Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Plattform-Teams und entwickle digitale Aboprodukte mit echtem Impact.
- Unternehmen: DER STANDARD, Österreichs größtes Qualitätsmedium mit einer starken Haltung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wichtigen Qualitätsmediums und arbeite an innovativen Systemlösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Produktmanagement und Interesse an komplexen Systemfragen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4120 - 5000 € pro Monat.
DER STANDARD, Österreichs größtes Qualitätsmedium, sucht Menschen mit Haltung. Das kannst du in der Position bewirken:
- Du wirst Teil des Plattform-Teams, das die technische Grundlage für alle digitalen Aboprodukte, Zugangskontrolle und Nutzerkonten des STANDARD entwickelt.
- Es verlassen sich über 100.000 Abonnent:innen und mehr als 3.000.000 User:innen auf die Systeme, die dein Team verantwortet.
- Du trägst mit deiner Arbeit direkt zur finanziellen Unabhängigkeit eines der wichtigsten Qualitätsmedien Österreichs bei - in einem inhaltlich anspruchsvollen Aufgabengebiet mit echtem Impact.
- Du steuerst die Modernisierung unserer Abo-Systemlandschaft: Du analysierst bestehende Systeme, evaluierst Alternativen und entwickelst gemeinsam mit Engineering eine Migrationsstrategie, die Komplexität reduziert und neue Möglichkeiten schafft.
- Du bist die zentrale Schnittstelle: Unsere Produkt-Teams und Bereiche bauen auf der Plattform auf, die das Team, in dem du arbeitest, betreibt. Du sorgst dafür, dass diese Teams verlässliche, gut dokumentierte APIs und Services vorfinden - und begleitest sie bei der Integration.
- Du treibst die Roadmap für Subscription, Payment und Identity: Von Checkout über Self Service bis zu Consents und Entitlements - du erkennst, wo die Plattform heute limitiert ist, und machst daraus einen konkreten Plan.
Das bringst du mit:
- Du hast mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement und bereits in einem agilen Team gearbeitet - eigenständig und mit Verantwortung für konkrete Outcomes.
- Du bist neugierig, was Technik betrifft: Du musst kein Engineer sein, aber du verstehst, wie APIs, Systemintegrationen und Datenmodelle funktionieren - und kannst auf Augenhöhe mit Engineering über Anforderungen diskutieren.
- Du interessierst dich für komplexe Systemfragen: Subscription-Plattformen, Payment-Flows, Identity-Systeme oder ähnliche Domänen reizen dich mehr als klassische Feature-Entwicklung. Erfahrung in einem dieser Bereiche ist ein Plus.
- Du kommunizierst klar und strukturiert - mit Engineers genauso wie mit Business Stakeholder:innen. Du kannst technische Abhängigkeiten verständlich erklären und Entscheidungen gut herbeiführen und begründen.
- Du arbeitest proaktiv, bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und auch deine eigene ein. Gleichzeitig hörst du gut zu und passt deine Einschätzung an, wenn sich neue Erkenntnisse ergeben.
Das Team stellt sich vor:
- Das Team nennt sich Plattform-Team Account und ist ein kleines, fokussiertes Engineering-Team mit Backend- und Full stack Expertise und einer Produktmanager:innen Rolle mittendrin.
- Wir sind kein klassisches Feature-Team, wir denken in Systemen, APIs und Datenmodellen. Unser Ziel: eine moderne Plattform, die zuverlässig funktioniert, andere Teams stärkt, langfristig wartbar ist und agil weiterentwickelt wird.
- Wir schätzen klare Kommunikation, fundierte Entscheidungen und die Bereitschaft, auch mal unbequeme Fragen zu stellen - gegenüber Legacy-Systemen wie gegenüber uns selbst.
- Die Zusammenarbeit ist eng, direkt und auf Augenhöhe.
Wir sind Teil von PEP - Product & Engineering Publizistik - einer interdisziplinären Abteilung, in der über 30 Engineers, UX Designer:innen und Produktmanager:innen gemeinsam die digitale Infrastruktur und Produkte des STANDARD weiterentwickeln.
Im PEP Bereich erwarten dich regelmäßige Teamevents, ein wertschätzendes Miteinander sowie ein transparentes Gehaltsmodell mit klar definiertem Entwicklungspfad.
Eintrittsdatum: so früh wie möglich
Dienstort: Wien
Homeoffice: bis zu 60 % der Arbeitstage
Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab 4.120 Euro für Vollzeit (37 Wochenstunden) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Vielfalt und Inklusion sind für uns fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität und Orientierung.
Bei Interesse an der Position freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen z. Hd. Judith Gangl.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Advanced Plattform-Produktmanager:in erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Oeh bewerben
Viele Unternehmen, wie Oeh, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Advanced Plattform-Produktmanager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Oeh und die ausgeschriebene Position Advanced Plattform-Produktmanager:in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oeh vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Oeh an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
