Steirische Arbeitsförderungsgesellschaft m.b.H. (StAF) Die Steirische Arbeitsförderungsgesellschaft m.b.H. (StAF) ist ein zertifiziertes, soziales Unternehmen im Eigentum des Landes Steiermark, das mit gezielten Aktivitäten Menschen fördert und stärkt, die in der Steiermark leben und eine Arbeit suchen oder sich weiterbilden möchten. Mit maßgeschneiderten Qualifizierungsmaßnahmen unterstützt sie den Personal- und Fachkräfteaufbau steirischer Betriebe und Organisationen. Die Gesellschaft engagiert sich zu diesem Zweck gleichermaßen für Unternehmen, Beschäftigte und arbeitslose Menschen.
Zur Erreichung dieses Zieles werden unter anderem Beschäftigungsprojekte und Arbeitsstiftungen eingesetzt. Darüber hinaus wird auch das Angebot der staatlich anerkannten Schuldenberatung sowie Projekte im Rahmen des Europäischen Sozialfonds (ESF+) umgesetzt.
Aufgrund einer anstehenden Pensionierung gelangt die Position der
Geschäftsführung (m/w/d)
gemäß § 2 Stellenbesetzungsgesetz BGBl. I Nr. 26/1998 idgF zur öffentlichen Ausschreibung.
Ihre Verantwortlichkeiten:
Gesamtverantwortliche Führung und strategische Weiterentwicklung der Gesellschaft in enger Abstimmung mit dem Eigentümer
Proaktive Gestaltung und Umsetzung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
Pflege und Ausbau von Kooperationen und Netzwerken mit den relevanten Playern im sozial- und arbeitsmarktpolitischen Kontext
Repräsentation der Gesellschaft nach innen und außen
Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Gestaltung einer wertschätzenden Unternehmenskultur
Ihr Profil:
Abgeschlossenes rechts- und/oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium
Fundiertes Know-How der österreichischen Behörden- und Verwaltungsstrukturen
Erfahrung im sozial- und arbeitsmarktpolitischen Bereich
Erfahrung in der Abwicklung von EU-Förderprogrammen
Mehrjährige Führungserfahrung
Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie strategisches und unternehmerisches Denken
Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Kooperationsfähigkeit
Hohe Vernetzungskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessengruppen erfolgreich einzubinden und gemeinsame Lösungen zu entwickeln
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Resilienz
Führungspersönlichkeit mit wertschätzendem, integrativem Führungsstil
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet sowie umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten. Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von rund EUR 9.800,- vorgesehen. Der Dienstvertrag wird auf fünf Jahre befristet abgeschlossen.
#J-18808-Ljbffr
Zur Erreichung dieses Zieles werden unter anderem Beschäftigungsprojekte und Arbeitsstiftungen eingesetzt. Darüber hinaus wird auch das Angebot der staatlich anerkannten Schuldenberatung sowie Projekte im Rahmen des Europäischen Sozialfonds (ESF+) umgesetzt.
Aufgrund einer anstehenden Pensionierung gelangt die Position der
Geschäftsführung (m/w/d)
gemäß § 2 Stellenbesetzungsgesetz BGBl. I Nr. 26/1998 idgF zur öffentlichen Ausschreibung.
Ihre Verantwortlichkeiten:
Gesamtverantwortliche Führung und strategische Weiterentwicklung der Gesellschaft in enger Abstimmung mit dem Eigentümer
Proaktive Gestaltung und Umsetzung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
Pflege und Ausbau von Kooperationen und Netzwerken mit den relevanten Playern im sozial- und arbeitsmarktpolitischen Kontext
Repräsentation der Gesellschaft nach innen und außen
Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Gestaltung einer wertschätzenden Unternehmenskultur
Ihr Profil:
Abgeschlossenes rechts- und/oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium
Fundiertes Know-How der österreichischen Behörden- und Verwaltungsstrukturen
Erfahrung im sozial- und arbeitsmarktpolitischen Bereich
Erfahrung in der Abwicklung von EU-Förderprogrammen
Mehrjährige Führungserfahrung
Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie strategisches und unternehmerisches Denken
Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Kooperationsfähigkeit
Hohe Vernetzungskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessengruppen erfolgreich einzubinden und gemeinsame Lösungen zu entwickeln
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Resilienz
Führungspersönlichkeit mit wertschätzendem, integrativem Führungsstil
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet sowie umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten. Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von rund EUR 9.800,- vorgesehen. Der Dienstvertrag wird auf fünf Jahre befristet abgeschlossen.
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsführung (w/m/d) Arbeitgeber: Oeh
Die oeh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen Umgebung in Linz/Urfahr zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Controlling weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung unserer Unternehmensprozesse beizutragen.
