Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein HR-Team und entwickle Talente mit Empathie und Begeisterung.
- Unternehmen: Ein herzliches, kollegiales Team mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, individuelle Coachings und klare Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung beim Umzug.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Freude an der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Du übernimmst gerne Verantwortung, setzt Impulse und entwickelst Menschen mit Herz und Klarheit? Du bist eine starke Persönlichkeit, die Initiative zeigt, Entscheidungen trifft und ein Team inspirierend führt? Dann bist du im Romantischen Winkel genau richtig. Als Teamleitung Human Resources mit Schwerpunkt Personalentwicklung gestaltest du unsere Personalarbeit aktiv mit von Recruiting bis zur Personalentwicklung. Du entwickelst Strukturen und Prozesse weiter, förderst Talente und Führungskräfte und schaffst gemeinsam mit deinem Team eine Arbeitswelt, in der Menschen gerne arbeiten, wachsen und Verantwortung übernehmen.
Das erwartet Dich
- Teamführung: Du führst unser HR-Team mit Klarheit, Empathie und Begeisterung und entwickelst gemeinsam mit deinem Team unsere Personalarbeit kontinuierlich weiter.
- Personalentwicklung & Coaching: Du hast ein echtes Gespür für Menschen, erkennst Potenziale und entwickelst Mitarbeitende und Führungskräfte gezielt weiter. Durch individuelles Coaching, passende Entwicklungsmaßnahmen und deine Impulse stärkst du unsere Teams und unsere Unternehmenskultur.
- HR mit Weitblick: Du arbeitest gerne generalistisch und hast Freude daran, unterschiedliche HR-Themen zu verbinden. Als Sparringspartner:in für Führungskräfte und Geschäftsführung bringst du deine Erfahrung ein, setzt eigene Impulse und gestaltest HR aktiv und zukunftsorientiert.
Das solltest Du mitbringen
- Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit z. B. als HR-Referent:in oder in einer vergleichbaren Position.
- Du hast Freude daran, Menschen zu entwickeln, Potenziale zu erkennen und Personalentwicklung aktiv zu gestalten.
- Idealerweise bringst du eine Coaching-Ausbildung oder entsprechende Erfahrung in der Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und empathisch und hast Freude daran, die Personalarbeit generalistisch und ganzheitlich zu denken.
- Du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Wir bieten Dir
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, in der du deine Ideen einbringen und gemeinsam mit uns weiterentwickeln kannst.
- Individuelle Begleitung und maßgeschneiderte Coachings in den ersten Monaten, damit du fachlich und persönlich stark durchstartest.
- Klare Entwicklungsperspektiven bei uns kannst du dich kontinuierlich weiterentwickeln und langfristig weitere Verantwortung übernehmen.
- Ein herzliches, kollegiales Team, flache Hierarchien und ein Arbeitsklima geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung.
- Flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen und Unterstützung beim Start, z. B. mit einer vorübergehenden Übernachtungsmöglichkeit oder Hilfe beim Umzug.
Du willst dich mit uns weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellungen!
Kontaktdaten
Carolin Lindemann
Bismarckstraße 23
37441 Bad Sachsa
Tel. 05523 304 917
Teamleitung HR Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Oelkers Hotel Betriebs
Das Romantische Winkel – RoLigio® & Wellness Resort ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem herzlichen und unterstützenden Team zu arbeiten. Hier kannst du nicht nur praktische Erfahrungen in der Hotellerie sammeln, sondern auch von einer persönlichen Betreuung während deines Praktikums profitieren und deine Stärken entdecken. Die einzigartige Lage in Bad Sachsa und das vielfältige Angebot an Wellness- und Freizeitmöglichkeiten machen diese Erfahrung besonders wertvoll und bereichernd.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung HR Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Oelkers Hotel Betriebs aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Oelkers Hotel Betriebs, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung HR Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Oelkers Hotel Betriebs klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oelkers Hotel Betriebs vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Oelkers Hotel Betriebs die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
