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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 17 Mitarbeitenden und entwickle Kundenservice-Strategien.
- Arbeitgeber: Marktführende Versicherung mit über 270 Jahren Erfahrung in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des KFZ-Firmenkundengeschäfts und fördere dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Versicherungssektor.
- Andere Informationen: Diversity wird geschätzt – bewirb dich, auch wenn du nicht 100% passt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Öffentliche Versicherung Braunschweig blickt auf über 270 Jahre Unternehmensgeschichte zurück. Sie ist Marktführer in ihrem Geschäftsgebiet, welches das gesamte ehemalige Braunschweiger Land umfasst. In rund 130 Geschäftsstellen werden in einem der dichtesten Filialnetze Deutschlands circa 350.000 Kunden betreut – und damit nahezu jeder zweite Einwohner der Region. Eine Verantwortung, die bei der Öffentlichen sehr ernst genommen wird: als verlässlicher regionaler Partner, der nah dran ist an den Bedürfnissen und Wünschen der Menschen direkt vor Ort.
Die Abteilung KFZ-Firmenkunden & Makler führt Risiko-, Haftungs- und Deckungsprüfungen durch und arbeitet Angebote sowie Rahmen- und Sanierungsverträge im Flottengeschäft aus. Das Team steht unseren Vertriebspartnern und Firmenkunden zu Versicherungsprodukten, Angebotserstellungen und Auskünften zu Vertragsanliegen bereit. Zudem tragen wir zur Prozessweiterentwicklung und dem Kundenmanagement bei.
Was erwartet Dich?
- Leitung der Abteilung: Du übernimmst die Verantwortung für die Führung eines Teams von 17 spezialisierten Mitarbeitenden. Dabei sorgst Du für eine motivierende, klare und ergebnisorientierte Führung. Die vorausschauende Steuerung der personellen Ressourcen gehört ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich.
- Mitarbeiterentwicklung: Du förderst die fachliche und persönliche Entwicklung deines Teams durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Feedbackgespräche. Dabei verstehst du es, dein Team für Kundenservice und effizientes Arbeiten zu begeistern.
- Kundenfokussierung mit Weitblick: Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Kundenservice- und Vertriebsstrategien. Über eine stringente Datenorientierung entwickelst du die Abteilung mit dem Fokus auf Serviceverbesserungen, Effizienz und Wirtschaftlichkeit. Dabei baust Du ein tragfähiges Netzwerk auf und pflegst es aktiv.
- Geschäftsentwicklung: Über risikoadäquate Angebotserstellung, Vertragsgestaltung und Sanierungen wirkst du mit deinem Team aktiv mit, um die wirtschaftliche Ertragslage im KFZ Firmenkunden - und Maklergeschäft gezielt zu verbessern. Du trägst die fachliche Verantwortung für das Underwriting und die Zielerreichung im Rahmen deiner übertragenen Kompetenzen.
Die ausgeschriebene Stelle unterliegt gemäß Insurance Distribution Directive (IDD) der Weiterbildungspflicht.
Welches Profil solltest Du mitbringen?
- Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Versicherungssektor.
- Du bringst Erfahrung im Bereich KFZ-Flottenmanagement und/oder Firmenkundensegment mit.
- Du verfügst über fundierte Führungserfahrung sowie über Kompetenzen im Team- und Organisationsmanagement.
- Du handelst mit Gestaltungswillen, Klarheit und Ergebnisorientierung – Vertrauen, Fokus und Leistungslust zeichnen Dich aus.
- Du kommunizierst klar, empathisch und überzeugend – und verstehst es, Menschen mitzunehmen.
- Du zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und übernimmst gerne Verantwortung.
- Eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit Inhalte repräsentativ und zielgruppengerecht aufzubereiten, runden Dein Profil ab.
Wir wünschen uns Diversität und freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht zu 100 % auf das Profil passen. Also trau Dich und lerne uns kennen!
Worauf kannst Du Dich bei uns freuen?
- eine verantwortungsvolle Position in einem motivierten, kollegialen Team
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit von 6.30 - 20 Uhr (Gleitzeit) sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen und Firmenfitness über movearound sowie Bikeleasing)
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote)
- ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Dich da ist
- vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht
Nun aber genug von uns. Jetzt sind wir gespannt darauf, etwas über Dich zu erfahren!
Abteilungsleitung (m/w/d) KFZ Firmenkunden und Makler Arbeitgeber: Öffentliche Sachversicherung Braunschweig
Kontaktperson:
Öffentliche Sachversicherung Braunschweig HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) KFZ Firmenkunden und Makler
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Öffentliche Versicherung Braunschweig und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im KFZ-Firmenkundenbereich einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Versicherungsbranche und wie du dein Team motivieren kannst. Das kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich hinter der Sache stehst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über jede Bewerbung und möchten dich kennenlernen. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) KFZ Firmenkunden und Makler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Öffentliche Sachversicherung Braunschweig vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte der Öffentlichen Versicherung Braunschweig. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundenfokus und regionaler Verantwortung verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Abteilungsleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung im KFZ-Flottenmanagement gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Vertriebspartnern und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation testen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Mitarbeiterentwicklung, indem du im Interview nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist, sondern auch daran, wie du dein Team fördern kannst.