Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und gestalte den Bewerbungsprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Oerlikon, ein global führendes Unternehmen in Oberflächentechnologien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Kollegen aus über 90 Nationen und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in moderne Personalarbeit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaft oder vergleichbar, Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Oerlikon ist ein global führendes Unternehmen in den Bereichen Oberflächentechnologien und Hochleistungsmaterialien. Mit einem einzigartigen Portfolio, das Oberflächenengineering, Hochleistungsmaterialien, Beschichtungsanlagen und Komponenten umfasst, verbessern wir Produkte durch die Steigerung von Leistung, Effizienz und Nachhaltigkeit. Oerlikon bedient eine breite Palette von Branchen, darunter Luft und Raumfahrt, Automobil, Energie, Medizin, Luxus, Halbleiter und Werkzeugtechnik.
Wir bieten eine große Vielfalt an Tätigkeitsprofilen in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld, in dem Menschen befähigt werden, zu wachsen und ihr volles Potenzial zu entfalten - geleitet von unseren Kernwerten Integrität, Teamgeist, Exzellenz und Innovation.
Du möchtest Theorie und Praxis optimal verbinden und erste Erfahrungen im Recruiting sammeln? Dann starte dein duales Studium bei uns in Raunheim! Wir bieten dir einen Platz für die gesamte Studienzeit!
Als Werkstudent (gn) im Bereich Recruiting wirst du von Anfang an aktiv in den Bewerbungsprozess eingebunden und erhältst spannende Einblicke in die moderne Personalarbeit. In einem engagierten Team kannst du dein Wissen einbringen, weiterentwickeln und den Aufbau unserer Talente von morgen mitgestalten.
Deine Rolle in unserem Team
- Unterstützung des Recruiting-Teams im gesamten Bewerbungsprozess - von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Vorauswahl von Bewerbungen bis hin zur Organisation und Koordination von Interviews
- Kommunikation mit Bewerber:innen, insbesondere Terminabstimmung und Feedback
- Pflege und kontinuierliche Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems sowie Durchführung von Prozessauswertungen und Reportings
- Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Projekten
- Unterstützung bei Aufgaben im Bereich Personalentwicklung
Dein Profil
- Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an Recruiting- und HR-Themen
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Outlook, Word, Excel)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil sowie exzellente Rechtschreibung
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
- Kommunikationsstärke, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
Deine Vorteile
- Attraktive Vergütung: Inklusive 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits
- Arbeitszeit: 30h in der Woche mit flexibler Gestaltung passend zu deinem Studium
- Stabilität & Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit langfristiger Entwicklungsperspektive
- Teamarbeit & Eigenverantwortung: Arbeiten in einem global vernetzten und unterstützenden Team, das Eigeninitiative schätzt
- Vielfalt, die verbindet: Eine offene Unternehmenskultur mit Kolleg:innen aus über 90 Nationen
- Weiterentwicklung: Gezielte Förderung durch individuelle Fortbildungen und praxisnahe Schulungen
Fühlst du dich angesprochen? Dann sind wir neugierig, dich kennen zu lernen! Bitte bewirb dich online unter Angabe der Referenznummer YF-46323.
Kontakt: Johanna Meuser, Talent Acquisition Specialist
Werkstudent (gn) Duales Studium Arbeitgeber: Oerlikon Deutschland
Oerlikon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im dualen Studium in Raunheim die Möglichkeit bietet, Theorie und Praxis optimal zu verbinden. In einem dynamischen und unterstützenden Umfeld kannst du nicht nur wertvolle Erfahrungen im Recruiting sammeln, sondern auch von einer offenen Unternehmenskultur profitieren, die Vielfalt schätzt und individuelle Weiterentwicklung fördert. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team bist du bestens aufgehoben, um dein volles Potenzial zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (gn) Duales Studium erhalten könnten
✨Nutze Campus-Veranstaltungen
Vor Ort bei Hochschulmessen und Karriere-Events zu sein, ist eine super Möglichkeit, um direkt mit Vertretern von Oerlikon Deutschland ins Gespräch zu kommen. Schau dir die Veranstaltungen an, die auf deinem Campus oder in deiner Nähe stattfinden, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an einem dualen Studium zu zeigen!
