Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Marketingteam für innovative Kampagnen und Markenstrategien.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Einkommen, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Spannende Einsatzorte und ein unterstützendes Team für deine Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marke OR-Technology und mache einen echten Unterschied in der Medizintechnik.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Marketingpositionen und Expertise in Digital Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Führung, Entwicklung und Steuerung des Marketingteams in der OR-Gruppe (Digital-, Product-, Events/Trade-, Brand Marketing). Gesamtverantwortung für die ganzheitliche Marketingstrategie von OR-Technology – von Positionierung und Zielgruppenansprache bis hin zu messbarem Wachstum über alle relevanten Kanäle.
Aktiver Ausbau und Schärfung der Marke OR-Technology mit einem konsistenten, hochwertigen Markenauftritt an allen Touchpoints – digital wie analog. Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung integrierter Kampagnen entlang der Customer Journey mit klaren Zielen, Learnings und Optimierungsschleifen. Strukturierte Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung. Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting und Reporting gemäß gezielter KPI-Vorgaben. Enge Zusammenarbeit mit Sales und Geschäftsführung zur Stärkung der Marke und Verankerung des Marketings als Business Enabler.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingfunktion in einem dynamischen und internationalen Wachstumsumfeld.
- Fundierte Expertise in Digital Marketing, Performance-Kanälen und datengetriebenen Kampagnen.
- Background aus dem Bereich Medizintechnik o.Ä. ist von Vorteil.
- Erfahrung in Markenführung, Brand-Identity und erfolgreicher Umsetzung von Marketingstrategien.
- Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Projekte und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Hohe Kreativität und Gespür für starke Kommunikation, Design und Kampagnen – verbunden mit Business Sense und Performance-Orientierung.
- Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
Was erwartet Dich?
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten und international ausgerichteten Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem sehr guten Arbeitsklima.
- Ein attraktiver Arbeitsplatz, bei dem Dich unser erfahrenes Team intensiv in Deiner Einarbeitung begleiten wird.
- Spannende Einsatzorte.
- Ein attraktives Einkommen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, keine Wochenendarbeit.
- Weitere Sozialleistungen u.a. Übernahme von Kinderbetreuungskosten, kostenloses Getränke- und Obstangebot, Fahrrad-Leasing-Angebot, Bezuschussung vom Job-Ticket, sowie ein vielfältiges Gesundheits- und Sportangebot.
Head of Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Oehm Rehbein
Die OR-Gruppe bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und dynamisches Umfeld, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit flachen Hierarchien und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit ermöglicht das Unternehmen nicht nur eine umfassende Einarbeitung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem positiven Arbeitsklima, das die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ in deiner Selbstpräsentation! Überlege dir, wie du deine Marke als Bewerber aufbauen kannst. Lass uns gemeinsam an einem überzeugenden Pitch arbeiten, der deine Stärken und Erfahrungen hervorhebt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oehm Rehbein vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmarke
Mach dich mit der Marke OR-Technology vertraut. Schau dir an, wie sie sich positionieren und welche Werte sie vertreten. Das hilft dir, im Interview zu zeigen, dass du die Marke nicht nur verstehst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge in der Markenführung und im digitalen Marketing zu sprechen. Zeige, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und welche Learnings du daraus gezogen hast.
✨Zeige deine Führungsstärke
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast und wie du verschiedene Stakeholder in komplexen Projekten koordiniert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
