Operative(r) Geschäftsführer:in (w/m/d) Landestheater Niederösterreich

Operative(r) Geschäftsführer:in (w/m/d) Landestheater Niederösterreich

St. Pölten Vollzeit 58500 - 117000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Landestheater Niederösterreich und entwickle innovative Strategien für Kunst und Kultur.
  • Unternehmen: Erfolgreiches Theater mit starkem Fokus auf Eigenproduktionen und soziale Verantwortung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Tickets für Veranstaltungen.
  • Weitere Informationen: Langfristige Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem renommierten Theaterbetrieb.
  • Warum dieser Job: Gestalte die kulturelle Landschaft und arbeite in einem kreativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Kulturmanagement und starke Führungsqualitäten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 117000 € pro Jahr.

Die Landestheater Niederösterreich Betriebs GmbH als Teil der NÖKU‑Gruppe betreibt mit dem Landestheater Niederösterreich in St.Pölten einen sehr erfolgreichen, klar positionierten und überregional anerkannten Sprechtheaterbetrieb. Der inhaltliche Fokus des Betriebs liegt auf Eigenproduktionen (inkl. Jugend- und Kindertheater) und internationalen Gastspielen und Koproduktionen. Das Angebot wird durch ein qualitätvolles, künstlerisches Literatur- und Vermittlungsprogramm abgerundet. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind im Landestheater Niederösterreich sowohl im Betrieb als auch in der Programmatik von großer Bedeutung.

Das Landestheater Niederösterreich bespielt nicht nur das eigene Haus, sondern auch die Bühne im Hof in St. Pölten (mit Kinder- und Jugendtheaterproduktionen) sowie das Stadttheater Wiener Neustadt (mit Erwachsenen-, Kinder- und Jugendproduktionen). Für diese künstlerisch anspruchsvolle Institution mit Standort St. Pölten suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine(n) operative(n) Geschäftsführer:in (w/m/d) in Vollzeit und unbefristeter Anstellung.

Ihr Aufgabengebiet

  • Gemeinsam mit der künstlerischen Leitung entwickeln Sie die Unternehmensstrategie auf Basis der Rahmenvorgaben der Gesellschafter weiter und leiten die entsprechenden Maßnahmenpläne ab.
  • Sie optimieren konsequent die Ablauf- und Aufbauorganisation des Landestheaters Niederösterreich.
  • Sie leiten gemäß Geschäftsordnung für die Geschäftsführung vor Ort alle Unternehmensbereiche an und haben in erster Linie die operative Personal-, Budget- und Ergebnisverantwortung.
  • Sie pflegen und entwickeln die bestehenden strategischen Partnerschaften weiter, insbesondere mit den NÖKU-Betrieben wie dem Stadttheater Wiener Neustadt und der Bühne im Hof.
  • Ihr Bestreben ist es, Kunst- und Kulturinhalte zeitgemäß zu produzieren, zu kommunizieren, zu vertreiben/verkaufen, zu präsentieren, spezifisch und zielgruppenadäquat zu vermitteln und dafür den organisatorischen Rahmen zu gewährleisten.
  • Sie verankern das Landestheater Niederösterreich gleichermaßen lokal, regional und überregional und tragen damit maßgeblich zu einer weiteren kulturellen Aufladung und Profilierung von St. Pölten als Kulturstadt und von Niederösterreich als Kunst- und Kulturland bei.
  • Als Repräsentant:in des Landestheaters nutzen Sie Ihr breites Netzwerk und vertreten gemeinsam mit der künstlerischen Leitung das Unternehmen in Richtung Gäste, Tourismus, Behörden und Geschäftspartner:innen.

