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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Recruitings und bringe passende Menschen zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem unterstützenden Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen mit bis zu 50% Home-Office und Sonderurlaub an deinem Geburtstag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines professionellen Teams und gestalte Recruiting-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Maturaniveau, idealerweise mit Studium in Personal oder Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 49000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Recruitings! Sie sind kommunikativ, arbeiten strukturiert und blühen auf, wenn Sie die passenden Menschen zusammenbringen? Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und schätzen ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und professionell zusammenarbeitet? Dann passt diese Position hervorragend zu Ihnen.
Ihre Mission:
- Sie unterstützen unsere Consultants und sorgen dafür, dass unsere Recruiting-Prozesse reibungslos laufen.
- Im Bewerber*innen-Management übernehmen Sie Direktansprachen, treffen Vorauswahlen und koordinieren Interviewtermine – immer mit Blick auf eine positive Candidate Experience.
- Bei Stellenanzeigen bringen Sie kreative Ideen ein und wirken an der Gestaltung ansprechender Inserate mit.
- Als kommunikative Schnittstelle stehen Sie im engen Austausch mit Kandidat*innen und Kund*innen.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens Maturaniveau, idealerweise ergänzt durch ein laufendes oder abgeschlossenes Studium (z.B. Personal, Wirtschaft, Kommunikation).
- Strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe.
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Austausch mit Menschen.
- Organisationstalent, Genauigkeit und ein gutes Gespür für Prioritäten.
- Eigeninitiative kombiniert mit Teamorientierung.
Was Sie bei uns erwartet:
- Ein professionelles Team, das zuverlässig zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
- Strukturiertes Onboarding sowie Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: zentrale Lage in Linz plus bis zu 50% Home-Office.
- Attraktives Vergütungspaket: Jahresfixum ab € 35.000,-, ergänzt durch ein Prämienmodell und zahlreiche Benefits wie bspw.: Sonderurlaub an Ihrem Geburtstag.
Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Recruiting-Teams!
Ansprechperson: Isabella Pachinger-Döberl, +43 (732) 90 80 10-441
Recruiting Talent (m/w/d) Arbeitgeber: Oeh
Kontaktperson:
Oeh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Talent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Positionen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Talent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deinem Anschreiben!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und deine Motivation für die Stelle zu zeigen. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen ihre eigenen Ideen einbringen und uns mit ihrer Kreativität überraschen.
Struktur ist das A und O!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht!
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Recruiting-Team passen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher und schneller, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Also, klick dich durch und bewirb dich jetzt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oeh vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Schau dir die aktuellen Trends im Recruiting an und überlege, wie du kreative Ideen für Stellenanzeigen einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Kontakt mit Kandidat*innen und Kund*innen erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Strukturiere deine Antworten
Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Arbeitsweise und deinem Organisationstalent. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Betone in deinem Interview, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.