Arbeiten, wo Wissenschaft und Lebensqualität sich treffen: Die Universität Klagenfurt ist eine dynamische und international ausgerichtete Universität im Herzen des Alpen-Adria-Raums. Mit rund 1.700 Mitarbeitenden und 13.000 Studierenden verbinden wir exzellentes Forschungsklima, innovative Lehre und eine offene, wertschätzende Kultur. Unsere Grundwerte – Gleichstellung, Diversität, Gesundheit, Nachhaltigkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – prägen unser tägliches Miteinander.
Am Institut für Erziehungswissenschaft und Bildungsforschung an der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften wird voraussichtlich mit 1. September 2026 folgende Stelle besetzt.
Die Ausschreibung richtet sich exklusiv an behinderte und chronisch kranke Personen. Wir bitten Sie, Ihrer Bewerbung einen geeigneten Nachweis Ihrer Behinderung mit einem festgestellten Grad von mindestens 50 % beizulegen.
Universitätsassistent:in Beschäftigungsausmaß:
100 % (40 Wo.std.)
Mindestentgelt:
€ 52.865,40 brutto jährlich auf Basis 40 Wochenstunden; Einstufung nach Uni-KV B1
Befristung:
4 Jahre
Bewerbungsfrist:
29. Juli 2026
Kennung:
236‑1/26
Ihre Aufgaben – das erwartet Sie:
Selbstständige wissenschaftliche Forschung im Bereich Inklusionsforschung/Disability studies mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion)
Unterstützung bei der Beantragung und Durchführung von Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs Sozialpädagogik und Inklusionsforschung
(Inter-)nationale Publikations- und Vortragstätigkeit
Selbstständige Lehre im Bereich der Bachelor‑ und Masterstudien des Instituts für Erziehungswissenschaft und Bildungsforschung im Umfang von 2 SWS inkl. Prüfungstätigkeit ab dem 2. Dienstjahr
Betreuung und Beratung von Studierenden
Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung sowie gegebenenfalls in universitären Gremien
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Diplom‑ oder Masterstudium in Erziehungswissenschaft, Disability Studies, Sonder‑ und Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Bildungswissenschaft, Pädagogik, Sozialer Arbeit oder einer verwandten Disziplin an einer in‑ oder ausländischen Universität mit mindestens gutem Erfolg
Fundierte Kenntnisse zu Themen im Kontext mit der Inklusion von Menschen mit Behinderung / Disability studies / Barrierefreiheit, sozialer Ungleichheit, prekärer Lebenslagen
Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was Sie zusätzlich auszeichnet:
Vorkenntnisse in der qualitativen Datenerhebung und ‑auswertung
Erste Forschungs‑, Publikations‑ oder Vortragstätigkeiten
Erste Lehrerfahrungen und/oder Bereitschaft zur Weiterbildung in der Hochschuldidaktik
Erste Erfahrungen in der pädagogischen Praxis und/oder der Selbstvertretung
Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit in Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung
Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise
Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversity Management
Warum Sie gerne bei uns arbeiten werden:
Das monatliche Mindestentgelt auf Vollzeitbasis beträgt € 3.776,10 brutto (14 x jährlich). Gemäß kollektivvertraglichen Vorschriften kann sich das Entgelt durch die Anrechnung Ihrer tätigkeitsspezifischen Vorerfahrungen erhöhen.
Work where it works best for you
– dank
flexibler Arbeitszeiten
und
Remote‑Optionen
Teamspirit trifft Vielfalt
– bringen Sie Ihren individuellen Background in unser engagiertes Team ein
Nachhaltig mobil
– Ihr Arbeitsplatz liegt im Grünen und ist bequem mit ÖPNV erreichbar
Bei uns gelten gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team
Persönliche und fachliche
Weiterentwicklung
durch vielfältige Angebote
Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen
– unter anderem arbeitsfreie Tage am 24. Dezember, 31. Dezember und Karfreitag sowie betriebliche Pensionsvorsorge
Familienfreundliche und gesundheitsfördernde Universitätskultur
– Unser Familienservice unterstützt bei allen Fragen rund um Kinderbetreuung, Vereinbarkeit und Familienleben und bietet flexible Betreuungs‑ und Ferienangebote. Gleichzeitig stärken wir Gesundheit und Wohlbefinden mit einem vielfältigen Sport‑, Massage‑ und Präventionsprogramm.
Haben Sie weitere Fragen? Dann kontaktieren Sie Univ.-Prof. Dr. Helena Kliche. Die Personalverfahren werden bei der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und ggf. von der Behindertenvertretung begleitet.
