Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Einzelhandelsentwicklung und arbeite an innovativen Konzepten.
- Unternehmen: Beratungsbüro mit Fokus auf kommunale Einzelhandelskonzepte und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein inspirierendes Umfeld mit Raum für kreative Ideen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Innenstädten und trage zur Stadtentwicklung bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Abteilungsleiter:in Einzelhandelsentwicklung
Für meinen Mandanten, ein Beratungsbüro mit dem Schwerpunkt Gutachtenerstellung von kommunalen Einzelhandelskonzepten, suche ich einen erfahrenen Gutachter mit Interesse an der Leitung des Bereiches. Sie führen in dieser Position die Projektleiter.
Ihr Arbeitsbereich:
- Kommunale Einzelhandelskonzepte
- Wirkungsanalysen bzw. Verträglichkeitsprüfungen
- Konzepte für Innenstädte und Quartiere
- Weiterentwicklung unseres Produktspektrums
Ihre Aufgaben:
- Verhandlungen mit Kund:innen und Auftraggeber:innen
- Verantwortliche Abwicklung der Beratungsprojekte im Bereich der Einzelhandels- und Zentrenentwicklung
- Eigenständige Planung und Organisation der Projekte und des Personals in der Abteilung, aktuell drei Personen
- Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs, strategisch, operativ, organisatorisch und personell
- Kooperation und Unterstützung der anderen Geschäftsbereiche Bauleitplanung und Stadtteilentwicklung, wenn es um Schnittstellenthemen geht
- In geringem Maße eigenständige Akquisition von Projekten
Qualifikationen:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebs-/Volkswirtschaft, Geografie, Stadt/Raumplanung oder vergleichbare Qualifikation
- Sie zeichnen sich durch selbstständiges Arbeiten, analytisches Denken und souveränes Auftreten aus
- Sie verfügen über eine hohe Beratungskompetenz, lösungsorientiertes und kundenorientiertes Handeln sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Sie sind es gewohnt, sich und Ihre Arbeit selbständig zu strukturieren und behalten auch in komplexen Situationen stets den Überblick
- Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung, sehr gute Kenntnisse der üblichen Software, insbesondere der Office-Programme
- Von Vorteil wären zudem Kenntnisse im öffentlichen Baurecht und in der Immobilienwirtschaft
- Sie sind belastbar, durchsetzungsfähig und zugleich teamfähig
Gibt es Fragen? Haben Sie Interesse an einem ersten Austausch über die Rahmenbedingungen?
Bitte kontaktieren Sie mich direkt unter cornelia@oeffner.eu oder 0175-1956318.
Vertraulichkeit ist selbstverständlich.
Rheinbach, North Rhine-Westphalia, Germany
Partnership Manager (German & English speaking)(M/F/D)
Abteilungsleiter:in Einzelhandelsentwicklung Arbeitgeber: Oeffner Direktsuche
Unser Mandant ist ein innovatives Beratungsbüro, das sich auf die Entwicklung kommunaler Einzelhandelskonzepte spezialisiert hat. Hier erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden. Durch gezielte Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken, fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, aktiv zur Gestaltung lebendiger Innenstädte beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter:in Einzelhandelsentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Einzelhandelsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Abteilungsleiter:in Einzelhandelsentwicklung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Einzelhandels- und Zentrenentwicklung. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich auf diese Rolle vorbereiten. Wir wollen sehen, dass du das Zeug dazu hast!
Strukturiere deine Unterlagen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oeffner Direktsuche vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Einzelhandel vertraut. Informiere dich über kommunale Einzelhandelskonzepte und wie sie sich auf die Stadtentwicklung auswirken. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Beratungskompetenz und dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da du in dieser Position Projektleiter führen wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
