Regional IT Manager (gn)

Über Oerlikon

Oerlikon ist ein global führendes Unternehmen in den Bereichen Oberflächentechnologien und Hochleistungsmaterialien. Mit einem einzigartigen Portfolio, das Oberflächenengineering, Hochleistungsmaterialien, Beschichtungsanlagen und Komponenten umfasst, verbessern wir Produkte durch die Steigerung von Leistung, Effizienz und Nachhaltigkeit. Oerlikon bedient eine breite Palette von Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt, Automobil, Energie, Medizin, Luxus, Halbleiter und Werkzeugtechnik. Der Hauptsitz befindet sich in Pfäffikon, Schweiz. Oerlikon ist in 38 Ländern tätig, beschäftigt rund 9.500 Mitarbeitende und erzielte 2024 einen Umsatz von 1,6 Milliarden CHF.

Wir bieten eine große Vielfalt an Tätigkeitsprofilen in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld, in dem Menschen befähigt werden, zu wachsen und ihr volles Potenzial zu entfalten – geleitet von unseren Kernwerten Integrität, Teamgeist, Exzellenz und Innovation. Werde Teil unseres Teams!

Standort: Raunheim oder Bingen am Rhein

Möchtest du deine Erfahrung als Führungskraft nutzen, um Teams zu stärken, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und die Zukunft unserer Standorte mitzugestalten? In dieser Rolle verantwortest du die regionale IT-Transformation in drei Ländern (Deutschland, Polen, Slowakei) und sorgst dafür, dass unsere Produktions- und Managementbereiche genau die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein.

Deine Rolle in unserem Team:

• Du baust Brücken zwischen Strategie, Menschen und Technologie.
• Du entwickelst ein tiefes Verständnis unserer Geschäftsprozesse und begleitest Führungsteams als vertrauensvolle Partnerin in Veränderungs- und Entscheidungsprozessen.
• Als zentrale Schnittstelle bringst du unterschiedliche Stakeholder zusammen, moderierst Prioritäten und stellst sicher, dass Initiativen strategisch sinnvoll vorangetrieben werden.
• Du steuerst regionale Transformationsinitiativen mit klarer Führung.
• Du koordinierst die Initiierung, Priorisierung und Ressourcenzuteilung regionaler und lokaler Projekte – im Einklang mit unternehmensweiten Standards und globalen KPIs.
• Dabei sorgst du für Transparenz, Klarheit und zielgerichtete Umsetzung über Ländergrenzen hinweg.
• Du verantwortest Budgets und schaffst Orientierung.
• Du planst und steuerst operative sowie Investitionsbudgets, arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und stellst nachhaltige Entscheidungen sicher.
• Du treibst Weiterentwicklung und Innovation voran.
• Du erkennst organisatorische und prozessuale Verbesserungspotenziale, förderst kontinuierliche Weiterentwicklung und stärkst unsere digitale Leistungsfähigkeit langfristig.

Dein Profil:

• Führungspersönlichkeit mit Entwicklungspotenzial.
• Mehrjährige Erfahrung in technologie- oder prozessnahen Rollen, idealerweise mit erster Führungs- oder Projektverantwortung.
• Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von Veränderungs- oder Optimierungsinitiativen, vorzugsweise im Produktions- oder Distributionsumfeld.
• Strukturiertes Denken & Prioritätssetzung.
• Du bist in der Lage, komplexe Themen zu strukturieren, Prioritäten abzuleiten und Entscheidungen konstruktiv zu begleiten.
• Kenntnisse über IT-Landschaften oder ERP-Systeme sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – im Fokus stehen Führungs- und Steuerungskompetenz.
• Kommunikations- und Stakeholderkompetenz.
• Du kommunizierst klar und adressatengerecht und arbeitest sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen.
• Du förderst eine lösungsorientierte und kooperative Zusammenarbeit.
• Arbeitsweise & Sprache.
• Selbstmotiviert, zuverlässig und praxisorientiert.
• Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um die effektive Kommunikation innerhalb des Teams sicherzustellen.
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (< 20 %).

Deine Vorteile:

• Attraktive Vergütung: Inklusive 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.
• Stabilität & Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit langfristiger Entwicklungsperspektive.
• Teamarbeit & Eigenverantwortung: Arbeiten in einem global vernetzten und unterstützenden Team, das Eigeninitiative schätzt.
• Vielfalt, die verbindet: Eine offene Unternehmenskultur mit Kolleg:innen aus über 90 Nationen.
• Weiterentwicklung: Gezielte Förderung durch individuelle Fortbildungen und praxisnahe Schulungen.

Kontakt: Johanna Meuser, Talent Acquisition Specialist, johanna.meuser@oerlikon.com

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Referenz-Nr.: YF-41717 (in der Bewerbung bitte angeben)

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