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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung, Reparatur und Instandhaltung im elektrotechnischen Bereich.
- Arbeitgeber: Oerlikon, ein global führendes Unternehmen in Oberflächentechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starkem Teamgeist und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des technischen Supports mit innovativen Hightech-Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Oerlikon ist ein global führendes Unternehmen in den Bereichen Oberflächentechnologien und Hochleistungsmaterialien. Mit einem einzigartigen Portfolio, das Oberflächenengineering, Hochleistungsmaterialien, Beschichtungsanlagen und Komponenten umfasst, verbessern wir Produkte durch die Steigerung von Leistung, Effizienz und Nachhaltigkeit. Oerlikon bedient eine breite Palette von Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt, Automobil, Energie, Medizin, Luxus, Halbleiter und Werkzeugtechnik.
Wir bieten eine große Vielfalt an Tätigkeitsprofilen in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld, in dem Menschen befähigt werden, zu wachsen und ihr volles Potenzial zu entfalten – geleitet von unseren Kernwerten Integrität, Teamgeist, Exzellenz und Innovation.
Koordination und Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten im elektrotechnischen Bereich.
Dokumentation aller Arbeiten und Sicherung von Konfigurationsdaten.
After-Sales-Support weltweit: Training, Troubleshooting und Ersatzteilmanagement.
Optimierung und Dokumentation: Pflege von Arbeitsanweisungen, Troubleshooting-Listen und technischen Unterlagen.
- Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich (z. B. Elektroniker/in, Mechatroniker/in).
- Idealerweise Fortbildung zum Techniker oder vergleichbar.
- Weiterbildung zur Elektrofachkraft (EFK) wünschenswert.
- Gute Kenntnisse in Steuerungssoftware (z. B. Siemens) sowie MS Office und SAP.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch.
- Bereitschaft zu weltweiten Reisen.
Attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ~ 30 Urlaubstage sowie betriebliche Altersversorgung, ~ Ein innovatives Arbeitsumfeld mit marktführenden Hightech-Produkten, ~ Eine strukturierte Einarbeitung und permanente, geförderte Weiterbildung, ~ Den engen Zusammenhalt und das gute Betriebsklima in Teams, in dem die gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist.
Servicetechniker Energie Arbeitgeber: Oerlikon Deutschland
Kontaktperson:
Oerlikon Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker Energie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über den Bewerbungsprozess oder aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Oerlikon auf LinkedIn oder besuche Branchen-Events. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Oberflächentechnologien. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der zur Innovationskultur von Oerlikon passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorzuheben, besonders in Bezug auf Wartungs- und Reparaturarbeiten im elektrotechnischen Bereich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker Energie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Job sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns spüren, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Servicetechniker passen.
Dokumentation ist alles!: Achte darauf, dass alle relevanten Informationen klar und strukturiert in deiner Bewerbung stehen. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Also, zögere nicht und klick dich durch!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oerlikon Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Kernwerten von Oerlikon vertraut: Integrität, Teamgeist, Exzellenz und Innovation. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen verkörpern kannst und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position als Servicetechniker im elektrotechnischen Bereich ist, solltest du dein Wissen über Steuerungssoftware wie Siemens und andere relevante Technologien auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Probleme zu lösen.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Stelle weltweite Reisen erfordert, sei bereit, deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu betonen. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich in internationalen Umgebungen gearbeitet hast oder bereit warst, neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.