Ihr Profil

  • Mehrjährige, operative Erfahrung in einer leitenden Funktion im Kulturmanagement, idealerweise bereits in einer Geschäftsführungsposition, vorzugsweise mit langjähriger, fundierter Erfahrung im Bereich des künstlerischen Betriebsbüros eines produzierenden Theaterbetriebs.
  • Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder weiterführende Ausbildungen im Bereich Kulturmanagement.
  • Betriebswirtschaftliches und rechtliches Know‑how sowie eine Hands‑on‑Mentalität und versierter Umgang mit Künstler:innen und allen relevanten Stakeholder‑Gruppen.
  • Unternehmerisches Denken und Leadership‑Qualitäten in einem diversen und kreativen Umfeld.
  • Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung, Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
  • Bereitschaft zur starken Präsenz vor Ort.
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz, Facettenreichtum und eine starke Integrationskraft runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

  • Eine interessante und langfristige Führungsposition mit großer Gestaltungsmöglichkeit im Kunst- und Kulturbereich, eingebettet in der NÖKU‑Gruppe.
  • Eine herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe.
  • Eine spannende Führungsaufgabe für einen überaus erfolgreichen etablierten Theaterbetrieb.
  • Ein attraktives Vergütungspaket sowie freie bzw. vergünstigte Tickets für Veranstaltungen und Ausstellungen aller Betriebe unserer Unternehmensgruppe mit der NÖKU‑Card.
  • Individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen und kreativen Führungsposition in einem der bedeutendsten Theaterbetriebe Österreichs haben und die kulturelle Landschaft mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen (Richtwert: EUR 97.500 brutto p.a., Fulltime All‑in, zzgl. Dienst‑PKW inkl. Privatnutzung). Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis spätestens 14. Dezember 2025 über den Button „Jetzt bewerben“ an Frau Julia Baumgartner, MA.

Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Baumgartner gerne zur Verfügung. Sie erreichen sie unter der E‑Mail-Adresse oder telefonisch unter . Diese Position wird gemäß dem Stellenbesetzungs gesetz BGBl. I Nr. 26/1998 ausgeschrieben.

Operative(r) Geschäftsführer:in (w/m/d) Landestheater Niederösterreich Arbeitgeber: Oeh

Die Landestheater Niederösterreich Betriebs GmbH bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in St. Pölten, wo Kreativität und kulturelle Verantwortung im Mittelpunkt stehen. Als Teil der NÖKU-Gruppe profitieren Mitarbeiter von einem attraktiven Vergütungspaket, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung eines der bedeutendsten Theaterbetriebe Österreichs mitzuwirken. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und ermöglicht es, die kulturelle Landschaft nachhaltig zu prägen.

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Kontaktdaten:

Oeh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Operative(r) Geschäftsführer:in (w/m/d) Landestheater Niederösterreich erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder einfach mal ein Theaterstück und sprich mit den Menschen dort. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so die nächste große Chance!

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Landestheater Niederösterreich, seine Produktionen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über den Button 'Jetzt bewerben' bei uns meldest. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operative(r) Geschäftsführer:in (w/m/d) Landestheater Niederösterreich mit Bravour zu bestehen

Kulturmanagement
Führungskompetenz
Betriebswirtschaftliches Know-how
Rechtliches Know-how
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Entscheidungsfreude

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Position als operative:r Geschäftsführer:in geeignet bist. Deine Persönlichkeit zählt!

Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kulturmanagement und wie diese dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten. Wir suchen nach jemandem mit einem starken Hintergrund in der Theaterwelt!

Nutze unsere Website!:Bewirb dich direkt über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oeh vorbereitet

Informiere dich über das Landestheater

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Landestheater Niederösterreich und seinen Produktionen auseinandersetzen. Schau dir aktuelle Stücke an, informiere dich über die künstlerische Leitung und die strategischen Partnerschaften. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Vision eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kulturmanagement und in der Führung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Künstler:innen und Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige deine Leidenschaft für Kunst und Kultur

Lass deine Begeisterung für Kunst und Kultur im Interview durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Branche am Herzen liegt und wie du zur kulturellen Entwicklung von St. Pölten beitragen möchtest. Authentizität ist hier der Schlüssel!

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Landestheater gegenübersieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.