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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das After Sales Team und entwickle effiziente Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen mit starkem Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, Firmen-PKW, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und fördere eine offene Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Managementerfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt ab € 7.500,- plus Erfolgsprämie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 7500 - 10500 € pro Monat.
Leitung After Sales Service neu gedacht: Werden Sie Kopf und Herz des After Sales Teams in Wien. Home-Office-Möglichkeit individuell zu vereinbaren, Firmen-PKW zur Privatnutzung, Reisetätigkeit bis 20%, Fokus Österreich.
Sie begeistern sich für proaktive Unternehmensentwicklung und möchten bei einem erfolgreichen Marktführer einen wertvollen Beitrag leisten? Unser Auftraggeber ist ein international führender Anbieter hochqualitativer Intralogistik-Lösungen. Ein konstant hohes Qualitätsniveau, konsequente Kundenorientierung und exzellenter Kundenservice bilden das Fundament eines erfolgreichen und langfristig ausgerichteten Geschäftsmodells. Gelebte Werte wie Integrität, Zusammenarbeit, Mut und Offenheit machen das Unternehmen zu einem geschätzten Partner und Arbeitgeber. Gestalten Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Erfahrung die Zukunft dieses Unternehmens wesentlich mit!
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die österreichische After Sales Organisation und führen dabei disziplinär und fachlich ein Team mit rd. 100 Mitarbeitenden.
- Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die Förderung einer offenen & teamorientierten Unternehmenskultur gehören zu Ihren Kernaufgaben.
- In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den relevanten internen Schnittstellenpartnern stellen Sie die strategischen Weichen für effiziente & zuverlässige Prozesse (intern & extern) entlang des Wachstumspfades des Unternehmens.
- Die Weiterentwicklung der regionalen Service-Strategie sowie die Umsetzung von Projekten und eine kontinuierliche Prozessverbesserung (KVP) gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenprofil.
- Die regelmäßige Analyse von KPI´s, die Sicherstellung einer hohen Service-Verfügbarkeit und die Pflege von strategischen Kunden- und Lieferantenbeziehungen runden Ihr Aufgabenspektrum ab.
Sie verfügen über eine fundierte technische oder kaufmännische Ausbildung und konnten mehrjährige Managementerfahrung in Service- oder After Sales Organisationen sammeln, idealerweise im logistiknahen Branchenumfeld. Führungskompetenz, Ergebnisorientierung und Offenheit charakterisieren Ihren Managementstil. Darüber hinaus gehören eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Engagement und ausgeprägte Kundenorientierung zu Ihrer persönlichen DNA.
Unser Angebot:
- Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren und dynamischen Umfeld.
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum.
- Wertschätzende Unternehmenskultur und gemeinsames Arbeiten am langfristigen Unternehmenserfolg.
- Attraktives Monats-Bruttogehalt ab € 7.500,- zuzüglich Erfolgsprämie und Firmen-PKW, wobei das Gesamtpaket individuell verhandelt wird.
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildung, Weiterbildungsbudget, Dienstwagen, Prämien/Provisionen, Zusatzversicherungen.
Ich freue mich über Ihre elektronische Bewerbung!
Leitung After Sales Arbeitgeber: Oeh
Kontaktperson:
Oeh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung After Sales
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits im After Sales Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Intralogistik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um deine Führungskompetenz zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle im After Sales.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung After Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position im After Sales Bereich.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Management und im After Sales Bereich hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung des After Sales Teams bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oeh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die gelebten Werte des Unternehmens, wie Integrität, Zusammenarbeit und Offenheit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Führungsrolle zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenz und Ergebnisorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Kenne die KPIs
Da die Analyse von KPIs ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit den relevanten Kennzahlen im After Sales Bereich vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese KPIs nutzen würdest, um die Service-Strategie weiterzuentwickeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf eine offene und teamorientierte Atmosphäre abzielen. Dies zeigt, dass du Wert auf eine positive Teamdynamik legst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
