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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Broker Services Team und sorge für exzellenten Service.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Versicherungsbereich mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden und kooperativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungsbereich und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
- Fachliche und operative Führung des Broker Services Teams
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität gegenüber Brokern und internen Stakeholdern
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft (Brokeranfragen, Offerten, komplexe Fälle)
- Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Prozesse (KTG, UVG, UVGZ)
- Weiterentwicklung und Optimierung von Organisations- und Prozessstrukturen
- Klare Triage, Zuständigkeiten und Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit Underwriting und Vertrieb
- Steuerung anspruchsvoller Fälle und Eskalationen
- Sparringpartner für operative und organisatorische Fragestellungen
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Versicherungsumfeld, idealerweise Unternehmenskunden (KTG/UVG/UVGZ)
- Führungserfahrung und Freude an der Mitarbeiterentwicklung
- Durchsetzungsstärke und hohe Sozialkompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Prozessverständnis und Organisationsstärke
- Pragmatismus und Umsetzungsstärke
- Souveränität in anspruchsvollen und dynamischen Situationen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen ist Vera Döbeli, HR Business Partner, gerne für dich da.
Teamleiter*in Broker Services Arbeitgeber: ÖKK
Kontaktperson:
ÖKK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Broker Services
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter*in Broker Services interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Versicherungsumfeld und über die spezifischen Herausforderungen, die Broker und interne Stakeholder betreffen. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Broker Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖKK vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter*in Broker Services vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Versicherungsumfeld und deine Führungskompetenzen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Fälle gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da die Rolle hohe Sozialkompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst und Beziehungen aufgebaut hast.