Leitung technisches Gebäudemanagement / Manager Technical Facilities (w/m/d) Gebäudemanagement & Services mit Technischer Koordinationsstärke! Stand: 15.05.2026 | Job-Nr.: 216527
Zentralraum OÖ
Technisches Projektmanagement
Aufgabengebiet
Sicherstellung des effizienten und rechtskonformen Betriebs der gebäudetechnischen Anlagen
Koordination interner Ansprechpersonen sowie externer Dienstleister
Planung und Umsetzung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Optimierungsmaßnahmen
Budget- und Kostenkontrolle im Verantwortungsbereich
Kontinuierliche Verbesserung von Abläufen und Standards im Gebäudebetrieb
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Meister, FH/TU o.?Ä.)
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Gebäudetechnik, Instandhaltung oder Facility Services
Erfahrung in der Koordination technischer Themen und externer Partner
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Führungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein sowie klare, professionelle Kommunikation
Worauf man sich freuen kann
Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
Geregelte Arbeitszeiten mit flexiblen Modellen
Strukturierte Einarbeitung sowie laufende Weiterbildungsangebote
Attraktives, marktkonformes Vergütungspaket
Gehaltsrange Gehaltsspanne: Minimum 5 000 EUR, Maximum 7 000 EUR brutto / Monat (Vollzeitbasis)
Mindestgehalt EUR 5 000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5 000 und EUR 7 000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Bei Fragen: Christine Jungreithmeir-Nothhaft, c.jungreithmeir@kern-partner.at
#J-18808-Ljbffr
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Koordination interner Ansprechpersonen sowie externer Dienstleister
Planung und Umsetzung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Optimierungsmaßnahmen
Budget- und Kostenkontrolle im Verantwortungsbereich
Kontinuierliche Verbesserung von Abläufen und Standards im Gebäudebetrieb
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Meister, FH/TU o.?Ä.)
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Gebäudetechnik, Instandhaltung oder Facility Services
Erfahrung in der Koordination technischer Themen und externer Partner
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Führungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein sowie klare, professionelle Kommunikation
Worauf man sich freuen kann
Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
Geregelte Arbeitszeiten mit flexiblen Modellen
Strukturierte Einarbeitung sowie laufende Weiterbildungsangebote
Attraktives, marktkonformes Vergütungspaket
Gehaltsrange Gehaltsspanne: Minimum 5 000 EUR, Maximum 7 000 EUR brutto / Monat (Vollzeitbasis)
Mindestgehalt EUR 5 000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5 000 und EUR 7 000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Bei Fragen: Christine Jungreithmeir-Nothhaft, c.jungreithmeir@kern-partner.at
#J-18808-Ljbffr