Die Universität Klagenfurt ist bemüht, den Anteil von Frauen in allen Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Klagenfurt bekennt sich zu Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität.
Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise‑ und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.
#J-18808-Ljbffr
Am Institut für Erziehungswissenschaft und Bildungsforschung an der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften wird voraussichtlich mit 1. September 2026 folgende Stelle besetzt.
Die Ausschreibung richtet sich exklusiv an behinderte und chronisch kranke Personen. Wir bitten Sie, Ihrer Bewerbung einen geeigneten Nachweis Ihrer Behinderung mit einem festgestellten Grad von mindestens 50 % beizulegen.
Universitätsassistent:in Beschäftigungsausmaß:
100 % (40 Wo.std.)
Mindestentgelt:
€ 52.865,40 brutto jährlich auf Basis 40 Wochenstunden; Einstufung nach Uni-KV B1
Befristung:
4 Jahre
Bewerbungsfrist:
29. Juli 2026
Kennung:
236‑1/26
Ihre Aufgaben – das erwartet Sie:
Selbstständige wissenschaftliche Forschung im Bereich Inklusionsforschung/Disability studies mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion)
Unterstützung bei der Beantragung und Durchführung von Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs Sozialpädagogik und Inklusionsforschung
(Inter-)nationale Publikations- und Vortragstätigkeit
Selbstständige Lehre im Bereich der Bachelor‑ und Masterstudien des Instituts für Erziehungswissenschaft und Bildungsforschung im Umfang von 2 SWS inkl. Prüfungstätigkeit ab dem 2. Dienstjahr
Betreuung und Beratung von Studierenden
Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung sowie gegebenenfalls in universitären Gremien
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Diplom‑ oder Masterstudium in Erziehungswissenschaft, Disability Studies, Sonder‑ und Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Bildungswissenschaft, Pädagogik, Sozialer Arbeit oder einer verwandten Disziplin an einer in‑ oder ausländischen Universität mit mindestens gutem Erfolg
Fundierte Kenntnisse zu Themen im Kontext mit der Inklusion von Menschen mit Behinderung / Disability studies / Barrierefreiheit, sozialer Ungleichheit, prekärer Lebenslagen
Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was Sie zusätzlich auszeichnet:
Vorkenntnisse in der qualitativen Datenerhebung und ‑auswertung
Erste Forschungs‑, Publikations‑ oder Vortragstätigkeiten
Erste Lehrerfahrungen und/oder Bereitschaft zur Weiterbildung in der Hochschuldidaktik
Erste Erfahrungen in der pädagogischen Praxis und/oder der Selbstvertretung
Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit in Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung
Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise
Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversity Management
Warum Sie gerne bei uns arbeiten werden:
Das monatliche Mindestentgelt auf Vollzeitbasis beträgt € 3.776,10 brutto (14 x jährlich). Gemäß kollektivvertraglichen Vorschriften kann sich das Entgelt durch die Anrechnung Ihrer tätigkeitsspezifischen Vorerfahrungen erhöhen.
Work where it works best for you
– dank
flexibler Arbeitszeiten
und
Remote‑Optionen
Teamspirit trifft Vielfalt
– bringen Sie Ihren individuellen Background in unser engagiertes Team ein
Nachhaltig mobil
– Ihr Arbeitsplatz liegt im Grünen und ist bequem mit ÖPNV erreichbar
Bei uns gelten gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team
Persönliche und fachliche
Weiterentwicklung
durch vielfältige Angebote
Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen
– unter anderem arbeitsfreie Tage am 24. Dezember, 31. Dezember und Karfreitag sowie betriebliche Pensionsvorsorge
Familienfreundliche und gesundheitsfördernde Universitätskultur
– Unser Familienservice unterstützt bei allen Fragen rund um Kinderbetreuung, Vereinbarkeit und Familienleben und bietet flexible Betreuungs‑ und Ferienangebote. Gleichzeitig stärken wir Gesundheit und Wohlbefinden mit einem vielfältigen Sport‑, Massage‑ und Präventionsprogramm.
Haben Sie weitere Fragen? Dann kontaktieren Sie Univ.-Prof. Dr. Helena Kliche. Die Personalverfahren werden bei der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und ggf. von der Behindertenvertretung begleitet.
Die Universität Klagenfurt ist bemüht, den Anteil von Frauen in allen Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Klagenfurt bekennt sich zu Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität.
Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise‑ und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.
#J-18808-Ljbffr
Universitätsassistent:in, Institut für Erziehungswissenschaft und Bildungsforschung Arbeitgeber: Oeh
Die oeh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen Umgebung in Linz/Urfahr zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Controlling weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung unserer Unternehmensprozesse beizutragen.
