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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 17 Mitarbeitenden im KFZ Firmenkundenbereich und entwickle Kundenservice-Strategien.
- Arbeitgeber: Öffentliche Versicherung Braunschweig, Marktführer mit über 270 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Ãœbernehme Verantwortung in einem motivierten Team und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und Erfahrung im KFZ-Flottenmanagement.
- Andere Informationen: Wir schätzen Diversität und freuen uns auf Bewerbungen, die nicht zu 100 % passen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Öffentliche Versicherung Braunschweig blickt auf über 270 Jahre Unternehmensgeschichte zurück. Sie ist Marktführer in ihrem Geschäftsgebiet, welches das gesamte ehemalige Braunschweiger Land umfasst. In rund 130 Geschäftsstellen werden in einem der dichtesten Filialnetze Deutschlands circa 350.000 Kunden betreut – und damit nahezu jeder zweite Einwohner der Region. Eine Verantwortung, die bei der Öffentlichen sehr ernst genommen wird: als verlässlicher regionaler Partner, der nah dran ist an den Bedürfnissen und Wünschen der Menschen direkt vor Ort.
Die Abteilung KFZ-Firmenkunden & Makler führt Risiko-, Haftungs- und Deckungsprüfungen durch und arbeitet Angebote sowie Rahmen- und Sanierungsverträge im Flottengeschäft aus. Das Team steht unseren Vertriebspartnern und Firmenkunden zu Versicherungsprodukten, Angebotserstellungen und Auskünften zu Vertragsanliegen bereit. Zudem tragen wir zur Prozessweiterentwicklung und dem Kundenmanagement bei.
Was erwartet Dich?
- Leitung der Abteilung: Du übernimmst die Verantwortung für die Führung eines Teams von 17 spezialisierten Mitarbeitenden. Dabei sorgst Du für eine motivierende, klare und ergebnisorientierte Führung. Die vorausschauende Steuerung der personellen Ressourcen gehört ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich.
- Mitarbeiterentwicklung: Du förderst die fachliche und persönliche Entwicklung deines Teams durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Feedbackgespräche. Dabei verstehst du es, dein Team für Kundenservice und effizientes Arbeiten zu begeistern.
- Kundenfokussierung mit Weitblick: Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Kundenservice- und Vertriebsstrategien. Über eine stringente Datenorientierung entwickelst du die Abteilung mit dem Fokus auf Serviceverbesserungen, Effizienz und Wirtschaftlichkeit. Dabei baust Du ein tragfähiges Netzwerk auf und pflegst es aktiv.
- Geschäftsentwicklung: Über risikoadäquate Angebotserstellung, Vertragsgestaltung und Sanierungen wirkst du mit deinem Team aktiv mit, um die wirtschaftliche Ertragslage im KFZ Firmenkunden - und Maklergeschäft gezielt zu verbessern. Du trägst die fachliche Verantwortung für das Underwriting und die Zielerreichung im Rahmen deiner übertragenen Kompetenzen.
Welches Profil solltest Du mitbringen?
- Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Versicherungssektor.
- Du bringst Erfahrung im Bereich KFZ-Flottenmanagement und/oder Firmenkundensegment mit.
- Du verfügst über fundierte Führungserfahrung sowie über Kompetenzen im Team- und Organisationsmanagement.
- Du handelst mit Gestaltungswillen, Klarheit und Ergebnisorientierung – Vertrauen, Fokus und Leistungslust zeichnen Dich aus.
- Du kommunizierst klar, empathisch und überzeugend – und verstehst es, Menschen mitzunehmen.
- Du zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und übernimmst gerne Verantwortung.
- Eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit Inhalte repräsentativ und zielgruppengerecht aufzubereiten, runden Dein Profil ab.
Wir wünschen uns Diversität und freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht zu 100 % auf das Profil passen. Also trau Dich und lerne uns kennen!
Worauf kannst Du Dich bei uns freuen?
- eine verantwortungsvolle Position in einem motivierten, kollegialen Team
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit von 6.30 - 20 Uhr (Gleitzeit) sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen und Firmenfitness über movearound sowie Bikeleasing)
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote)
- ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Dich da ist
- vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht
Nun aber genug von uns. Jetzt sind wir gespannt darauf, etwas über Dich zu erfahren!
Abteilungsleitung (m/w/d) KFZ Firmenkunden und Makler Arbeitgeber: Öffentliche Sachversicherung Braunschweig
Kontaktperson:
Öffentliche Sachversicherung Braunschweig HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) KFZ Firmenkunden und Makler
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei der Öffentlichen Versicherung Braunschweig arbeiten, und erfahre mehr über die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im KFZ-Flottenmanagement und Teamführung zur Vision der Öffentlichen Versicherung passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch Ideen hast, wie du die Abteilung weiterentwickeln kannst. Bring konkrete Vorschläge mit, die auf Daten basieren.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und den ersten Schritt in die richtige Richtung machst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) KFZ Firmenkunden und Makler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du eine Abteilungsleitung anstrebst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Team- und Organisationsmanagement und wie du dein Team motivierst.
Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Öffentliche Sachversicherung Braunschweig vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte der Öffentlichen Versicherung Braunschweig. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundenfokus und regionaler Verantwortung verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Abteilungsleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung im KFZ-Flottenmanagement gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Vertriebspartnern und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation testen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Mitarbeiterentwicklung, indem du im Interview nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist, sondern auch daran, wie du dein Team fördern kannst.