Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Cybersecurity-Projekte und führe Penetrationstests durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Cybersecurity-Team.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sicherheit von führenden Unternehmen und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in Cybersecurity erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Digitale Transformation, Hacker-Angriff, neue Entwicklungsmodelle, Technical Debt und Cloud-Technologie - diese und weitere Aspekte erwarten dich bei uns im Cybersecurity Team:
- Durchführung großer Security Transformationsprogramme sowie Security-Projekte und allgemeine Beratung zu Sicherheitsarchitekturen
- Koordination und Durchführung von Penetrationstests und Angriffssimulationen sowie Social Engineering Simulationen
- Koordination und Durchführung von Security Audits im IT- und OT-Bereich
- Durchführung von Awareness-Übungen und Demos
- Unterstützung bei großen Identity-Management- und Privileged-Access-Management-Implementierungsprojekten
- Erarbeitung kundenspezifischer Maßnahmen zum Abbau bzw. Behebung von Altlasten und Sicherheitslücken
- Einblick in vielfältige Branchen nationaler und internationaler Kunden mit täglich neuen Herausforderungen in projektbezogenen Teams
- Aktive Auseinandersetzung mit leading-edge Technologie-Stacks, Trends und der aktuellen Security-Bedrohungslage
- Nutzung digitaler und AI-gestützter Tools zur effizienten Unterstützung der täglichen Arbeit
Kompetenzen
- Leidenschaftliches Interesse an Cybersecurity
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Ähnliches
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity erforderlich
- Breites Interesse und Erfahrung in Agile, DevOps, ITIL, COBIT, Software Development, Cloud Architecture, Projektmanagement, strategischem Management und Zukunftsthemen der Digitalisierung sind ein Plus
- Breites technisches Wissen im Bereich IT-Security und Erfahrung mit gängigen Tools (z. B. Kali Linux, Metasploit, PowerShell) von Vorteil
- Zertifizierungen im organisatorischen und technischen Security-Bereich von Vorteil (ISO 27001, OSCP, CISSP)
- Fähigkeit, neue Dinge im Bereich Cybersecurity rasch zu erlernen
- Grundlegendes Verständnis für Artificial Intelligence (AI) und deren Einsatzmöglichkeiten im beruflichen Kontext
- Teamfähigkeit, analytische Fähigkeiten, hohe Leistungsbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und Kreativität
- Seriöses und sicheres Auftreten bei Kunden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (primär) innerhalb Österreichs
Benefits
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte für führende nationale und internationale Unternehmen
- Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeiten innerhalb eines jungen und motivierten Teams
- Spaß an der Arbeit im Kreise begeisterter Kollegen und ein angenehmes Arbeitsklima
- Mentorship-Programm, Aus- und Weiterbildung (Konferenzen, Zertifizierungen, Schulungen)
- Zahlreiche Benefits & Social Events
- Mobile Work Möglichkeit (z. B. Homeoffice)
- Spannende Entwicklungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten
- Das Einstiegsgehalt als Manager:in beträgt mindestens EUR 58.000, brutto/Jahr (All-In). Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Weiters kannst du mit einer leistungsabhängigen, individuellen Prämie rechnen.
Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit haben bei KPMG einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Spezialist:in Cybersecurity Beratung erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Oeh bewerben
Viele Unternehmen, wie Oeh, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Spezialist:in Cybersecurity Beratung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Oeh und die ausgeschriebene Position Senior Spezialist:in Cybersecurity Beratung zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oeh vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Oeh an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
