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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Erfolg von Unternehmen und Karrieren im Recruiting.
- Arbeitgeber: Epunkt, ein innovatives Unternehmen mit über 100 Spezialisten.
- Mitarbeitervorteile: Bonuszahlungen, Firmenevents, gute Anbindung und Pensionsvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte Recruiting aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Einblick in verschiedene Branchen und moderne Tools zur Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3200 - 4000 € pro Monat.
Eigenständigkeit trifft Teamwork: Dein Impact im Recruiting.
Gestalte aktiv den Erfolg von Unternehmen und Karrieren - als Bindeglied zwischen Mensch und Organisationen:
- Analyse von Kundenbedarfen und Ableitung klarer, zielgerichteter Suchstrategien
- Identifikation passender Kandidat:innen über Active Sourcing, Netzwerke und gezielte Recherche
- Durchführung strukturierter Interviews und professionelle Begleitung der Kandidat:innen im gesamten Prozess
- Beratung der Kunden - ehrlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und aktiver Einsatz deiner Recruiting-Expertise
- Ganzheitliches Denken im Recruiting – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Besetzung
Du bietest:
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise aus der Personalberatung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Kandidat:innen
- Interesse an Recherche, Direktansprache und neuen Sourcing-Ansätzen
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Beratungskompetenz
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Menschen
- Teamgeist, Verlässlichkeit und Lust auf Weiterentwicklung
Das Besondere an dieser Position:
- Einblick in verschiedenste Branchen und unterschiedliche Bereiche, wie Engineering, Business oder IT
- Agieren als Problemlöser:in, Sparringpartner:in und Berater:in zugleich
- Modernste Tools, Datenbanken und KI unterstützen dich dabei, effizient zu arbeiten
- Kein Routinejob – du gestaltest Recruiting aktiv, mit Kreativität, Strategie und spürbarem Einfluss auf Menschen und Unternehmen
Benefits:
- Bonuszahlungen
- Fahrrad / E-Scooter
- Firmenevents
- Gute Anbindung
- Jahreskarte
- Pensionsvorsorge
- Tiere willkommen
Gehaltsspanne: 3.200€ – 4.000€ brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Das Unternehmen: Wir haben nicht als Marktführer begonnen, sondern mit einer einfachen Vision: 15 Mitarbeiter:innen, die jeden Tag gerne in die Arbeit gehen. Heute arbeiten bei epunkt mehr als 100 Spezialist:innen an 4 Standorten. Uns alle verbindet das gleiche Anliegen: in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Vertrauen und Wertschätzung gelebt werden. Mit dem gemeinsamen Ziel, Menschen zu einem erfüllten Job-Alltag zu verhelfen.
Das macht Sinn für dich? Dann werde Teil des epunkt-Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Recruiter (w/m/x) Arbeitgeber: Oeh
Kontaktperson:
Oeh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (w/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte und zeige deine Expertise!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. In wenigen Minuten hast du alles erledigt und kannst dich auf das Wesentliche konzentrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Wenn möglich, sprich direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Vision identifizieren kannst und was dich an der Position reizt. Das zeigt Engagement!
Bewirb dich online!: Nutze unser Kandidatenportal für deine Bewerbung – es ist super einfach und dauert nur wenige Minuten. So hast du mehr Zeit, um deine Bewerbung perfekt zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oeh vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kandidat:innen rekrutiert oder Kunden beraten hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle sowohl Eigenständigkeit als auch Teamarbeit erfordert, betone in deinem Gespräch, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, mit anderen zusammenzuarbeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen.