Vorbereitung auf technische Gespräche
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Systemengineering und den Entwicklungsprozessen nach dem V-Modell übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Electronic Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Head of Electronic Development relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im agilen Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Teamführung ein.
Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist klar und präzise anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Bewerbung ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OECHSLER vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Head of Electronic Development technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Systemengineering, Software- und Hardwareentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse im agilen Projektmanagement betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit agilen Methoden, insbesondere Scrum, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du agile Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Da die Rolle eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Diskutiere, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Qualität der Arbeit zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Die Kommunikation mit Kunden und Lieferanten ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen und wie du Herausforderungen in der Kommunikation gemeistert hast.
