Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere IT-Operations und sorge für einen reibungslosen Geschäftsbetrieb.
- Arbeitgeber: Die ÖRAG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Rechtsschutzversicherungen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Kreativität und Stabilität schätzt und Menschen hilft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung in der IT mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine unbefristete Anstellung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Willkommen bei der ÖRAG!
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Wir haben ein Ziel: Menschen zu ihrem Recht verhelfen – und das seit 1970. Seit unserer Gründung vor über 50 Jahren sind wir stetig gewachsen und liegen in der Welt der deutschen Rechtsschutzversicherungen auf den ersten Plätzen. Das liegt auch daran, dass unser Rundumschutz und unser Service regelmäßig mit Bestnoten ausgezeichnet werden.
Wie machen wir das? Der Erfolg unserer Unternehmensgruppe basiert auf Tradition und Innovation. Wir schätzen Sicherheit und Stabilität ebenso wie Kreativität und Flexibilität. Deshalb legen wir viel Wert auf flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und eine große Vielfalt in unseren Teams.
Eine wichtige Säule für unseren Erfolg ist unsere IT. Hier wird es nie langweilig. Bist du dabei?
Das erwartet Dich bei uns:
- Verantwortung für 3 Units sowie den Servicedesk bzgl. Sicherstellung des Geschäftsbetriebs sowie der Einhaltung regulatorischer Vorgaben (Accountability)
- Entwicklung des strategischen Zielbilds für den IT-Betrieb und die IT-Infrastruktur sowie die Verantwortung hierfür
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs mit Blick auf technologische Innovationen, Verfahren, Betriebssicherheit, etc.
- Überwachung des IT-Budgets (inkl. Ressourcenallokation für Projekte, Hardware, Software, Mitarbeiter und andere IT-Ausgaben, Koordinierung, Priorisierung und Überwachung von IT-Projekten, inkl. Funktion als Facilitator und Sparring Partner
- Teilnahme an Gremien und damit Entscheidung und Priorisierung durchzuführender Changes an der System- und Infrastrukturlandschaft der IT
- Disziplinarische und organisatorische Führung der Mitarbeiter sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter in Form von regelmäßigen Feedbackgesprächen und Leistungsbeurteilungen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT-Branche
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Motivation von IT-Teams sowie Fähigkeiten in der strategischen Personalentwicklung und im Talentmanagement
- Nachweisliche Erfolge in der Umsetzung und Leitung komplexer IT-Projekte
- Fundierte Kenntnisse in aktuellen IT-Technologien, Netzwerk, Server- und Datenbankinfrastruktur, Cloud-Computing und Sicherheitsstandards
- Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in aktuellen IT-Technologien, gängigen Entwicklungssprachen und –frameworks und in aktuellen IT-Architekturen und deren Einsatz
- Bereitschaft, neue Technologien und Trends zu evaluieren und in die Unternehmensstrategie zu integrieren
- Kreativität und Innovationsgeist zur Weiterentwicklung von IT-Lösungen
- Kommunikation, Moderation und vernetztes Denken
- Engagement und Initiative
- Delegationsvermögen
- Teamfähigkeit / Kooperation / strategisches Management
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Entscheidungsverhalten und Entscheidungsfähigkeit
Weitere Gründe, ein Teil von uns zu werden:
- Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe
- Eine 38-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung mit 14 vollen Gehältern
- Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend, Silvester
- Die weitestgehend individuelle Gestaltung deiner Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)
- Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, welches Dir zuhause voll ausgestattet wird zuzüglich eines monatlichen Zuschusses für die Arbeit im Home-Office on top
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und verlässlichen Team
- Ein regelmäßiger Austausch mit deiner Führungskraft
- Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise:
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenwirksame Leistungen
- Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Eine bezuschusste Betriebskantine
- Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken
- Einen monatlichen Fahrkostenzuschuss
- Bikeleasing-Angebot
- Fitnessstudiorabatte
- Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft
- Physiotherapeutische Massage
- Bezuschusste Kinderferienbetreuung
- Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen
- Bezuschusste Kindergartenplätze
- Jubiläumszahlungen
- Betriebliche Sozialberatung
- Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents
Du möchtest Teil unseres Teams werden?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung gerne über unsere Karriereportal https://karriere.oerag.de/jobs
Die zuständigen Personalreferentin Tanja Hummelt stehen Dir gerne telefonisch unter 0211/529-5392 vorab für Fragen zur Verfügung.
Weitere Informationen über uns findest Du unter https://karriere.oerag.de
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.
JBRP1_DE
Abteilungsleiter IT-Operations (m/w/d) Arbeitgeber: ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG
Kontaktperson:
ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter IT-Operations (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der IT-Branche, die möglicherweise bereits bei der ÖRAG arbeiten oder Kontakte dorthin haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv neue Ideen und Lösungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Motivation von IT-Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Initiative, indem du dich über die ÖRAG informierst. Verstehe ihre Unternehmenswerte und -ziele, um in Gesprächen zu verdeutlichen, wie du zur Erreichung dieser beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter IT-Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die ÖRAG und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Tradition, Innovation und Teamarbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche und deine Führungskompetenzen klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in der Leitung komplexer IT-Projekte zu belegen.
Betone deine Innovationsfähigkeit: Da die ÖRAG Wert auf technologische Innovationen legt, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du neue Technologien evaluiert und in frühere Projekte integriert hast. Zeige deine Kreativität und deinen Innovationsgeist.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Abteilungsleiter IT-Operations unterstreicht. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der IT-Lösungen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters IT-Operations technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen IT-Technologien, Cloud-Computing und Sicherheitsstandards vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von IT-Teams darstellst. Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Mitarbeiter weiterentwickelt hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die ÖRAG und ihre Ziele im Bereich IT. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese durch innovative IT-Lösungen zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder nach den Erwartungen an die Rolle des Abteilungsleiters.
