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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte ein Wohnimmobilienportfolio und betreue Eigentümer und Mieter.
- Arbeitgeber: Friedrich & Padelek GmbH ist ein führender Dienstleister in der Immobilienbranche mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und coole Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Karriere in einem stabilen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Hausverwaltung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt ab € 2.400,- Brutto/Monat mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Willkommen bei der Friedrich & Padelek GmbH! Seit über 30 Jahren sind wir als Tochterunternehmen der renommierten ÖRAG Gruppe der führende Dienstleistungsspezialist in den Bereichen Immobilienvermittlung, Hausverwaltung und Baumanagement. Hier treffen Tradition auf Innovation und Erfahrung auf Engagement. Bei uns geht es um weit mehr als nur um Immobilien - im Mittelpunkt stehen die Menschen, die mit ihnen in Verbindung stehen. Werden Sie Teil dieser einzigartigen Erfolgsgeschichte!
Aufgaben
- Verwaltung eines Wohnimmobilienportfolios (WEG)
- Betreuung der Objekte in kaufmännischer, organisatorischer und rechtlicher Hinsicht
- Planung und Kontrolle von Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Ansprechpartner in für Eigentümer innen, Eigentümervertreter innen und Mieter innen
- laufende Reports an die Eigentümer innen
- Organisation von Eigentümer innenversammlungen, Objektübergaben und -rücknahmen
Profil
- abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, HTL, FH / Uni)
- erste Berufserfahrung in der Hausverwaltung
- Befähigungsprüfung von Vorteil
- fundiertes rechtliches Fachwissen (v.a. MRG und WEG) und gute Buchhaltungskenntnisse
- sehr gute MS Office-Kenntnisse, IGEL und Saperion von Vorteil
- ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- einen fixen Arbeitsplatz im Herzen Wiens
- ein Buddysystem zur optimalen Einarbeitung
- attraktive Benefits: flexible Arbeitszeiten, tolle öffentliche Anbindung, Gesundheitsförderung, Essenszuschuss, Mitarbeiter innenvergünstigungen, Leih E-Roller & Leih Fahrräder, Firmenhandy, Events & Teambuilding, Sportveranstaltungen (Fußball, Tennis, Paintball), Kulturveranstaltungen (Museen, Theater) etc.
- umfangreiche fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer ÖRAG Akademie sowie bei externen Anbietern
- ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem sicheren, stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen mit flacher Hierarchie
- ein attraktives Gehalt ab € 2.400,- Brutto / Monat (40 Std.); mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Junior Hausverwalter in (m/w/d) Arbeitgeber: ÖRAG Österreichische Realitäten AG
Kontaktperson:
ÖRAG Österreichische Realitäten AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Hausverwalter in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Immobilienbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Hausverwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst, insbesondere über das Mietrechtsgesetz (MRG) und das Wohnungseigentumsgesetz (WEG).
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Szenarien überlegst, die in der Hausverwaltung auftreten können. Überlege dir, wie du in diesen Situationen handeln würdest und welche Lösungen du anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im ersten Kontakt. Sei offen und freundlich, wenn du dich bei uns meldest oder an einem Networking-Event teilnimmst. Ein positiver erster Eindruck kann entscheidend sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Hausverwalter in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Friedrich & Padelek GmbH und die ÖRAG Gruppe. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Junior Hausverwalter hervorhebt. Betone deine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie deine ersten Berufserfahrungen in der Hausverwaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖRAG Österreichische Realitäten AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Friedrich & Padelek GmbH informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, ihre Unternehmensphilosophie und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Hausverwaltung und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Junior Hausverwalter zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Kommunikation und Teamarbeit in dieser Rolle wichtig sind, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise betonen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
