SPS-Supporttechniker (w/m/d) – Homebase statt Dauereinsatz - in dieser Rolle löst du Probleme remote! Du
liebst Automatisierungstechnik , aber nicht den Daueraufenthalt im Hotel? In dieser Rolle löst du
komplexe SPS- und Anlagenthemen
remote vom Standort im Bezirk Weiz und bist nur in Ausnahmefällen auf Dienstreise. Gleichzeitig profitierst du von einem Unternehmen mit
stabiler Auftragslage
und
verlässlicher Zukunftsperspektive .
Aufgabengebiet
Du bist
2nd-Level-Ansprechperson
für bestehende Anlagen und
unterstützt Kunden per Remote-Support
Gemeinsam mit den Fachabteilungen
schnürst du sinnvolle Upgrade-Pakete
und begleitest Kunden von der technischen Idee bis zum Angebot
Du
bereitest Upgrades vor , definierst die nötigen Schritte und
sorgst für saubere, strukturierte Umsetzungen
Mit deiner SPS-Erfahrung
passt du Steuerungen an , optimierst Abläufe und machst Anlagen fit für neue Anforderungen
Du
installierst Softwareänderungen remote , führst Upgrades überwiegend aus der Ferne durch und reist nur fallweise zu Kunden
In
enger Zusammenarbeit mit der Hardwareabteilung
und im Hotline-Team stellst du sicher, dass Kunden jederzeit kompetente Unterstützung bekommen
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL) mit Schwerpunkt
Elektrotechnik, Automatisierungstechnik o. Ä.
Mehrjährige
Erfahrung in der Automatisierungstechnik
mit Schwerpunkt auf SPS-gesteuerten Anlagen
Sehr gute SPS-Programmierkenntnisse
(z.B. TIA Portal, Simatic Manager) sowie fundierte Kenntnisse in
Profibus
Gute Englischkenntnisse
für den Austausch mit internationalen Kunden sowie
sehr gutes Deutsch
Ausgeprägte Kundenorientierung und
lösungsorientiertes Denken , mit dem du auch aus der Ferne Klarheit und Vertrauen vermittelst
Offenheit für
gelegentlichen Bereitschaftsdienst , um Kunden im Notfall auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu unterstützen
Worauf man sich freuen kann
Remote-First:
Du arbeitest überwiegend vom Standort im Bezirk Weiz aus,
Dienstreisen sind die Ausnahme
Technisch spannende Rolle im
Mix aus Remote-Support, Engineering und Kundenkontakt
Du gestaltest das Support- und Upgrade-Konzept aktiv mit und bringst Prozesse auf ein smarteres, zukunftssicheres Level
Sehr gutes,
kollegiales Arbeitsklima
und eine Kultur, in der man sich kennt, hilft und
auf Augenhöhe zusammenarbeitet
Gute Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Technologisch führendes, wirtschaftlich stabiles
Unternehmen mit guter Auftragslage
und langfristiger Jobsicherheit
Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4500
Mindestgehalt EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
#J-18808-Ljbffr
liebst Automatisierungstechnik , aber nicht den Daueraufenthalt im Hotel? In dieser Rolle löst du
komplexe SPS- und Anlagenthemen
remote vom Standort im Bezirk Weiz und bist nur in Ausnahmefällen auf Dienstreise. Gleichzeitig profitierst du von einem Unternehmen mit
stabiler Auftragslage
und
verlässlicher Zukunftsperspektive .
Aufgabengebiet
Du bist
2nd-Level-Ansprechperson
für bestehende Anlagen und
unterstützt Kunden per Remote-Support
Gemeinsam mit den Fachabteilungen
schnürst du sinnvolle Upgrade-Pakete
und begleitest Kunden von der technischen Idee bis zum Angebot
Du
bereitest Upgrades vor , definierst die nötigen Schritte und
sorgst für saubere, strukturierte Umsetzungen
Mit deiner SPS-Erfahrung
passt du Steuerungen an , optimierst Abläufe und machst Anlagen fit für neue Anforderungen
Du
installierst Softwareänderungen remote , führst Upgrades überwiegend aus der Ferne durch und reist nur fallweise zu Kunden
In
enger Zusammenarbeit mit der Hardwareabteilung
und im Hotline-Team stellst du sicher, dass Kunden jederzeit kompetente Unterstützung bekommen
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL) mit Schwerpunkt
Elektrotechnik, Automatisierungstechnik o. Ä.
Mehrjährige
Erfahrung in der Automatisierungstechnik
mit Schwerpunkt auf SPS-gesteuerten Anlagen
Sehr gute SPS-Programmierkenntnisse
(z.B. TIA Portal, Simatic Manager) sowie fundierte Kenntnisse in
Profibus
Gute Englischkenntnisse
für den Austausch mit internationalen Kunden sowie
sehr gutes Deutsch
Ausgeprägte Kundenorientierung und
lösungsorientiertes Denken , mit dem du auch aus der Ferne Klarheit und Vertrauen vermittelst
Offenheit für
gelegentlichen Bereitschaftsdienst , um Kunden im Notfall auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu unterstützen
Worauf man sich freuen kann
Remote-First:
Du arbeitest überwiegend vom Standort im Bezirk Weiz aus,
Dienstreisen sind die Ausnahme
Technisch spannende Rolle im
Mix aus Remote-Support, Engineering und Kundenkontakt
Du gestaltest das Support- und Upgrade-Konzept aktiv mit und bringst Prozesse auf ein smarteres, zukunftssicheres Level
Sehr gutes,
kollegiales Arbeitsklima
und eine Kultur, in der man sich kennt, hilft und
auf Augenhöhe zusammenarbeitet
Gute Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Technologisch führendes, wirtschaftlich stabiles
Unternehmen mit guter Auftragslage
und langfristiger Jobsicherheit
Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4500
Mindestgehalt EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
#J-18808-Ljbffr
