Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die externe Entwicklung und begleite unseren ersten Produkt-Launch.
- Arbeitgeber: Innovatives Startup, das das Buchungserlebnis revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und die Chance, etwas Großes zu schaffen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens mit KI und innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Webentwicklung, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.
- Andere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir suchen genau Dich! Du wolltest schon immer Teil eines Startups sein und etwas ganz Großes starten? Das ist deine Gelegenheit! Mit uns revolutionierst du die Art, eine Reise zu buchen: angenehmer, schneller und personalisierter als je zuvor. Mittels KI und API-Anbindungen schaffen wir ein revolutioniertes Buchungserlebnis.
Aufgabenbereiche:
- Du koordinierst und begleitest die externe Entwicklung unseres ersten Produkt-Launches.
- Ziel ist es, die Website nach dem Launch intern weiterzuentwickeln und langfristig unabhängig von externen Dienstleistern zu sein.
Qualifikationen:
- Interesse an Webentwicklung & Technik
- Grundkenntnisse in HTML/CSS/JS von Vorteil, aber kein Muss
- Spaß am Mitgestalten und Lernen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise
CTO Arbeitgeber: Oehweb
Kontaktperson:
Oehweb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CTO
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die CTO-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Tech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du interessante Gespräche führst – wir lieben es, von leidenschaftlichen Menschen zu hören!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Auch wenn du keine tiefen Kenntnisse in HTML/CSS/JS hast, zeig uns dein Interesse an Webentwicklung und Technik. Wir schätzen Lernbereitschaft und Kreativität!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas Großes zu starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CTO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf unsere Mission und wie deine Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du dich mit unserem Startup identifizierst und bereit bist, gemeinsam Großes zu erreichen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oehweb vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Revolutionierung des Buchungserlebnisses beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Startups verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite technische Fragen vor
Auch wenn Grundkenntnisse in HTML/CSS/JS nicht zwingend erforderlich sind, kann es hilfreich sein, ein paar Basics zu kennen. Bereite dich auf technische Fragen vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Verständnis für Webentwicklung zeigen. Das zeigt, dass du dich für die Rolle interessierst und bereit bist, dazuzulernen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du dazu beiträgst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
