Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Marketingteam für innovative Kampagnen und Markenstrategien.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Einkommen, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Spannende Einsatzorte und ein unterstützendes Team für deine Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marke OR-Technology und mache einen echten Unterschied in der Medizintechnik.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Marketingpositionen und Expertise in Digital Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Führung, Entwicklung und Steuerung des Marketingteams in der OR-Gruppe (Digital-, Product-, Events/Trade-, Brand Marketing). Gesamtverantwortung für die ganzheitliche Marketingstrategie von OR-Technology – von Positionierung und Zielgruppenansprache bis hin zu messbarem Wachstum über alle relevanten Kanäle.
Aktiver Ausbau und Schärfung der Marke OR-Technology mit einem konsistenten, hochwertigen Markenauftritt an allen Touchpoints – digital wie analog. Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung integrierter Kampagnen entlang der Customer Journey mit klaren Zielen, Learnings und Optimierungsschleifen. Strukturierte Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung. Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting und Reporting gemäß gezielter KPI-Vorgaben. Enge Zusammenarbeit mit Sales und Geschäftsführung zur Stärkung der Marke und Verankerung des Marketings als Business Enabler.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingfunktion in einem dynamischen und internationalen Wachstumsumfeld.
- Fundierte Expertise in Digital Marketing, Performance-Kanälen und datengetriebenen Kampagnen.
- Background aus dem Bereich Medizintechnik o.Ä. ist von Vorteil.
- Erfahrung in Markenführung, Brand-Identity und erfolgreicher Umsetzung von Marketingstrategien.
- Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Projekte und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Hohe Kreativität und Gespür für starke Kommunikation, Design und Kampagnen – verbunden mit Business Sense und Performance-Orientierung.
- Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
Was erwartet Dich?
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten und international ausgerichteten Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem sehr guten Arbeitsklima.
- Ein attraktiver Arbeitsplatz, bei dem Dich unser erfahrenes Team intensiv in Deiner Einarbeitung begleiten wird.
- Spannende Einsatzorte.
- Ein attraktives Einkommen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, keine Wochenendarbeit.
- Weitere Sozialleistungen u.a. Übernahme von Kinderbetreuungskosten, kostenloses Getränke- und Obstangebot, Fahrrad-Leasing-Angebot, Bezuschussung vom Job-Ticket, sowie ein vielfältiges Gesundheits- und Sportangebot.
Head of Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Oehm Rehbein
Die OR-Gruppe bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und dynamisches Umfeld, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit flachen Hierarchien und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit ermöglicht das Unternehmen nicht nur eine umfassende Einarbeitung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, was die Work-Life-Balance unterstützt und einen positiven Beitrag zur Lebensqualität leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Marketingprofis vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfolge im Marketing klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite ein Portfolio oder Beispiele deiner bisherigen Kampagnen vor, die deine Erfolge und deinen kreativen Ansatz verdeutlichen. Lass uns zusammenarbeiten, um deine besten Arbeiten hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Lass die Standardfloskeln weg und bring deinen eigenen Stil ein.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oehm Rehbein vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmarke
Mach dich mit der Marke OR-Technology vertraut. Schau dir an, wie sie sich positioniert und welche Werte sie vermittelt. Das hilft dir, im Interview zu zeigen, dass du die Marke nicht nur verstehst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge in der Markenführung und im digitalen Marketing zu sprechen. Zeige, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und welche Learnings du daraus gezogen hast.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie motivierst du dein Team? Welche Methoden nutzt du, um die Zusammenarbeit zu fördern? Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch ein starkes Team aufbauen kann.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
