Kultur- und Eventmanager (m/w/d)

Kultur- und Eventmanager (m/w/d)

Leipzig Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte unvergessliche Veranstaltungen und manage Teilnehmer mit deinem Organisationstalent.
  • Unternehmen: OEMUS MEDIA AG, ein führender Fachverlag in der Zahnmedizin mit 32 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Team-Events.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und hinterlasse deinen Fußabdruck in der Dentalbranche.
  • Qualifikationen: Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz und Selbstmanagement sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Mitarbeiter:in Kongress- und Eventmanagement (w/m/d) unbefristete Festanstellung | Vollzeit | ab sofort | Leipzig

Bist du ein kommunikativer Teamplayer, der gerne im Event- und Kongressmanagement tätig ist? Hast du ein Talent dafür, komplexe Informationen verständlich und ansprechend zu präsentieren? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind auf Wachstumskurs und suchen eine:n motivierte:n Mitarbeiter:in im Kongress- und Eventmanagement, die mit ihrem Organisationstalent dazu beiträgt, unvergessliche Veranstaltungen zu gestalten. Werde Teil unseres dynamischen Teams.

Wer wir sind

Die OEMUS MEDIA AG aus Leipzig hat 32 Jahre Erfahrung im Bereich der Zahnmedizin und Zahntechnik. Wir sind ein Team aus echten Macher:innen mit viel Spaß an der Arbeit und zudem führender Fachverlag in unserem Bereich. Was uns ausmacht: klare Themen, kurze Wege und Menschen, die Lust haben, Dinge voranzubringen.

Deine Rolle – Deine Leidenschaften

  • Teilnehmermanagement und Marketing: Du sorgst dafür, dass unsere Kongressteilnehmer bestens informiert und betreut sind.
  • Eventmanagement: Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, die in Erinnerung bleiben.
  • Rechnungslegung und Statistik: Du behältst den Überblick über das Kongressbudget und sorgst für eine transparente Abrechnung.
  • Organisation und Planung für Events: Du bist die zentrale Anlaufstelle für viele organisatorische Belange.

Was du mitbringst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

  • Du bist teamfähig, zuverlässig und hast eine offene Kommunikation.
  • Du schätzt Selbstständigkeit und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
  • Du bringst Eigeninitiative und Engagement mit sowie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich).
  • Du hast ein Händchen dafür, deine Aufgaben mithilfe eines guten Selbstmanagements zu priorisieren.
  • Führerschein Klasse B.

Special Benefits für deinen Erfolgskurs

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Medienunternehmen.
  • Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
  • 24-h-Unfallversicherung auch im privaten Bereich.
  • Zuschüsse für Kita, Hort und öffentliche Verkehrsmittel.
  • Gesundheitsangebote inklusive wöchentlichem CityBootCamp.
  • Jobrad-Leasing.
  • Teamspirit & Teamevents: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre, jede Menge Spaß und coolem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents.
  • Betriebliche Weiterbildung.

Klingt verlockend? Dann werde ein Teil von uns, hinterlasse deinen Fußabdruck in der Dentalbranche und sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben und Gehaltsvorstellung) per E-Mail an unseren Personaler Louis (Elsner).

OEMUS MEDIA AG
Herr Louis Elsner
Holbeinstraße 290
04229 Leipzig
E-Mail:

Oder kennst Du jemanden, der Interesse daran hätte? Empfiehl die Stelle gern weiter! Mehr über uns erfährst du unter oemus.com!

Kultur- und Eventmanager (m/w/d) Arbeitgeber: OEMUS MEDIA AG

Die OEMUS MEDIA AG in Leipzig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Medienunternehmen bietet, sondern auch viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege. Mit einem starken Teamgeist, regelmäßigen Teamevents und umfangreichen Gesundheitsangeboten fördert das Unternehmen eine kollegiale Atmosphäre, in der Eigeninitiative und Engagement geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Zuschüssen für Kita und öffentliche Verkehrsmittel.

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Kontaktdaten:

OEMUS MEDIA AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kultur- und Eventmanager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die OEMUS MEDIA AG und über aktuelle Trends im Eventmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Chemie muss stimmen, also sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für Eventmanagement zum Ausdruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und Interesse an der Stelle hast. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kultur- und Eventmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationskompetenz
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Eigeninitiative
Selbstmanagement
Zuverlässigkeit
Stressresistenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Event- und Kongressorganisation begeistert.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Eventmanagement und zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Wir lieben es, wenn du uns mit konkreten Beispielen beeindruckst!

Zeugnisse und Arbeitsproben beifügen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse und Arbeitsproben anzuhängen! Diese Dokumente geben uns einen besseren Einblick in deine bisherigen Leistungen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Zeig uns, was du drauf hast!

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OEMUS MEDIA AG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die OEMUS MEDIA AG und ihre Projekte genauer anzuschauen. Verstehe, was sie im Bereich Zahnmedizin und Zahntechnik tun und welche Veranstaltungen sie organisieren. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Eventmanagement, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du komplexe Informationen erfolgreich präsentiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige Teamgeist

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um erfolgreiche Events zu planen und durchzuführen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Ein einfaches 'Wie geht es jetzt weiter?' kann viel bewirken.