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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für exzellenten Service für Broker.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Versicherungsbereich mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem sich ständig verändernden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungsbereich und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Fachliche und operative Führung des Broker Services Teams
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität gegenüber Brokern und internen Stakeholdern
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft (Brokeranfragen, Offerten, komplexe Fälle)
- Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Prozesse (KTG, UVG, UVGZ)
- Weiterentwicklung und Optimierung von Organisations- und Prozessstrukturen
- Klare Triage, Zuständigkeiten und Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit Underwriting und Vertrieb
- Steuerung anspruchsvoller Fälle und Eskalationen
- Sparringpartner für operative und organisatorische Fragestellungen
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Versicherungsumfeld, idealerweise Unternehmenskunden (KTG/UVG/UVGZ)
- Führungserfahrung und Freude an der Mitarbeiterentwicklung
- Durchsetzungsstärke und hohe Sozialkompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Prozessverständnis und Organisationsstärke
- Pragmatismus und Umsetzungsstärke
- Souveränität in anspruchsvollen und dynamischen Situationen
Teamleiter*in Broker Services Arbeitgeber: ÖKK Kranken- und Unfallversicherungen AG (ÖKK)
Kontaktperson:
ÖKK Kranken- und Unfallversicherungen AG (ÖKK) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Broker Services
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein paar Worte über deine Leidenschaft für die Branche hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Broker Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du das Team unterstützen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖKK Kranken- und Unfallversicherungen AG (ÖKK) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter*in Broker Services vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Versicherungsumfeld und deine Führungskompetenzen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Fälle gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Broker Services Team und wie das Unternehmen die Servicequalität sicherstellt. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da hohe Sozialkompetenz gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und im Umgang mit schwierigen Situationen zu sprechen. Zeige, wie du durchsetzungsstark und gleichzeitig empathisch sein kannst.