Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklungsabteilung und entwickle innovative Produkte im Bereich Landmaschinentechnik.
- Unternehmen: Etabliertes Maschinenbauunternehmen mit internationaler Präsenz und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, soziale Leistungen und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Produkte und Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder vergleichbar sowie Erfahrung in der Entwicklungsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihr Job
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Entwicklung/Konstruktion und steuern alle relevanten Projekte sowie Prozesse.
- Zudem entwickeln Sie innovative Produkte, Fertigungsverfahren sowie Service- und Wartungskomponenten im Bereich der oszillierenden Mähtechnik und treiben kundenspezifische Lösungen voran.
- Die technische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Systeme, inklusive Prototypenbau, Felderprobung und Ersatzteilwesen, liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf und weiteren Fachbereichen koordinieren Sie Entwicklungsprojekte, unterstützen Beschaffungsprozesse und optimieren interne Abläufe kontinuierlich.
- Darüber hinaus verantworten Sie Themen wie Patentwesen, Normenarbeit, technische Dokumentation sowie die Repräsentation des Unternehmens auf Messen und in Fachgremien.
Ihr Potential
- Mit Freude und Erfolg absolviertes Studium mit den Schwerpunkten Maschinenbau, Konstruktionstechnik, Landmaschinentechnik oder vergleichbar.
- Sie bringen Erfahrung in der Entwicklungsleitung inkl. Führungsverantwortung mit.
- Zudem bringen Sie Erfahrung in der Landmaschinentechnik mit.
- Sie verfügen über sichere Kenntnisse in Inventor, AutoCAD, GAIN und einem ERP-System sowie Kenntnisse in Material- und Werkstoffkunde.
- Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) mit.
- Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz, unternehmerisches Denken, Innovationsfähigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Ihre Chance
- Freuen Sie sich auf ein etabliertes mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit internationaler Präsenz und innovativen Produkten im Bereich Schneid- und Mähtechnik.
- Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum sowie der Möglichkeit, Produkte und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
- Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung inklusive sozialer Leistungen sowie eine strukturierte und fundierte Einarbeitung.
- Arbeiten Sie in einem kollegialen, freundlichen Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem angenehmen Arbeitsumfeld.
Teamleiter Entwicklungsabteilung Landmaschinentechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Oehmichen & Bürgers Industrieplanung GmbH
Unser etabliertes mittelständisches Maschinenbauunternehmen bietet Ihnen als Teamleiter in der Entwicklungsabteilung Landmaschinentechnik eine spannende und verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum. Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes, einer attraktiven Vergütung sowie sozialer Leistungen in einem kollegialen Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Oehmichen & Bürgers Industrieplanung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Entwicklungsabteilung Landmaschinentechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Landmaschinentechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar einen Mentor finden!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Stelle passen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Herausforderungen, die du angehen könntest. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die besten Möglichkeiten für dich entdecken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Entwicklungsabteilung Landmaschinentechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter in der Entwicklungsabteilung passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Landmaschinentechnik und der Entwicklungsleitung hervor. Zeige uns, wie du innovative Produkte und Prozesse vorangetrieben hast – das interessiert uns brennend!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oehmichen & Bürgers Industrieplanung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Know-how auffrischen
Da es um die Leitung der Entwicklungsabteilung geht, solltest du dein Wissen über Maschinenbau, Konstruktionstechnik und insbesondere Landmaschinentechnik auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse in Programmen wie Inventor und AutoCAD zu demonstrieren.
✨Führungskompetenz betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch über die nötigen Soft Skills verfügst, um ein Team effektiv zu führen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten der Abteilung oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
