Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Unternehmensentwicklung und setze transformative Initiativen um.
- Unternehmen: ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG, ein wachsendes Unternehmen in Düsseldorf.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, 14 Gehälter, mobiles Arbeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit starken Teamzusammenhalt und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensgruppe mit innovativen Technologien und strategischen Entscheidungen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung in strategischer Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG ist eine Unternehmensgruppe mit Sitz in Düsseldorf. Wir sind der zentrale Anbieter für Rechtsschutzversicherungen, Assistance- und Mehrwertleistungen sowie Kleinstversicherungen der öffentlichen Versicherer und Sparkassen. Wir wachsen überdurchschnittlich und gehören zu den Top 4 der Branche. Unsere Unternehmensgruppe besteht aus 10 Gesellschaften mit Hands-on-Mentalität: Eine gesunde Balance aus etablierten Unternehmen und solchen mit ausgeprägtem Start-up-Charakter. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden gehört unsere Unternehmensgruppe zu den Öffentlichen Versicherern und somit zur zweitgrößten Versicherungsgruppe im deutschen Markt.
Die ÖRAG DA Gruppe ist der spezialisierte Rechtsschutzpartner innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. In einer Phase, in der wir Tempo und Wirkung unserer Transformation gezielt erhöhen, besetzen wir eine zentrale Schlüsselrolle neu. Als Hauptabteilungsleitung Strategische Unternehmensentwicklung übernimmst Du die Verantwortung für die strategische Ausrichtung, Steuerung und Umsetzung unserer zentralen Initiativen. Die Funktion ist im Ressort des Vorstandsvorsitzenden mit direkter Berichtslinie zum Generalbevollmächtigten angesiedelt. Du verantwortest zentrale strategische Funktionen an der Schnittstelle von Unternehmensentwicklung, Transformation, Digitalisierung und Steuerung – mit direktem Einfluss auf die Zukunftsfähigkeit der gesamten Gruppe.
Deine Kernverantwortung
- Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie sowie deren konsequente Operationalisierung
- Enge Zusammenarbeit und Sparring mit dem Generalbevollmächtigten sowie dem Vorstand bei strategischen Entscheidungen
- Sicherstellung der Zielerreichung strategischer Initiativen sowie aktives Management von Zielkonflikten auf Top-Management-Ebene
- Etablierung und Weiterentwicklung einer wirksamen Governance für Strategie- und Transformationsvorhaben
- Steuerung und Verantwortung unternehmensrelevanter Initiativen mit hoher strategischer Relevanz und Sichtbarkeit
- Impulsgebung für Innovation und Digitalisierung, insbesondere durch den gezielten Einsatz neuer Technologien (z. B. KI, Daten, Automatisierung)
- Sicherstellung der wirksamen Verzahnung von Business, IT und Transformation auf Gesamtunternehmensebene
- Repräsentation und Durchsetzung der strategischen Agenda in zentralen internen und externen Gremien
Deine Führungsverantwortung
- Disziplinarische und fachliche Führung mehrerer strategischer Einheiten mit klarer Ergebnisverantwortung
- Etablierung einer klaren, umsetzungsorientierten und verantwortungsbewussten Führungskultur
- Sicherstellung klarer Zielbilder, Entscheidungswege und Verantwortlichkeiten über alle Einheiten hinweg
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)
- Mehrjährige Führungserfahrung in strategischer Unternehmensentwicklung, Managementberatung, Transformation oder vergleichbaren Funktionen auf gehobenem Managementniveau
- Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Transformations- und Strategieprogramme mit messbarer Wirkung
- Ausgeprägte unternehmerische Denkweise sowie hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
- Tiefes Verständnis für digitale Transformation und innovative Technologien
- Hohe Souveränität im Umgang mit Top-Management sowie ausgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenz
- Fähigkeit, strategische Klarheit mit operativer Umsetzungsstärke zu verbinden
Benefits bei der ÖRAG
- Ein kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein starker Teamzusammenhalt prägen unsere Zusammenarbeit – fachlich wie menschlich.
- Bezahlte Betriebskantine & Bistro
- Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mobiles Arbeiten und Homeoffice-Zuschuss
- Kostenlose Rechtsschutzversicherung
- flexibles Gleitzeitmodell
- Unfallversicherung
- Fahrtkostenzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- 14 Gehälter
- 30 Tage Urlaub
- 38 Stunden Woche
Statement zur Chancengleichheit
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.
Hauptabteilungsleitung Strategische Unternehmensentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: ÖRAG-Gesellschaften
Die ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Düsseldorf bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer klaren Karriereperspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe. Die Kombination aus stabilen Strukturen und innovativem Start-up-Charakter schafft ein einzigartiges Arbeitsklima, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hauptabteilungsleitung Strategische Unternehmensentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam ein paar Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen überzeugend präsentierst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in deinen Gesprächen, warum du für die strategische Unternehmensentwicklung brennst. Lass uns deine Erfolge und Ideen so aufbereiten, dass sie die Interviewer wirklich begeistern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauptabteilungsleitung Strategische Unternehmensentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖRAG-Gesellschaften vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele der ÖRAG und deren aktuelle Initiativen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich komplexe Transformationsprojekte geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine disziplinarische und fachliche Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du eine umsetzungsorientierte und verantwortungsbewusste Führungskultur etabliert hast.
✨Stelle Fragen zur digitalen Transformation
Bereite einige durchdachte Fragen zur digitalen Transformation und den Technologien vor, die die ÖRAG einsetzt. Dies zeigt dein Interesse an Innovation und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie beizutragen.
