Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lösungen für Microsoft Dynamics 365 und koordiniere technische Abläufe.
- Arbeitgeber: OEDIV – ein innovativer Partner im IT-Bereich mit Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Gesundheitsmaßnahmen und regelmäßigen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung mit Microsoft Dynamics.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IT, die verbindet. Kultur, die bleibt. Wir sind OEDIV – Partner für IT-Infrastruktur und Managed Services im deutschen Mittelstand. Seit 30 Jahren leben wir echte Verbindung indem wir unsere Kunden mit tiefem technischen Know-how, viel Flexibilität und echtem Teamgeist begleiten. Unsere Schwerpunkte: Microsoft- und SAP-Technologien, Security, Data & AI betrieben auf stabiler, skalierbarer Infrastruktur. Als Teil der Oetker-Gruppe stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und langfristige Partnerschaften – mit unseren Kunden genauso wie mit unseren Mitarbeitenden. Bei uns findest du nicht nur spannende Projekte, sondern ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Auf Augenhöhe. Im Team. Mit dir.
Das sind Deine Aufgaben:
- Du entwickelst und verantwortest die Lösungsarchitektur für Microsoft Dynamics 365CE und FO und übernimmst den technischen Betrieb der Plattform.
- Du koordinierst Upgrades, Wartungen und Fehleranalysen und arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen um Prozesse digital abzubilden und Anforderungen technisch umzusetzen.
- Du konfigurierst, erweiterst und betreust Dynamics-Module wie Sales, Customer Service, Finance und SCM.
- Du entwickelst Schnittstellen und automatisierst Datenflüsse zwischen Dynamics und anderen Systemen (z.B. über REST, OData, Azure Logic Apps).
- Du dokumentierst Plattformstrukturen und begleitest Tests, Abnahmen und Audits.
Das bringst Du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT- oder ERP-Umfeld und bringst relevante Berufserfahrung mit.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 CE (z.B. Sales, Customer Service, Marketing) und/oder FO (z.B. Finance, Controlling, SCM) sowie Erfahrung im Plattformbetrieb, Release-, Patch- und Fehler-Management.
- Du kennst dich mit Systemintegration (z.B. REST, OData) aus und hast Erfahrung im Umgang mit Azure-Diensten wie Logic Apps oder Power Automate.
- Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (z.B. ERP, Controlling, Einkauf) mit und gehst sicher mit Konfiguration, Workflows, Rollenkonzepten und Formularen um.
- Du bringst eine strukturierte, dokumentationsstarke Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung mit.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse im technischen Kontext.
Das erwartet Dich:
- Eine gelebte Du-Kultur und ein unternehmensweites Wir-Gefühl.
- Regelmäßige After-Work Events und Betriebsfeste.
- Individuelles Onboarding für neue Mitarbeitende mit übergreifenden Welcome-Veranstaltungen und einer Rechenzentrumsführung.
- Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie externer Englisch- und Deutschunterricht.
- JobRad und Fahrradstellplätze, ein subventioniertes Deutschland- und regionales JobTicket sowie eine sehr gute Anbindung an die Autobahn mit kostenlosem Parkhaus.
- Corporate Benefits und Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop.
- Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen (bspw. Mental Health First Aid Programm) und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung in einer hochmodernen Arbeitsumgebung sowie klimatisierten Büros.
- Barrierefreie Arbeitsumgebung in Bielefeld (Behindertentoilette, breite Gänge und Türen, Behindertenparklätze, ebenerdiges Gebäude, Fahrstühle).
- Rundumversorgung für das leibliche Wohl: Kostenlose Kaffeespezialitäten, gekühltes Wasser und frisches Obst sowie ein eigenes Restaurant inklusive Frühstücksangebot am Hauptstandort Bielefeld.
- Für unsere weiteren Standorte den „Pluxee Restaurant Pass“ mit einem flächendeckenden Partnernetzwerk.
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher und tariflicher Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Eine unbefristete Anstellung mit einer tariflichen 37h-Woche, außertariflich sind es 40h.
- 30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12.
- 12 Tage im Monat mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkont oder verschiedenen Teilzeitmodellen.
Der Hauptsitz von OEDIV ist Bielefeld und daher Dein Arbeitsort. Eintrittsdatum: ab sofort. Möchtest du die Vielfalt der Oetker-Gruppe erleben? Dann klicke Dich über den Button "Jetzt bewerben" schnell und einfach zu uns!
Application Consultant - Microsoft Dynamics (m/w/d) Arbeitgeber: Oediv
Kontaktperson:
Oediv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Application Consultant - Microsoft Dynamics (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über OEDIV, ihre Projekte und die Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Firma und ihrer Kultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Events oder Messen teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit den Leuten von OEDIV in Kontakt zu treten. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Application Consultant - Microsoft Dynamics (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich in unserem Team wohlfühlen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oediv vorbereitest
✨Verstehe die Microsoft Dynamics Welt
Mach dich mit den verschiedenen Modulen von Microsoft Dynamics 365 vertraut, insbesondere mit Sales, Customer Service und Finance. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese Module in der Praxis eingesetzt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, wo du Dynamics 365 erfolgreich implementiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praktische Erfahrung mitbringst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deinen Teamgeist und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von OEDIV, indem du Fragen stellst, die über die technischen Anforderungen hinausgehen. Frage nach den After-Work Events oder dem Onboarding-Prozess, um zu zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.