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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und entwickle innovative Teststrategien für Softwareprojekte.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Röntgenlösungen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Testmanagement.
- Andere Informationen: Spannende Aufgaben in einem internationalen Team mit tollen Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hauptstandort Rostock Vollzeit Festanstellung
Deine Aufgaben:
- Planung aller Phasen des Softwaretests sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Teststrategien und -methoden
- Erstellung der Testkonzepte und Testfallszenarien und die Unterstützung des Test-Teams bei allen Aktivitäten entlang der Testprozesse (Testfälle spezifizieren, automatisieren und durchführen)
- Identifizierung von Abweichungen sowie die Auswertung und Dokumentation der Testergebnisse in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Beratung und Unterstützung der Projektmanager, Entwickler und Fachbereichen rund um das Thema Testing
- Validierung der hausintern genutzten Software
- Nach der Einarbeitung ist perspektivisch die Übernahme der Leitungsfunktion in der Testabteilung (5 Mitarbeiter) vorgesehen
Dein Profil:
- Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich der Informatik, Informationssysteme oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle
- Fundierte Kenntnisse von Testmanagement-Prozessen, zusätzliche Erfahrung mit Testautomatisierung sind wünschenswert
- Nachweisbare Erfahrung im regulierten Umfeld (idealerweise aus der Medizintechnikbranche)
- Führungserfahrung sind von Vorteil
- Bestehende ISTQB-Zertifizierung oder Bereitschaft diese zu erwerben
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche Systemumgebungen einzuarbeiten
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Was erwartet Dich?
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten und international ausgerichteten Unternehmen mit flachen Hierarchien und ein respektvolles Miteinander sowie Füreinander, Du-Kultur
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehaltspaket und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Ihnen nicht langweilig wird.
- Flexible Arbeitszeitmodelle für der Vereinbarkeit von verschiedenen Lebensbereichen.
- Weitere Sozialleistungen u.a. Übernahme von Kinderbetreuungskosten, Kostenloses Getränke- und Obstangebot, Fahrrad-Leasing-Angebot, JobTicket, sowie ein vielfältiges Gesundheits- und Sportangebot.
Über uns:
Oehm und Rehbein entwickelt und vertreibt seit 1991 digitale Röntgenlösungen und angrenzende Softwareprodukte für die Human- und Veterinärmedizin, die Material- / Qualitätsprüfung sowie die Sicherheitsindustrie. Dabei handelt es sich um individuell auf unsere Kunden zugeschnittene Systemlösungen. Die Schwerpunkte liegen in der Ausrüstung und Betreuung von Arztpraxen, kleinen Krankenhäusern und Kliniken im deutschsprachigen und internationalen Raum. Mit mehr als 150 Mitarbeitenden an unseren Standorten in Deutschland, UK, Irland und Frankreich blicken wir heute auf mehrere tausend installierte Röntgen- und Bildverarbeitungssysteme in über 140 Ländern, u.a. auf Kreuzfahrtschiffen und der Neumayer-Station in der Antarktis.
Testmanager / Softwaretester (m/w/d) mit Entwicklungspotenzial Arbeitgeber: Oehm Rehbein
Kontaktperson:
Oehm Rehbein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager / Softwaretester (m/w/d) mit Entwicklungspotenzial
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Gelegenheit und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager / Softwaretester (m/w/d) mit Entwicklungspotenzial
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Testmanager / Softwaretester interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du Teststrategien entwickelt und Testprozesse optimiert hast!
Sei strukturiert: Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu machen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oehm Rehbein vorbereitest
✨Verstehe die Testmanagement-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Testmanagement-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Prozesse erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle auch technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Testautomatisierung und zu Softwarevalidierung vorbereiten. Überlege dir, welche Tools und Methoden du in der Vergangenheit verwendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da eine zukünftige Leitungsfunktion in der Testabteilung vorgesehen ist, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Denk an Situationen, in denen du ein Team geleitet oder unterstützt hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Du-Kultur und den flexiblen Arbeitszeitmodellen, die in der Beschreibung erwähnt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.