Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen, Störungsbeseitigung und Unterstützung bei Renovierungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in der Immobilienverwaltung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenmobiltelefon, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Rücksichtnahme auf besondere private Umstände und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wachstumsprozesse eines erfolgreichen Unternehmens und bring deine Persönlichkeit ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wartung, Pflege und Instandhaltung unserer technischen Anlagen und Einrichtungen.
Bedienung und Überwachung der Brandmeldeanlage (mit vorheriger Schulung).
Störungsbeseitigung und kleinere Reparaturen im Gebäude- und Haustechnikbereich.
Kontrolle der technischen Infrastruktur (z. B. Beleuchtung, Heizung, Lüftung).
Unterstützung bei Umbau-, Renovierungs- und Modernisierungsmaßnahmen.
Zusammenarbeit mit externen Fachfirmen und Handwerkern.
Wen wir suchen:
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z. B. Elektriker, Anlagenmechaniker, Mechatroniker, Facility Manager o. Ä.).
- Technisches Verständnis und Freude am praktischen Arbeiten.
- Teamgeist, Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise.
- Bereitschaft zur Schulung im Umgang mit unserer Brandmeldeanlage.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten:
- Die Mitarbeit in einem erfolgreichen, sympathischen, hoch motivierten familiengeführten Unternehmen.
- Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen können.
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzlich eine interessante variable Komponente (z.B. Prämien).
- Ein Firmenmobiltelefon mit privater Nutzung.
- Monatliche Gutscheine als steuerfreie Zuwendungen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. online oder in unserem Schulungszentrum.
- Rücksichtnahme der Planung bei besonderen privaten Umständen.
Haustechniker (M/W/D) In München Arbeitgeber: Oehler Immobilien- und Hausverwaltung GmbH
Die Oehler Immobilien- und Hausverwaltung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und familiengeführten Unternehmen in München zu arbeiten. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung, während Sie aktiv an spannenden Projekten mitwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Oehler Immobilien- und Hausverwaltung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Haustechniker (M/W/D) In München erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Haustechniker interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Instandhaltung unserer technischen Anlagen beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine handwerklichen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis in unser Team passen können.
✨Tip Nummer 3
Zeige Teamgeist! Wir suchen jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für Schulungen! Da wir dich im Umgang mit unserer Brandmeldeanlage schulen werden, ist es wichtig, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das zeigt uns, dass du motiviert bist, in deinem Job zu wachsen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Haustechniker (M/W/D) In München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technische Fähigkeiten betonen:Da wir einen Haustechniker suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Jobs, die zeigen, dass du das Zeug dazu hast!
Auf die Details achten:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oehler Immobilien- und Hausverwaltung GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über die Haustechnik und die spezifischen Anlagen, die du betreuen wirst, auffrischst. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends in der Branche, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung zeigen. Zeige, wie du Störungen behoben hast oder an Renovierungsprojekten mitgewirkt hast, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Erzähle von Projekten, bei denen du mit externen Fachfirmen oder Handwerkern kooperiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