✨Netzwerke über Studierendenorganisationen
Falls du Mitglied in einer Studierendenorganisation oder einem Fachbereich bist, nutze diese Gemeinschaften aus! Oft lassen sich hier Kontakte zu Unternehmen wie Oerlikon Deutschland knüpfen, die duale Studiengänge anbieten. Teile dein Interesse und tolle Erfahrungen mit Mitstudierenden, die dich dann weiter empfehlen können.
✨Engagement in sozialen Medien
Zeige dein Interesse an der Recruiting-Branche auf Plattformen wie LinkedIn oder X, indem du über Trends und Themen in der Branche postest. Folge Oerlikon Deutschland und interagiere mit ihren Beiträgen, um auf dich aufmerksam zu machen – das kann deine Chancen, bei einem dualen Studium berücksichtigt zu werden, erhöhen!
✨Direkte Bewerbungen über unsere Website
Nichts geht über eine direkte Bewerbung! Besuche unsere Website und schau dir die offenen dualen Studiengänge bei Oerlikon Deutschland an. Dort kannst du deine Bewerbung einreichen und sicherstellen, dass sie direkt im richtigen Kanal landet. So hebst du dich von anderen ab und zeigst dein echtes Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (gn) Duales Studium mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse am Recruiting:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Recruiting für dich spannend ist. Erzähl uns, welche Aspekte der Branche dich reizen und was du über die neuesten Trends oder Herausforderungen weißt. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereit bist, in diese spannende Welt einzutauchen.
Präsentation deiner praktischen Erfahrungen:Wenn du bereits Praktika oder Nebenjobs im Recruiting oder ähnlichen Bereichen hattest, dann heb diese unbedingt hervor! Solche Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du bereit bist zu lernen und aktiv zu sein. Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Tools (wie Bewerbermanagementsoftware) dazu genutzt hast, dann mach das deutlich in deinem Lebenslauf.
Setze auf deine sozialen Kompetenzen:Im Recruiting geht es viel um Kommunikation und Empathie. Hebe in deinem Lebenslauf oder Bewerbungsschreiben hervor, wie du mit verschiedenen Menschen umgehst, sei es in Praktika, im Ehrenamt oder in deinem Freundeskreis. Praktische Beispiele sind hier super – sie zeigen uns deine Soft Skills im echten Leben!
Nutze unser Online-Bewerbungstool:Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Oerlikon Deutschland zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Stelle sicher, dass deine Dokumente gut strukturiert sind – das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden. Viel Erfolg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oerlikon Deutschland vorbereitet
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Nimm dir Zeit, um verschiedene Ansätze im Recruiting zu verstehen, z.B. Active Sourcing oder die Durchführung von Interviews. Sprich darüber, welche Methoden du spannend findest und wie du sie in der Praxis umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch wirklich Interesse an einem künftigen Job in der Branche.
✨Deine Motivation ist entscheidend
Da es sich um ein duales Studium handelt, ist es wichtig zu betonen, warum du dich für diese Kombination aus Theorie und Praxis entschieden hast. Zeig auf, wie du das theoretische Wissen mit praktischen Erfahrungen verknüpfen willst. Vermittle deine Lernbereitschaft und die Lust, wirklich in den Arbeitsalltag einzutauchen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Im Recruiting geht es oft auch um Kommunikationskompetenz und Empathie. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele vor, in denen du als Recruiter agierst. So kannst du zeigen, wie du mit Kandidaten umgehst und einen positiven Eindruck hinterlässt.
✨Bringe Beispiele aus deinem Studium mit
Stell dir vor, du bist im Gespräch mit Oerlikon Deutschland und der Interviewer fragt nach deinen Erfahrungen aus dem dualen Studium. Erzähl, wie du in Projekten gearbeitet hast oder welche Praktika dich geprägt haben. Praktische Beispiele machen es einfacher, deine Fähigkeiten zu belegen und zeigen gleichzeitig, dass du bereit bist, dein Wissen sofort anzuwenden.
