Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und lerne, wie Talente gefunden werden.
- Unternehmen: conSALT Personalmanagement – ein innovatives Unternehmen im Herzen von Innsbruck.
- Vorteile: € 6.300 netto für 3 Monate, wertvolle Erfahrungen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team.
- Warum dieser Job: Erhalte echte Einblicke in die Welt des Recruitings und arbeite aktiv mit.
- Qualifikationen: Interesse an Menschen und Kommunikation, keine Vorkenntnisse nötig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6300 - 6300 € pro Monat.
Du möchtest nicht nur irgendein Praktikum machen, sondern echte Einblicke in die Welt des Recruitings und der Personalberatung gewinnen? Dann bist du bei uns richtig. Bei conSALT Personalmanagement arbeitest du aktiv in unserem Team mit und lernst, wie Unternehmen und passende Talente zusammenfinden – von der ersten Recherche bis zur erfolgreichen Besetzung.
DEIN AUFGABENGEBIET
- Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Kandidat*innen
- Mitarbeit im Active Sourcing und Recruiting
- Recherche auf LinkedIn und weiteren Karriereplattformen
- Einblicke in Bewerbungsprozesse und Kandidat*inneninterviews
- Erstellung und Veröffentlichung moderner Stellenanzeigen
- Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
- Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen einer etablierten Personalberatung
DEIN PROFIL
- Interesse an Menschen, Unternehmen und Karrierewegen
- Freude an Kommunikation und Recherche
- Interesse für die KI unterstützte Tools
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien
- Offenheit, Neugier und Lust, aktiv mitzuarbeiten
- Vorkenntnisse im Recruiting brauchst du nicht. Viel wichtiger sind uns deine Persönlichkeit, dein Engagement und dein Interesse daran, Neues zu lernen.
DAS ERWARTET DICH
- Ein abwechslungsreiches Praktikum mit echten Aufgaben
- Persönliche Einblicke in Recruiting, Active Sourcing und Personalberatung
- Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team
- Ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Innsbruck
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
- Wertvolle Erfahrungen für deinen weiteren Berufsweg
- € 6.300,– netto (inkl. Sonderzahlungen) für 3 Monate
Praktikum Recruiting & Personalberatung – 3 Monate (Oktober bis Dezember) Arbeitgeber: Oehweb
SportOkay.com ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team in Innsbruck zu arbeiten, wo du nicht nur deine logistischen Fähigkeiten einbringen kannst, sondern auch von einem aktiven und gesunden Lebensstil profitierst. Mit attraktiven Vergünstigungen beim Einkauf, kostenlosen Getränken und regelmäßigen Team-Events fördern wir eine positive Arbeitsatmosphäre und bieten dir die Chance, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Unsere Lage zwischen Inn und Nordkette ermöglicht dir zudem entspannte After-Work-Aktivitäten, die das Arbeiten bei uns besonders machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum Recruiting & Personalberatung – 3 Monate (Oktober bis Dezember) erhalten könntest
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn Oehweb dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikum Recruiting & Personalberatung – 3 Monate (Oktober bis Dezember) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Oehweb zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Recruiting & Personalberatung – 3 Monate (Oktober bis Dezember) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf Oehweb zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit Oehweb identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oehweb vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
